Dr. Daniel Philippe Stier folgt Florian Beer nach, der auf eigenen Wunsch ein „Sabbatical“ einlegt, um sich anschließend neuen Herausforderungen zu stellen. Zweiter Geschäftsführer von Bossard Deutschland bleibt Dr. Frank Hilgers, der zudem als Area Manager/CEO von Bossard North Europe tätig ist: „Zusammen mit Bossard CEO Dr. Daniel Bossard bin ich sehr froh darüber, dass wir mit Daniel Stier eine sehr erfahrene Führungskraft mit der perfekten Kombination aus hoher Fachlichkeit, beeindruckender Persönlichkeit und ausgeprägtem Werte- und Verantwortungsethos gewonnen haben. Ohne Zweifel werden wir gemeinsam mit dem gesamten Team die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens fortschreiben. Unser Dank gilt Florian Beer, der zuletzt mit der Fusion dreier Firmen zu einem Bossard Deutschland herausragende Arbeit geleistet hat.“
Zur Person
Nach dem Abschluss als Diplom-Wirtschaftsmathematiker (Universität Ulm) und Promotion (Universität Hohenheim) war Dr. Daniel Philippe Stier (42) zunächst bei einem bekannten Autobauer und anschließend bei einer Managementholding für die Saarländische Stahlindustrie tätig, zuletzt als Leiter Risikomanagement. Seit 2016 wirkte er in unterschiedlichen Funktionen bei der Dillinger Hütte, darunter als Allein-Geschäftsführer der Dillinger Hütte Vertrieb GmbH sowie Aufsichtsrat- und Beiratsvorsitzender diverser Vertriebsgesellschaften weltweit.
Die Bossard Deutschland GmbH
Seit 1. März 2022 firmieren die KVT-Fastening GmbH, die BRUMA Schraub- und Drehtechnik GmbH und die Bossard Deutschland GmbH unter dem Namen Bossard Deutschland GmbH. Am Hauptsitz in Illerrieden konzentriert man sich auf das Produktsortiment in den Bereichen Einpresstechnik, Niettechnik, Funktionselemente, Schrauben, DIN-Teile und Gewindeeinsätze, ergänzt um Verarbeitungstechnik vom einfachen Handsetzgerät bis hin zu vollautomatischen Systemen sowie unterschiedlichen Logistik & Engineering Services. Der Standort in Velbert wird kontinuierlich als Kompetenzzentrum für Zeichnungsteile ausgebaut.
Die Bossard Deutschland GmbH zählt u.a.
- mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- über 150 Qualitäts-Brands im Produktportfolio mit mehr als einer Million Artikeln
- rund 25.000 Kunden, Tendenz dynamisch wachsend