Gäbe es eine Institution, die die neue TÜV SÜD Online-Jobbörse „TÜV prüfen“ müsste, der Stellenmarkt der TÜV SÜD Gruppe würde sicherlich Bestnoten erhalten. Denn was die kreativen Köpfe von Namics Deutschland GmbH, die für die Konzeption verantwortlich waren und die ars navigandi GmbH aus München (technische Umsetzung) an Know-how in die neue Plattform gepackt haben, macht der Aufgabe alle Ehre. Immerhin hat TÜV SÜD rund 15.000 Mitarbeiter an über 600 Standorten in Europa, Amerika und Asien – und besetzt pro Jahr ca. 400 Stellen über dieses Portal.
Kein Wunder, dass hier Fachleute gefragt waren, die für kreative, interaktive und einfach zu bedienende Lösungen stehen – die von ars navigandi. Im Fokus der Aufgabe stand es zunächst, die Usability zu verbessern und eine schnelle Selektion der gesuchten Jobs zu ermöglichen: per Schnellzugriff von allen Seiten des Karrierebereiches. Der Jobsuchende kann entweder die Freitextsuche mit Autovervollständigung nutzen oder die ihn betreffenden offenen Stellen nach vier Kriterien (Region, Erfahrung, Funktionsbereich, Gesellschaft) filtern.
Die Lösung: jeder Bewerber kann sich nach seinen gewählten Vorgaben direkt bewerben, in Echtzeit und ohne Neuladen der Seite. Die Daten für die angebotenen Stellen werden direkt aus SAP zur Verfügung gestellt und der Bewerbungsprozess läuft auch wieder in das hauseigene SAP-System zurück.
Die zielgruppengerechte Ansprache von Auszubildenden, Studenten & Absolventen, Berufserfahrenen & Führungskräften stand auch bei der inhaltlichen Überarbeitung des gesamten Karriere-Bereichs im Fokus und macht es den Bewerbern leicht, sich zu orientieren und sich über das Unternehmen zu informieren. Ein interaktives Testimonial-Feature innerhalb des Karriere-Portals mit authentischen Beiträgen von Mitarbeitern aus den verschiedensten Bereichen zeigt den Interessenten die Vielfalt der Aufgaben und die durchaus sehr verschiedenen Werdegänge der Mitarbeiter bei TÜV SÜD.
Alles in allem: die neue Online-Jobbörse ist mehr als ein reiner Stellenmarkt und zeigt den Bewerbern auf anschauliche Weise, dass TÜV SÜD viel mehr als eine reine Prüfinstitution ist. Beste Voraussetzungen, um auch in Zukunft qualifiziertes Personal für immer anspruchsvollere Aufgaben in aller Welt gewinnen zu können.
Über TÜV SÜD AG
TÜV SÜD schafft für seine Kunden „Mehr Sicherheit. Mehr Wert.“ Der technische Dienstleistungskonzern mit Sitz in München, Deutschland, ist mehr als eine reine Prüfinstitution. Als engagierte und verantwortungsbewusste Prozesspartner mit umfassenden Branchenkenntnissen begleiten die Sachverständigen und technischen Berater von TÜV SÜD die gesamte Wertschöpfungskette ihrer Kunden. Dabei fokussieren die Experten ihre Dienstleistungen auf die Kernkompetenzen Beraten, Testen, Zertifizieren und Ausbilden. Rund 15.000 Mitarbeiter sorgen an über 600 Standorten in Europa, Amerika und Asien für die Optimierung von Technik, Systemen und Know-how.
Kein Wunder, dass hier Fachleute gefragt waren, die für kreative, interaktive und einfach zu bedienende Lösungen stehen – die von ars navigandi. Im Fokus der Aufgabe stand es zunächst, die Usability zu verbessern und eine schnelle Selektion der gesuchten Jobs zu ermöglichen: per Schnellzugriff von allen Seiten des Karrierebereiches. Der Jobsuchende kann entweder die Freitextsuche mit Autovervollständigung nutzen oder die ihn betreffenden offenen Stellen nach vier Kriterien (Region, Erfahrung, Funktionsbereich, Gesellschaft) filtern.
Die Lösung: jeder Bewerber kann sich nach seinen gewählten Vorgaben direkt bewerben, in Echtzeit und ohne Neuladen der Seite. Die Daten für die angebotenen Stellen werden direkt aus SAP zur Verfügung gestellt und der Bewerbungsprozess läuft auch wieder in das hauseigene SAP-System zurück.
Die zielgruppengerechte Ansprache von Auszubildenden, Studenten & Absolventen, Berufserfahrenen & Führungskräften stand auch bei der inhaltlichen Überarbeitung des gesamten Karriere-Bereichs im Fokus und macht es den Bewerbern leicht, sich zu orientieren und sich über das Unternehmen zu informieren. Ein interaktives Testimonial-Feature innerhalb des Karriere-Portals mit authentischen Beiträgen von Mitarbeitern aus den verschiedensten Bereichen zeigt den Interessenten die Vielfalt der Aufgaben und die durchaus sehr verschiedenen Werdegänge der Mitarbeiter bei TÜV SÜD.
Alles in allem: die neue Online-Jobbörse ist mehr als ein reiner Stellenmarkt und zeigt den Bewerbern auf anschauliche Weise, dass TÜV SÜD viel mehr als eine reine Prüfinstitution ist. Beste Voraussetzungen, um auch in Zukunft qualifiziertes Personal für immer anspruchsvollere Aufgaben in aller Welt gewinnen zu können.
Über TÜV SÜD AG
TÜV SÜD schafft für seine Kunden „Mehr Sicherheit. Mehr Wert.“ Der technische Dienstleistungskonzern mit Sitz in München, Deutschland, ist mehr als eine reine Prüfinstitution. Als engagierte und verantwortungsbewusste Prozesspartner mit umfassenden Branchenkenntnissen begleiten die Sachverständigen und technischen Berater von TÜV SÜD die gesamte Wertschöpfungskette ihrer Kunden. Dabei fokussieren die Experten ihre Dienstleistungen auf die Kernkompetenzen Beraten, Testen, Zertifizieren und Ausbilden. Rund 15.000 Mitarbeiter sorgen an über 600 Standorten in Europa, Amerika und Asien für die Optimierung von Technik, Systemen und Know-how.
