Trotz vieler Herausforderungen, die das Balinger Unternehmen Bizerba in den vergangenen Wochen und Monaten beschäftigt haben, lässt der Wägetechnik-Spezialist es sich nicht nehmen, sein Team um 35 Auszubildende und Studierende zu vergrößern.
Auch in einem herausfordernden Jahr darf der Nachwuchs nicht fehlen. Deshalb wurden beim Balinger Waagen-Hersteller Bizerba zum Ausbildungsstart in diesem Jahr wieder 35 neue Gesichter begrüßt. Dabei handelt es sich um etwa ein Drittel dual Studierende und zwei Drittel Auszubildende, die Anfang September in verschiedensten Ausbildungsberufen in die “Welt der Waagen” starteten. Der Großteil davon ist in Balingen eingesetzt, aber auch die Standorte in Bochum, Meßkirch und Radebeul freuen sich über Unterstützung durch Auszubildende.
Erstes Treffen mit dem CEO
Während den Einführungswochen lernte das gesamte Team verschiedene Bizerba Werke und Bereiche kennen und wurde persönlich von CEO Andreas W. Kraut begrüßt, welcher unter anderem von den in Balingen liegenden Ursprüngen des heute global agierenden Konzerns erzählte. “Ich bin stolz darauf, dass wir so viele junge, motivierte Leute neu an Bord haben. Auch in herausfordernden Zeiten ist das Thema Ausbildung enorm wichtig für unser Unternehmen”, so Andreas W. Kraut, CEO & Gesellschafter von Bizerba.
Neben unternehmensspezifischen Themen gab es auch Teambuilding Maßnahmen wie beispielsweise den beliebten Ausflug in den Kletterpark Waldheim in Albstadt Ebingen. Außerdem wurden die Auszubildenden und Studierenden auch gleich zu Beginn in Business Knigge unterrichtet: Wie mache ich einen guten Eindruck? Wie gehe ich professionell mit Arbeitsaufträgen um? Aber auch Basics wie Bitte und Danke müssen im Arbeitsleben sitzen und wurden deshalb nochmals sympathisch vermittelt.
Gute Bewerber hart umkämpft
Unter den Bewerbungen beim Waagen-Hersteller waren die kaufmännischen Berufe und der Mechatroniker auch in diesem Jahr besonders beliebt. “Den größten Bedarf haben wir aber im Bereich Elektrotechnik und Informatik. Hier ist der Bewerbungseingang etwas geringer, weil die Berufe doch sehr spezifisch sind”, erklärt Bizerba Ausbildungsleiter Alexander Burghardt. Dennoch konnten nahezu alle ausgeschriebenen Stellen erfolgsversprechend belegt werden. “Lediglich eine Stelle im technischen Bereich musste unbesetzt bleiben”, so Burghardt weiter. Wie nahezu überall auf dem Markt ist die Anzahl der eingehenden Bewerbungen für Ausbildungsplätze auch bei Bizerba in den letzten Jahren rückläufig. Gute Köpfe sind umkämpfter denn je und wer als Unternehmen seine Hausaufgaben nicht macht, hat schnell das Nachsehen.
Für die bunte Gruppe der 35 Neu-Einsteiger beim Wägetechnik-Spezialisten beginnt nun das “echte” Arbeitsleben. Die Bizerba-Familie freut sich auf frischen Wind, den jede/r Einzelne im Laufe ihrer/ seiner Ausbildung in die verschiedenen Bereiche bringen wird und wünscht einen erfolgreichen Start.
Auch in einem herausfordernden Jahr darf der Nachwuchs nicht fehlen. Deshalb wurden beim Balinger Waagen-Hersteller Bizerba zum Ausbildungsstart in diesem Jahr wieder 35 neue Gesichter begrüßt. Dabei handelt es sich um etwa ein Drittel dual Studierende und zwei Drittel Auszubildende, die Anfang September in verschiedensten Ausbildungsberufen in die “Welt der Waagen” starteten. Der Großteil davon ist in Balingen eingesetzt, aber auch die Standorte in Bochum, Meßkirch und Radebeul freuen sich über Unterstützung durch Auszubildende.
Erstes Treffen mit dem CEO
Während den Einführungswochen lernte das gesamte Team verschiedene Bizerba Werke und Bereiche kennen und wurde persönlich von CEO Andreas W. Kraut begrüßt, welcher unter anderem von den in Balingen liegenden Ursprüngen des heute global agierenden Konzerns erzählte. “Ich bin stolz darauf, dass wir so viele junge, motivierte Leute neu an Bord haben. Auch in herausfordernden Zeiten ist das Thema Ausbildung enorm wichtig für unser Unternehmen”, so Andreas W. Kraut, CEO & Gesellschafter von Bizerba.
Neben unternehmensspezifischen Themen gab es auch Teambuilding Maßnahmen wie beispielsweise den beliebten Ausflug in den Kletterpark Waldheim in Albstadt Ebingen. Außerdem wurden die Auszubildenden und Studierenden auch gleich zu Beginn in Business Knigge unterrichtet: Wie mache ich einen guten Eindruck? Wie gehe ich professionell mit Arbeitsaufträgen um? Aber auch Basics wie Bitte und Danke müssen im Arbeitsleben sitzen und wurden deshalb nochmals sympathisch vermittelt.
Gute Bewerber hart umkämpft
Unter den Bewerbungen beim Waagen-Hersteller waren die kaufmännischen Berufe und der Mechatroniker auch in diesem Jahr besonders beliebt. “Den größten Bedarf haben wir aber im Bereich Elektrotechnik und Informatik. Hier ist der Bewerbungseingang etwas geringer, weil die Berufe doch sehr spezifisch sind”, erklärt Bizerba Ausbildungsleiter Alexander Burghardt. Dennoch konnten nahezu alle ausgeschriebenen Stellen erfolgsversprechend belegt werden. “Lediglich eine Stelle im technischen Bereich musste unbesetzt bleiben”, so Burghardt weiter. Wie nahezu überall auf dem Markt ist die Anzahl der eingehenden Bewerbungen für Ausbildungsplätze auch bei Bizerba in den letzten Jahren rückläufig. Gute Köpfe sind umkämpfter denn je und wer als Unternehmen seine Hausaufgaben nicht macht, hat schnell das Nachsehen.
Für die bunte Gruppe der 35 Neu-Einsteiger beim Wägetechnik-Spezialisten beginnt nun das “echte” Arbeitsleben. Die Bizerba-Familie freut sich auf frischen Wind, den jede/r Einzelne im Laufe ihrer/ seiner Ausbildung in die verschiedenen Bereiche bringen wird und wünscht einen erfolgreichen Start.
