Die All for One Steeb AG hat am 15. Mai 2014 planmäßig ihren 6-Monatsbericht zum 31. März 2014 veröffentlicht. Gerne daraus das nachstehende Vorwort. Den vollen Wortlaut des Berichts finden Sie unter www.all-for-one.com/...
Mit einem Umsatzplus von 24% auf 109,1 Mio. EUR sowie einem Anstieg beim EBIT um 49% auf 7,4 Mio. EUR haben wir die ersten 6 Monate im Geschäftsjahr 2013/14 erfolgreich abgeschlossen. Die EBIT-Marge für den Zeitraum Oktober 2013 bis März 2014 ist von 5,6% auf 6,8% gestiegen. Mussten wir im 1. Halbjahr 2012/13 bei den naturgemäß volatilen Lizenzumsätzen noch Rückgänge um 9% verzeichnen, konnten wir in der aktuellen Berichtsperiode um 67% zulegen und Umsätze in Höhe von 17,9 Mio. EUR verbuchen.
Unser Grundsatz, »erst der Kunde und dann der Kunde« kommt auch bei unseren Mitarbeitern gut an. Als »Unternehmen für Menschen, die etwas unternehmen wollen«, haben wir eine starke Arbeitgebermarke mit klarer Identität, unverwechselbarer Kultur und glaubwürdig praktizierten Werten geschaffen. »Wir machen die 1.000 voll, mit 1.000 Liter Freibier für das nächste Gartenfest, die Hochschulabschlussfeier oder das Abschiedsfest beim alten Arbeitgeber«, so unsere Personalkampagne, mit der wir am 28. Februar 2014 die Schallmauer durchbrochen und den tausendsten Mitarbeiter an Bord genommen haben (Auszubildende und Trainees eingeschlossen). Für das Magazin Markt + Mittelstand galt unsere Personalkampagne als »Idee der Monats«. In der renommierten Studie von Great Place to Work haben uns unsere Mitarbeiter unter Deutschlands »Beste Arbeitgeber ITK« gewählt. Auch für das Wirtschaftsmagazin FOCUS zählt All for One Steeb unter 800 untersuchten Unternehmen aus 22 Branchen zu den »Besten Arbeitgebern Deutschlands« (FOCUS Spezial, Februar 2014).
Unser gesundes organisches Wachstum wird ergänzt um eine gezielte Buy & Build Strategie, mit der wir unser Geschäftsmodell weiter stärken. Nach Übernahmen und Integrationen von Steeb (2011/12), OSC, einzelnen Vermögenswerten der ORGA, WEBMAXX (2012/13) und der Aufstockung der Anteile an KWP (2013/14), wollen wir mit der Übernahme der avantum consult AG, Düsseldorf, auch im Gesamtmarkt für Geschäftsdatenanalyse zur Leistungssteigerung von Unternehmen (»Performance Management und Business Analytics«) eine Top Position einnehmen. Von unserer guten Entwicklung profitieren auch die Aktionäre. So hat die ordentliche Hauptversammlung am 27. März 2014 eine Dividende in Höhe von 50 Cent je Aktie (Vorjahr: 15 Cent je Aktie) beschlossen. An unserer bisherigen Prognose für das Geschäftsjahr 2013/14 halten wir trotz des starken 1. Halbjahres unverändert fest.
Mit einem Umsatzplus von 24% auf 109,1 Mio. EUR sowie einem Anstieg beim EBIT um 49% auf 7,4 Mio. EUR haben wir die ersten 6 Monate im Geschäftsjahr 2013/14 erfolgreich abgeschlossen. Die EBIT-Marge für den Zeitraum Oktober 2013 bis März 2014 ist von 5,6% auf 6,8% gestiegen. Mussten wir im 1. Halbjahr 2012/13 bei den naturgemäß volatilen Lizenzumsätzen noch Rückgänge um 9% verzeichnen, konnten wir in der aktuellen Berichtsperiode um 67% zulegen und Umsätze in Höhe von 17,9 Mio. EUR verbuchen.
Unser Grundsatz, »erst der Kunde und dann der Kunde« kommt auch bei unseren Mitarbeitern gut an. Als »Unternehmen für Menschen, die etwas unternehmen wollen«, haben wir eine starke Arbeitgebermarke mit klarer Identität, unverwechselbarer Kultur und glaubwürdig praktizierten Werten geschaffen. »Wir machen die 1.000 voll, mit 1.000 Liter Freibier für das nächste Gartenfest, die Hochschulabschlussfeier oder das Abschiedsfest beim alten Arbeitgeber«, so unsere Personalkampagne, mit der wir am 28. Februar 2014 die Schallmauer durchbrochen und den tausendsten Mitarbeiter an Bord genommen haben (Auszubildende und Trainees eingeschlossen). Für das Magazin Markt + Mittelstand galt unsere Personalkampagne als »Idee der Monats«. In der renommierten Studie von Great Place to Work haben uns unsere Mitarbeiter unter Deutschlands »Beste Arbeitgeber ITK« gewählt. Auch für das Wirtschaftsmagazin FOCUS zählt All for One Steeb unter 800 untersuchten Unternehmen aus 22 Branchen zu den »Besten Arbeitgebern Deutschlands« (FOCUS Spezial, Februar 2014).
Unser gesundes organisches Wachstum wird ergänzt um eine gezielte Buy & Build Strategie, mit der wir unser Geschäftsmodell weiter stärken. Nach Übernahmen und Integrationen von Steeb (2011/12), OSC, einzelnen Vermögenswerten der ORGA, WEBMAXX (2012/13) und der Aufstockung der Anteile an KWP (2013/14), wollen wir mit der Übernahme der avantum consult AG, Düsseldorf, auch im Gesamtmarkt für Geschäftsdatenanalyse zur Leistungssteigerung von Unternehmen (»Performance Management und Business Analytics«) eine Top Position einnehmen. Von unserer guten Entwicklung profitieren auch die Aktionäre. So hat die ordentliche Hauptversammlung am 27. März 2014 eine Dividende in Höhe von 50 Cent je Aktie (Vorjahr: 15 Cent je Aktie) beschlossen. An unserer bisherigen Prognose für das Geschäftsjahr 2013/14 halten wir trotz des starken 1. Halbjahres unverändert fest.
