C3 Creative Code and Content baut seine Consulting Unit CYAN weiter aus – und holt dafür zwei erfahrene Führungskräfte an Bord. Mit Kathrin Steinbichler und Tobias Jacob Berten verstärken zwei profilierte Kommunikations- und Beratungsprofis die Agentur, die Consulting-Angebot und Teamstruktur weiter vorantreiben.
„Im Zeitalter von KI stehen unsere Kunden vor neuen, oft umwälzenden Herausforderungen. Hier sind wir immer stärker als Berater gefragt, um den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg maßgeblich mitzugestalten. Deshalb freuen wir uns sehr, dass wir mit Kathrin Steinbichler und Tobias Jacob Berten unsere Consulting Unit CYAN und damit unsere Agentur inhaltlich wie fachlich entscheidend verstärken“, sagt Adel Gelbert, CEO von C3.
In unserer sich schnell verändernden Welt mit ihren immer komplexeren Kommunikationsherausforderungen stehen wirtschaftliche und gesellschaftliche Prozesse vor neuen, oft umwälzenden Herausforderungen. Der Veränderungsdruck ist in vielen Branchen hoch, das Bedürfnis dafür gerüstet zu sein ebenso. Den Anforderungen auf Kundenseite begegnet C3 mit einer Weiterentwicklung seines Leistungsangebots: „Gesellschaftliche Bedürfnisse ändern sich, Unternehmen positionieren sich um, Strategien und Produkte müssen teils völlig neu gedacht werden”, sagt Markus Albers, Executive Director Consulting bei C3/CYAN. Bei diesen Veränderungen wollen Märkte mitgenommen werden, Menschen wollen die Zielsetzung verstehen und sich angesprochen fühlen. „Darum begleiten wir unsere Kund:innen mit strategischer Kommunikationsberatung, zukunftsfähigem Organisationsdesign und digitaler Erfolgssteuerung.”, so Albers.
Die Beratungsleistungen zu Strategischer Kommunikation und Stakeholder Management bündelt C3 bei CYAN im neuen Bereich Narrative Consulting, den Kathrin Steinbichler seit Juli als Director verantwortet. Die Beratungsleistungen zu Transformationsmanagement, Organisationsdesign und Cultural Change fokussiert CYAN im Bereich Organizational Excellence, den Tobias Jacob Berten seit August als Director vorantreibt.
Kathrin Steinbichler arbeitete zuvor als Senior Director Editorial, PR & Comms bei der Looping Group, wo sie zuletzt Mandate u.a. auf BMW Group und BMW, Kunden der Innovations- und Nachhaltigkeitskommunikation sowie Thought Leadership-Themen und Executive Comms verantwortet hat. Davor war sie über 20 Jahre bei der Süddeutschen Zeitung, wo sie zuletzt als Head of Website den Newsroom geleitet und die digitale Transformation mit vorangetrieben hat. Tobias Jacob Berten war zuletzt Principal Consultant in der Organisations- und Managementberatung HRpepper und bringt als Verlagskaufmann, Architekt, Wirtschaftspressesprecher und Kommunikationsstratege einen vielfältigen Hintergrund und eine große Bandbreite von Projekt- und Managementerfahrung, Tools, Formaten und Frameworks mit zu CYAN/C3.
„Sinnstiftende Narrative und effektive Zusammenarbeitsmodelle sind zwei wesentliche Erfolgsfaktoren funktionierender Kommunikation “, sagt C3-CEO Adel Gelbert. „Wir sind überzeugt davon, dass unser erweitertes Beratungsangebot ein wichtiger Baustein unserer Wachstumsstrategie sein wird.“
Über CYAN
Consulting what matters – CYAN begleitet seine Kund:innen mit strategischer Kommunikationsberatung, zukunftsfähigem Organisationsdesign und digitaler Erfolgssteuerung.
Mehr Infos zu CYAN: Website & LinkedIn.
„Im Zeitalter von KI stehen unsere Kunden vor neuen, oft umwälzenden Herausforderungen. Hier sind wir immer stärker als Berater gefragt, um den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg maßgeblich mitzugestalten. Deshalb freuen wir uns sehr, dass wir mit Kathrin Steinbichler und Tobias Jacob Berten unsere Consulting Unit CYAN und damit unsere Agentur inhaltlich wie fachlich entscheidend verstärken“, sagt Adel Gelbert, CEO von C3.
In unserer sich schnell verändernden Welt mit ihren immer komplexeren Kommunikationsherausforderungen stehen wirtschaftliche und gesellschaftliche Prozesse vor neuen, oft umwälzenden Herausforderungen. Der Veränderungsdruck ist in vielen Branchen hoch, das Bedürfnis dafür gerüstet zu sein ebenso. Den Anforderungen auf Kundenseite begegnet C3 mit einer Weiterentwicklung seines Leistungsangebots: „Gesellschaftliche Bedürfnisse ändern sich, Unternehmen positionieren sich um, Strategien und Produkte müssen teils völlig neu gedacht werden”, sagt Markus Albers, Executive Director Consulting bei C3/CYAN. Bei diesen Veränderungen wollen Märkte mitgenommen werden, Menschen wollen die Zielsetzung verstehen und sich angesprochen fühlen. „Darum begleiten wir unsere Kund:innen mit strategischer Kommunikationsberatung, zukunftsfähigem Organisationsdesign und digitaler Erfolgssteuerung.”, so Albers.
Die Beratungsleistungen zu Strategischer Kommunikation und Stakeholder Management bündelt C3 bei CYAN im neuen Bereich Narrative Consulting, den Kathrin Steinbichler seit Juli als Director verantwortet. Die Beratungsleistungen zu Transformationsmanagement, Organisationsdesign und Cultural Change fokussiert CYAN im Bereich Organizational Excellence, den Tobias Jacob Berten seit August als Director vorantreibt.
Kathrin Steinbichler arbeitete zuvor als Senior Director Editorial, PR & Comms bei der Looping Group, wo sie zuletzt Mandate u.a. auf BMW Group und BMW, Kunden der Innovations- und Nachhaltigkeitskommunikation sowie Thought Leadership-Themen und Executive Comms verantwortet hat. Davor war sie über 20 Jahre bei der Süddeutschen Zeitung, wo sie zuletzt als Head of Website den Newsroom geleitet und die digitale Transformation mit vorangetrieben hat. Tobias Jacob Berten war zuletzt Principal Consultant in der Organisations- und Managementberatung HRpepper und bringt als Verlagskaufmann, Architekt, Wirtschaftspressesprecher und Kommunikationsstratege einen vielfältigen Hintergrund und eine große Bandbreite von Projekt- und Managementerfahrung, Tools, Formaten und Frameworks mit zu CYAN/C3.
„Sinnstiftende Narrative und effektive Zusammenarbeitsmodelle sind zwei wesentliche Erfolgsfaktoren funktionierender Kommunikation “, sagt C3-CEO Adel Gelbert. „Wir sind überzeugt davon, dass unser erweitertes Beratungsangebot ein wichtiger Baustein unserer Wachstumsstrategie sein wird.“
Über CYAN
Consulting what matters – CYAN begleitet seine Kund:innen mit strategischer Kommunikationsberatung, zukunftsfähigem Organisationsdesign und digitaler Erfolgssteuerung.
Mehr Infos zu CYAN: Website & LinkedIn.
