4-Tage-Woche – der neue Trend in der Arbeitswelt
Employer Branding, Homeoffice, Workation, verpflichtende Arbeitszeiterfassung und jetzt auch die 4-Tage-Woche: die aktuelle Arbeitswelt befindet sich in einer kontinuierlichen Neuausrichtung und bringt eine Entwicklung nach der nächsten hervor. Der neueste Trend, der sich dabei abzeichnet: die verkürzte Arbeitswoche in Form eines 4-Tage-Arbeitszeitmodells, das Arbeitgeber und Beschäftigte beim Thema Umsetzung deutlich voneinander entfernt.
Von neuer Arbeitstag bis nicht umsetzbar: Ein Arbeitszeitmodell, das polarisiert
Laut einer Studie der Hans-Böckler-Stiftung wünschen sich über 72% der deutschen Arbeitnehmer eine 4-Tage-Woche bei gleichbleibendem Lohn. Zu den wichtigsten Vorteilen gehören neben der Förderung der persönlichen Work-Life-Balance und der Mitarbeitergesundheit auch die Steigerung der Produktivität in Unternehmen.
Für viele Arbeitgeber hingegen sei die Umsetzung einer 4-Tage-Arbeitswoche realistisch gesehen nicht möglich. Zu groß sei das Risiko von Umsatzeinbußen und der Verstärkung des Fachkräftemangels, der bereits vielerorts weitreichende Folgen für Betriebe nach sich zieht – von zusätzlichem Recruiting-Aufwand bis hin zur Befürchtung, dass Kundenservice oder Qualitätssicherung leiden könnten.
Pilotprojekt startet im Februar 2024
Australien, Irland und Großbritannien haben es vorgemacht, nun zieht Deutschland nach: Ab Februar 2024 werden 50 Unternehmen diverser Branchen im Rahmen eines Pilotprojekts die verkürzte Arbeitswoche bei gleichem Lohn testen.
Die 4-Tage-Woche könnte höchstwahrscheinlich nicht in jeder Berufsbranche adäquat umgesetzt werden, das repräsentative Ergebnis des geplanten Projekts könnte jedoch für viele Unternehmen durchaus richtungsweisend sein.
Umsetzung mit Online-Zeiterfassung askDANTE
Die Umsetzung einer 4-Tage-Woche würde die meisten Unternehmen vor eine gänzlich neue Herausforderung stellen, die von tiefgreifenden Veränderungen interner Betriebsprozesse gekennzeichnet wäre.
Eine digitale Zeiterfassung könnte die ideale Begleitung bei der Umsetzung eines großangelegten Projekts solcher Art sein, weil sie Vorgesetzte administrativ unterstützt, und mithilfe spezifischer Funktionen den Überblick über Prozesse und Personalplanung liefert.
Die wichtigste Vorteile einer Zeiterfassungssoftware
Die Online-Zeiterfassung askDANTE bietet KMUs eine digitale Allround-Lösung an, mit der die Umsetzung einer Vier-Tage-Woche mühelos klappt. Hier sind die zentralen Vorteile für Unternehmen, die das Modell der 4-Tage-Woche in Zusammenarbeit mit der Zeiterfassungssoftware askDANTE umsetzen:
Mehr über askDANTE erfahren Sie hier.
Employer Branding, Homeoffice, Workation, verpflichtende Arbeitszeiterfassung und jetzt auch die 4-Tage-Woche: die aktuelle Arbeitswelt befindet sich in einer kontinuierlichen Neuausrichtung und bringt eine Entwicklung nach der nächsten hervor. Der neueste Trend, der sich dabei abzeichnet: die verkürzte Arbeitswoche in Form eines 4-Tage-Arbeitszeitmodells, das Arbeitgeber und Beschäftigte beim Thema Umsetzung deutlich voneinander entfernt.
Von neuer Arbeitstag bis nicht umsetzbar: Ein Arbeitszeitmodell, das polarisiert
Laut einer Studie der Hans-Böckler-Stiftung wünschen sich über 72% der deutschen Arbeitnehmer eine 4-Tage-Woche bei gleichbleibendem Lohn. Zu den wichtigsten Vorteilen gehören neben der Förderung der persönlichen Work-Life-Balance und der Mitarbeitergesundheit auch die Steigerung der Produktivität in Unternehmen.
Für viele Arbeitgeber hingegen sei die Umsetzung einer 4-Tage-Arbeitswoche realistisch gesehen nicht möglich. Zu groß sei das Risiko von Umsatzeinbußen und der Verstärkung des Fachkräftemangels, der bereits vielerorts weitreichende Folgen für Betriebe nach sich zieht – von zusätzlichem Recruiting-Aufwand bis hin zur Befürchtung, dass Kundenservice oder Qualitätssicherung leiden könnten.
Pilotprojekt startet im Februar 2024
Australien, Irland und Großbritannien haben es vorgemacht, nun zieht Deutschland nach: Ab Februar 2024 werden 50 Unternehmen diverser Branchen im Rahmen eines Pilotprojekts die verkürzte Arbeitswoche bei gleichem Lohn testen.
Die 4-Tage-Woche könnte höchstwahrscheinlich nicht in jeder Berufsbranche adäquat umgesetzt werden, das repräsentative Ergebnis des geplanten Projekts könnte jedoch für viele Unternehmen durchaus richtungsweisend sein.
Umsetzung mit Online-Zeiterfassung askDANTE
Die Umsetzung einer 4-Tage-Woche würde die meisten Unternehmen vor eine gänzlich neue Herausforderung stellen, die von tiefgreifenden Veränderungen interner Betriebsprozesse gekennzeichnet wäre.
Eine digitale Zeiterfassung könnte die ideale Begleitung bei der Umsetzung eines großangelegten Projekts solcher Art sein, weil sie Vorgesetzte administrativ unterstützt, und mithilfe spezifischer Funktionen den Überblick über Prozesse und Personalplanung liefert.
Die wichtigste Vorteile einer Zeiterfassungssoftware
Die Online-Zeiterfassung askDANTE bietet KMUs eine digitale Allround-Lösung an, mit der die Umsetzung einer Vier-Tage-Woche mühelos klappt. Hier sind die zentralen Vorteile für Unternehmen, die das Modell der 4-Tage-Woche in Zusammenarbeit mit der Zeiterfassungssoftware askDANTE umsetzen:
- Eine zuverlässige und korrekte Zeiterfassung auch im Rahmen der 4-Tage-Woche auf allen Endgeräten.
- Eine saubere Berechnung von Urlaub, Pausenzeiten und allen abrechnungsrelevanten Zahlen für die Buchhaltung (Lohnanbindung).
- Eine fehlerfreie Erfassung von Überstunden mit dem Einsatz unternehmenseigener Überstundenregelungen.
- Eine integrierte Schichtplanung für die problemlose Einführung eines Schichtbetriebs im Rahmen der 4-Tage-Woche.
- Die tagesaktuelle Übersicht über geleistete Arbeitszeiten und die Anwesenheit von Mitarbeitern.
- Eine implementierte Projektzeiterfassung für die Messung und Steigerung der Produktivität in Teams.
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