Altair (Nasdaq: ALTR), ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Computational Intelligence, gibt bekannt, dass das Unternehmen den Google Cloud North America Partner of the Year Award for Diversity, Equity, and Inclusion (Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion – DEI) erhalten hat. Altair wird für seine Leistungen im Google Cloud Ökosystem im Rahmen seiner DEI-Initiativen ausgezeichnet, insbesondere für sein Engagement zur Förderung von Diversität und Inklusion, für die Bewältigung der Herausforderung, Frauen und Angehörige von Minderheiten als Arbeitskräfte zu gewinnen und für seine kontinuierlichen Anstrengungen, um soziale und organisatorische Vorurteile zu überwinden.
„Die Google Cloud Partner Awards würdigen die grundlegende Bedeutung und den Wert, den die Partner durch ihre Inklusionsinitiativen für die Kunden geschaffen haben“, sagte Kevin Ichhpurani, Corporate Vice President, Global Ecosystem and Channels bei Google Cloud. „Wir freuen uns, Altair als Gewinner des Google Cloud Partner Awards 2024 bekannt zu geben und seine Verdienste zu würdigen, da Vielfalt unsere Teams und Communities bereichert.“
„Altair fühlt sich geehrt, diese prestigeträchtige Auszeichnung von Google Cloud zu erhalten. Sie unterstreicht unser unermüdliches Engagement für unsere Belegschaft und für die Förderung eines Umfelds, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen, anerkannt und unterstützt fühlen“, sagte Gilma Saravia, Chief People Officer bei Altair. „Die Auszeichnung durch diesen Preis ist ein weiterer Beleg dafür, dass Altair ein weltweit führendes Unternehmen ist, in dem die Mitarbeitenden immer an erster Stelle stehen. Wir wissen, dass die Arbeit für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion niemals abgeschlossen ist – und wir werden uns immer der Herausforderung stellen, uns Jahr für Jahr weiter zu verbessern.“
Die Zahlen von Altair, die das Engagement für DEI-Initiativen und ein positives Arbeitsumfeld belegen, sprechen für sich. Es werden mehr als 75 Sprachen gesprochen und mehr als 50 Nationalitäten sind in Altairs globaler Belegschaft von über 3.000 Beschäftigten vertreten. Der Frauenanteil in Führungspositionen und im Vorstand liegt mit 43 % deutlich über dem US-Durchschnitt. Zwei herausragende, von Unternehmensangehörigen geleitete Gruppen – Women in Technology (WiT) und das Altair Black Employee Resource Network (ABERN) – unterstützen alle Altair-Beschäftigten mit mehr als 30 Weiterbildungsveranstaltungen pro Jahr, um sie in Hinblick auf die persönliche Entwicklung, das Eintreten füreinander, die Bekämpfung von Vorurteilen und vieles mehr zu schulen und zu fördern.
Um mehr über den Award zu erfahren, besuchen Sie https://cloud.google.com/awards/partners. Um mehr über Altair zu erfahren, besuchen Sie www.altair.de.
„Die Google Cloud Partner Awards würdigen die grundlegende Bedeutung und den Wert, den die Partner durch ihre Inklusionsinitiativen für die Kunden geschaffen haben“, sagte Kevin Ichhpurani, Corporate Vice President, Global Ecosystem and Channels bei Google Cloud. „Wir freuen uns, Altair als Gewinner des Google Cloud Partner Awards 2024 bekannt zu geben und seine Verdienste zu würdigen, da Vielfalt unsere Teams und Communities bereichert.“
„Altair fühlt sich geehrt, diese prestigeträchtige Auszeichnung von Google Cloud zu erhalten. Sie unterstreicht unser unermüdliches Engagement für unsere Belegschaft und für die Förderung eines Umfelds, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen, anerkannt und unterstützt fühlen“, sagte Gilma Saravia, Chief People Officer bei Altair. „Die Auszeichnung durch diesen Preis ist ein weiterer Beleg dafür, dass Altair ein weltweit führendes Unternehmen ist, in dem die Mitarbeitenden immer an erster Stelle stehen. Wir wissen, dass die Arbeit für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion niemals abgeschlossen ist – und wir werden uns immer der Herausforderung stellen, uns Jahr für Jahr weiter zu verbessern.“
Die Zahlen von Altair, die das Engagement für DEI-Initiativen und ein positives Arbeitsumfeld belegen, sprechen für sich. Es werden mehr als 75 Sprachen gesprochen und mehr als 50 Nationalitäten sind in Altairs globaler Belegschaft von über 3.000 Beschäftigten vertreten. Der Frauenanteil in Führungspositionen und im Vorstand liegt mit 43 % deutlich über dem US-Durchschnitt. Zwei herausragende, von Unternehmensangehörigen geleitete Gruppen – Women in Technology (WiT) und das Altair Black Employee Resource Network (ABERN) – unterstützen alle Altair-Beschäftigten mit mehr als 30 Weiterbildungsveranstaltungen pro Jahr, um sie in Hinblick auf die persönliche Entwicklung, das Eintreten füreinander, die Bekämpfung von Vorurteilen und vieles mehr zu schulen und zu fördern.
Um mehr über den Award zu erfahren, besuchen Sie https://cloud.google.com/awards/partners. Um mehr über Altair zu erfahren, besuchen Sie www.altair.de.
