„Bei Busch kann jeder, der will, etwas bewegen, für das Unternehmen und für die eigene Karriere. Denn wir legen großen Wert auf Eigenverantwortung. Das führt zu Arbeitszufriedenheit, motiviert die Mitarbeiter und bringt sie beruflich weiter“, sagt Milena Hesse, Leiterin Human Resources bei Busch Deutschland.
Die Umfrage basiert auf einer Befragung von rund 493.000 Bürgern. Die Befragten bewerteten, inwieweit ein bestimmtes Unternehmen seinen Mitarbeitern optimale Karriereperspektiven bietet, basierend auf ihren Erfahrungen aus erster oder zweiter Hand.