Centric intensiviert seine Zusammenarbeit mit der SAP: Die Gesellschaft Centric Cloud Solutions hat die HXM-Sell-Autorisierung sowie die HXM-Service-Autorisierung für SAP SuccessFactors erhalten. Durch die im Rahmen der SAP-PartnerEdge-Initiative neu zertifizierte Partnerschaft mit dem Softwareanbieter erweitert Centric das Portfolio und unterstützt Unternehmen ganzheitlich beim Auf- und Umbau von Softwarelösungen für das Personalwesen.
Digitale HR-Lösungen: Das Centric-Portfolio wird erweitert
Bislang hat Centric Germany einen Schwerpunkt auf die Entwicklung von Softwareprodukten zu Themen Audit & Compliance sowie zur Digitalisierung und Automatisierung von Dokumentenprozessen gelegt. Das Produktportfolio wurde seit 2022 zunehmend um eine umfangreiche Expertise zum Aufbau umfassender digitaler HR-Lösungen auf Basis von SuccessFactors ergänzt. Dies umfasst unter anderem Templates für Best-Practice-basierte Ansätze. Centric hat damit seine bestehende Kooperation mit SAP weiter ausgebaut und sein Portfolio um Implementierungsberatung im SAP HXM SuccessFactors-Umfeld ergänzt.
„Mit SuccessFactors bietet die SAP eine sehr leistungsstarke und attraktive Software zum Aufbau eines zeitgemäßen Personalwesens an“, sagt Oliver Maurath, Head of Consulting bei Centric Cloud Solutions. „Neben unserer ausgewiesenen SuccessFactors-Expertise bringen wir ein einzigartiges Know-how rund um digitale, SAP-basierte Dokumentenprozesse und die Automatisierung von HR-Abläufen in die Kundenprojekte ein.“
Centric SuccessFactors-Experten zunehmend gefragt
Die Nachfrage nach Fachleuten, die Unternehmen beim Auf- und Ausbau ihrer Personalsoftwarelösungen unterstützen, ist groß. Ein Grund ist neben Faktoren wie dem Fachkräftemangel und dem Ringen um Talente, dass eine Modernisierung der HR-Systeme in vielen Unternehmen ansteht. Daher müssen alle Anwenderunternehmen sich in nächster Zeit mit Szenarien für die Transformation ihrer HR-Systeme befassen und definieren, auf welchem Weg sie diese erneuern wollen.
„Neben unseren Umsätzen aus Subskriptionen ist der Beratungsanteil unseres Cloud-Geschäfts über die Jahre gewachsen, da die Kunden zunehmend Unterstützung und strategische Beratung beim Aufbau ihrer HR-Gesamtlösungen nachfragen“, sagt Centric-Geschäftsführer Jens-Peter Hess. „Unsere große Expertise liegt im Bereich der Kern-HR-Funktionen und -Prozesse und ist gepaart mit sehr großem Entwicklungs- und Anwendungs-Know-how für alle Themen rund um die SAP Business Technology Platform. Daher ist Centric der perfekte Partner, um ganzheitliche, zeitgemäße Lösungen im Personalwesen aufzubauen.“
Centric ist als SAP Sell-, Service- und Build-Partner zertifiziert
Mit der Zertifizierung als SAP Sell-, Service- und Build-Partner der SAP hat Centric nun auch formell die Vorrausetzungen geschaffen, Kunden bei der Beurteilung und Integration ihrer personalwirtschaftlichen SAP-Produkte und bei der Konzeption und Einführung ihrer maßgeschneiderten SAP SuccessFactors HXM-Personalmanagementlösung zu unterstützen. Centric-Kunden haben durch die Zertifizierung die Garantie, dass die Berater in ihren Projekten Lösungen, Framework und Prozesse synchron zu den Best Practices der SAP entwickeln. So unterstützt Centric seine Kunden beim Übergang hin zu SAP SuccessFactors, inklusive der Auswahl der passenden SuccessFactors-Module wie Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Succession & Development und Compensation.
