Die Berner & Mattner Systemtechnik GmbH hat Ende 2006 ein Umsatzwachstum von 33 Prozent gegenüber dem Vorjahr verzeichnet. Dies verdeutlicht den eingeschlagenen Expansionskurs des inhabergeführten Unternehmens, das eine führende Stellung in der Anwendung modellbasierter Methodik bei Spezifikation, Integration und Test einnimmt. Auch die Personalentwicklung trägt dem Wachstum Rechnung. So beschäftigt Berner & Mattner 180 Mitarbeiter in der Münchener Zentrale und den vier Niederlassungen. Das Unternehmen wächst weiter und bietet daher eine Vielzahl freier Stellen. Zum gegenseitigen Kennen lernen lädt Berner & Mattner Interessenten auf zahlreiche Karriereveranstaltungen ein. Nähere Informationen stehen unter www.berner-mattner.com/Events.
Das überdurchschnittliche Umsatzwachstum und die positive Personalentwicklung entstehen ausschließlich durch organisches Wachstum. Um seine Stellung auf dem Markt weiter auszubauen, rekrutiert Berner & Mattner qualifizierte Führungskräfte und Mitarbeiter/innen für die Entwicklung technischer Software in den Bereichen Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Schienenverkehr. Gesucht werden Mitarbeiter für die Zentrale in München und für die Niederlassungen in Ingolstadt, Stuttgart, Wolfsburg und demnächst Berlin. Die Liste freier Stellen beinhaltet unter anderem Systemingenieure, Software-Entwickler, Projekt- und Teamleiter, Facharbeiter/Techniker, Consultants/Senior Consultants und Account Manager.
"Wir stellen hohe Anforderungen an uns: die Bereitschaft zum ständigen Lernen, Flexibilität, höchste Qualität und den steten Anspruch, für unsere Kunden gemeinsam die optimale Lösung zu finden. Für diese Leistungsbereitschaft bieten wir nicht nur attraktive Konditionen", erklärt Dr. Klaus Eder, Leiter Operations bei Berner & Mattner." Die Substanz des Unternehmens und die Ausrichtung der Unternehmensstrategie machen Berner & Mattner zu einem attraktiven Arbeitgeber mit Raum für Innovation und freiem Denken.
Entsprechend ausgeprägt ist die Unternehmenskultur, in der Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln fester Bestandteil sind. "Mit vielen unserer Kunden pflegen wir bereits langjährige Geschäftsbeziehungen. Folglich erachten wir es als überaus wichtig, diese zu pflegen, und beständig auszubauen", so Eder. Diesem Umstand trägt das Unternehmen mit der Eröffnung der vierten Niederlassung in Berlin Rechnung. Aufgrund des Mitarbeiterwachstums und aus strategischen Erwägungen hat Berner & Mattner seine Firmenzentrale erst kürzlich in die Münchner Innenstadt verlegt. "Der Erfolg bestärkt uns, den eingeschlagenen Expansionskurs weiter zu verfolgen. Geplant ist auch, die Geschäftstätigkeit mittelfristig nach Frankreich und USA auszudehnen", bekräftigt Eder.
Das überdurchschnittliche Umsatzwachstum und die positive Personalentwicklung entstehen ausschließlich durch organisches Wachstum. Um seine Stellung auf dem Markt weiter auszubauen, rekrutiert Berner & Mattner qualifizierte Führungskräfte und Mitarbeiter/innen für die Entwicklung technischer Software in den Bereichen Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Schienenverkehr. Gesucht werden Mitarbeiter für die Zentrale in München und für die Niederlassungen in Ingolstadt, Stuttgart, Wolfsburg und demnächst Berlin. Die Liste freier Stellen beinhaltet unter anderem Systemingenieure, Software-Entwickler, Projekt- und Teamleiter, Facharbeiter/Techniker, Consultants/Senior Consultants und Account Manager.
"Wir stellen hohe Anforderungen an uns: die Bereitschaft zum ständigen Lernen, Flexibilität, höchste Qualität und den steten Anspruch, für unsere Kunden gemeinsam die optimale Lösung zu finden. Für diese Leistungsbereitschaft bieten wir nicht nur attraktive Konditionen", erklärt Dr. Klaus Eder, Leiter Operations bei Berner & Mattner." Die Substanz des Unternehmens und die Ausrichtung der Unternehmensstrategie machen Berner & Mattner zu einem attraktiven Arbeitgeber mit Raum für Innovation und freiem Denken.
Entsprechend ausgeprägt ist die Unternehmenskultur, in der Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln fester Bestandteil sind. "Mit vielen unserer Kunden pflegen wir bereits langjährige Geschäftsbeziehungen. Folglich erachten wir es als überaus wichtig, diese zu pflegen, und beständig auszubauen", so Eder. Diesem Umstand trägt das Unternehmen mit der Eröffnung der vierten Niederlassung in Berlin Rechnung. Aufgrund des Mitarbeiterwachstums und aus strategischen Erwägungen hat Berner & Mattner seine Firmenzentrale erst kürzlich in die Münchner Innenstadt verlegt. "Der Erfolg bestärkt uns, den eingeschlagenen Expansionskurs weiter zu verfolgen. Geplant ist auch, die Geschäftstätigkeit mittelfristig nach Frankreich und USA auszudehnen", bekräftigt Eder.
