Karrieresprung für Rebecca Janus. Die 38-Jährige wird zur Client Service Director und Teamleaderin des Kunden Goodyear Retail Systems GmbH (GRS) befördert und in ihrer neuen Führungsfunktion ab sofort direkt an Jörg Skorpil, Geschäftsführer der aha! Agentur für Handelsmarketing GmbH, berichten. Janus‘ Aufgabenbereich umfasst die strategische wie operative Steuerung aller Marketing- und Sales-Maßnahmen für die GRS und ihre Reifenfachhandelskonzepte Premio Reifen + Autoservice, Quick Reifendiscount und Handelsmarketing-Initiative (HMI). Die GRS ist Vermarkter Nummer 1 der Goodyear Gruppe, deren Handelssystemen sich im DACH-Raum und den Beneluxstaaten über 1.100 Betriebe angeschlossen haben. Die aha! ist seit ihrer Gründung 1993 Stammagentur der GRS.
Janus kam 2014 zur aha!, zunächst als Senior Trade Marketing Specialist für Quick Reifendiscount, dann wechselte sie 2017 zur FMCG-Unit (dort u. a. tätig für Krombacher, Kühne), wo sie im Sommer 2020 zur Account Director aufstieg. Über die Rückkehr zur gut 10-köpfigen GRS-Abteilung freut sich Janus: „Nach der sehr spannenden und erfolgreichen Arbeit im FMCG-Team der aha! ist es toll, meine Erfahrungen nun gewinnbringend wieder für die GRS einsetzen zu können.“ Janus, die ihre Tätigkeiten für die aha! Mitte 2016 für ein Jahr Elternzeit unterbrach, nimmt ihre neuen Aufgaben in Teilzeit wahr – nicht gerade gewöhnlich als Führungskraft in einer großen Agentur. aha!-Chef Skorpil meint dazu: „Führungskräfte brauchen Kreativität, Qualität und Leadership – aber kein unendliches Zeitbudget.“
Janus kam 2014 zur aha!, zunächst als Senior Trade Marketing Specialist für Quick Reifendiscount, dann wechselte sie 2017 zur FMCG-Unit (dort u. a. tätig für Krombacher, Kühne), wo sie im Sommer 2020 zur Account Director aufstieg. Über die Rückkehr zur gut 10-köpfigen GRS-Abteilung freut sich Janus: „Nach der sehr spannenden und erfolgreichen Arbeit im FMCG-Team der aha! ist es toll, meine Erfahrungen nun gewinnbringend wieder für die GRS einsetzen zu können.“ Janus, die ihre Tätigkeiten für die aha! Mitte 2016 für ein Jahr Elternzeit unterbrach, nimmt ihre neuen Aufgaben in Teilzeit wahr – nicht gerade gewöhnlich als Führungskraft in einer großen Agentur. aha!-Chef Skorpil meint dazu: „Führungskräfte brauchen Kreativität, Qualität und Leadership – aber kein unendliches Zeitbudget.“