Zugleich wird Centric weiterhin in die Weiterentwicklung der eigenen Produkte in den Bereichen Audit & Compliance sowie Dokumentenprozesse investieren.
Digitale HR-Lösungen: Das Centric-Portfolio wird erweitert
Bislang hat Centric Germany einen Schwerpunkt auf die Entwicklung von Softwareprodukten zu Themen Audit & Compliance sowie zur Digitalisierung und Automatisierung von Dokumentenprozessen gelegt. Das Produktportfolio wurde seit 2022 zunehmend um eine umfangreiche Expertise zum Aufbau umfassender digitaler HR-Lösungen auf Basis von SuccessFactors ergänzt. Dies umfasst unter anderem Templates für Best-Practice-basierte Ansätze. Centric hat damit seine bestehende Kooperation mit SAP weiter ausgebaut und sein Portfolio um Implementierungsberatung im SAP HXM SuccessFactors-Umfeld ergänzt.
„Mit SuccessFactors bietet die SAP eine sehr leistungsstarke und attraktive Software zum Aufbau eines zeitgemäßen Personalwesens an“, sagt Oliver Maurath, Head of Consulting bei Centric Cloud Solutions. „Neben unserer ausgewiesenen SuccessFactors-Expertise bringen wir ein einzigartiges Know-how rund um digitale, SAP-basierte Dokumentenprozesse und die Automatisierung von HR-Abläufen in die Kundenprojekte ein.“
Centric SuccessFactors-Experten zunehmend gefragt
Die Nachfrage nach Fachleuten, die Unternehmen beim Auf- und Ausbau ihrer Personalsoftwarelösungen unterstützen, ist groß. Ein Grund ist neben Faktoren wie dem Fachkräftemangel und dem Ringen um Talente, dass eine Modernisierung der HR-Systeme in vielen Unternehmen ansteht. Daher müssen alle Anwenderunternehmen sich in nächster Zeit mit Szenarien für die Transformation ihrer HR-Systeme befassen und definieren, auf welchem Weg sie diese erneuern wollen.
„Neben unseren Umsätzen aus Subskriptionen ist der Beratungsanteil unseres Cloud-Geschäfts über die Jahre gewachsen, da die Kunden zunehmend Unterstützung und strategische Beratung beim Aufbau ihrer HR-Gesamtlösungen nachfragen“, sagt Centric-Geschäftsführer Jens-Peter Hess. „Unsere große Expertise liegt im Bereich der Kern-HR-Funktionen und -Prozesse und ist gepaart mit sehr großem Entwicklungs- und Anwendungs-Know-how für alle Themen rund um die SAP Business Technology Platform. Daher ist Centric der perfekte Partner, um ganzheitliche, zeitgemäße Lösungen im Personalwesen aufzubauen.“
Centric ist als SAP Sell-, Service- und Build-Partner zertifiziert
Mit der Zertifizierung als SAP Sell-, Service- und Build-Partner der SAP hat Centric nun auch formell die Vorrausetzungen geschaffen, Kunden bei der Beurteilung und Integration ihrer personalwirtschaftlichen SAP-Produkte und bei der Konzeption und Einführung ihrer maßgeschneiderten SAP SuccessFactors HXM-Personalmanagementlösung zu unterstützen. Centric-Kunden haben durch die Zertifizierung die Garantie, dass die Berater in ihren Projekten Lösungen, Framework und Prozesse synchron zu den Best Practices der SAP entwickeln. So unterstützt Centric seine Kunden beim Übergang hin zu SAP SuccessFactors, inklusive der Auswahl der passenden SuccessFactors-Module wie Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Succession & Development und Compensation.
Zugleich wird Centric weiterhin in die Weiterentwicklung der eigenen Produkte in den Bereichen Audit & Compliance sowie Dokumentenprozesse investieren.
