Eine einheitliche digitale Zeiterfassung sorgt in erster Linie für Transparenz und gleichberechtigte Behandlung.
So werden tatsächliche Arbeitszeiten besser dokumentiert. Auch die Mehrarbeit, Überstunden, Zuschlagszeiten, Urlaube und andere Abwesenheiten werden korrekt berechnet und ausgewertet.
Dadurch reduziert sich enorm der Arbeitsaufwand in der Personalabteilung und es entsteht Freiraum für andere wichtige Aufgaben.
Was haben die Arbeitnehmer als Vorteile daraus?
Gerade bei der Erfassung und Berechnung der Zuschlagszeiten (Nachtzuschlag, Feiertagszuschlag etc.) haben Arbeitsnehmer viel weniger Aufwand, da diese nicht mehr umständlich von Hand erfasst und notiert werden müssen. Arbeitnehmer können sich auf die Richtigkeit der Abrechnungen verlassen, es kann sich keiner mehr verrechnen. Obendrein können verschiedene Wege angeboten werden, auf denen sich die Personen über den topaktuellen Stand der eigenen Daten informieren können. Ohne Wartezeit, ohne Kollegen befragen zu müssen.
Für die eigene Planung können die Beschäftigten je nach Zielsetzung Einsicht in vorausschauende Planungsansichten für An- und Abwesenheiten erhalten. Das hilft auch bei der eigenen Urlaubsplanung.
Auch aktuelle Ansichten, wer sich im Moment im Dienst befindet, dient der schnellen Handlungsfähigkeit und Planungssicherheit im Arbeitsalltag.
Rundum, mehr Gerechtigkeit und Gleichbehandlung im Arbeitsleben!
Mehr Infos unter www.aida-orga.de
So werden tatsächliche Arbeitszeiten besser dokumentiert. Auch die Mehrarbeit, Überstunden, Zuschlagszeiten, Urlaube und andere Abwesenheiten werden korrekt berechnet und ausgewertet.
Dadurch reduziert sich enorm der Arbeitsaufwand in der Personalabteilung und es entsteht Freiraum für andere wichtige Aufgaben.
Was haben die Arbeitnehmer als Vorteile daraus?
Gerade bei der Erfassung und Berechnung der Zuschlagszeiten (Nachtzuschlag, Feiertagszuschlag etc.) haben Arbeitsnehmer viel weniger Aufwand, da diese nicht mehr umständlich von Hand erfasst und notiert werden müssen. Arbeitnehmer können sich auf die Richtigkeit der Abrechnungen verlassen, es kann sich keiner mehr verrechnen. Obendrein können verschiedene Wege angeboten werden, auf denen sich die Personen über den topaktuellen Stand der eigenen Daten informieren können. Ohne Wartezeit, ohne Kollegen befragen zu müssen.
Für die eigene Planung können die Beschäftigten je nach Zielsetzung Einsicht in vorausschauende Planungsansichten für An- und Abwesenheiten erhalten. Das hilft auch bei der eigenen Urlaubsplanung.
Auch aktuelle Ansichten, wer sich im Moment im Dienst befindet, dient der schnellen Handlungsfähigkeit und Planungssicherheit im Arbeitsalltag.
Rundum, mehr Gerechtigkeit und Gleichbehandlung im Arbeitsleben!
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