In Kooperation mit der Deutschen Angestellten-Krankenkasse (DAK) findet am 30.06.2011 bei der Ceyoniq Technology GmbH in Bielefeld der "Fit-Check" statt.
Ziel dieser Veranstaltung ist, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter punktgenau bezüglich ihrer Gesundheit zu beraten und diesen wertvolle Tipps und Ratschläge mit auf den Weg zu geben, wie diese erhalten und positiv gefördert werden kann.
Als Arbeitgeber sieht sich die Ceyoniq Technology in der Pflicht, durch aktive Gesundheitsangebote die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen. In Zeiten, wo beruflicher Stress und damit einhergehender Druck zur Norm gehören, ist es wichtig, Gefahren für die Gesundheit aufzudecken und frühzeitig gegenzusteuern.
Im Rahmen des "Fit-Check" der DAK werden unter anderem durch den "Stress-Pilot" aktuelle Belastungen gemessen, Gegenmaßnahmen aufgezeigt und an einem Informationsstand für die Mitarbeiter wichtige Fragen rund um das Thema Gesundheit in Beruf und Freizeit beantwortet.
Mit dieser Maßnahme möchte die Ceyoniq Technology aktiv die Gesundheit der Belegschaft fördern und dazu auffordern, sich mit diesem wichtigen Thema auseinanderzusetzen.
Ziel dieser Veranstaltung ist, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter punktgenau bezüglich ihrer Gesundheit zu beraten und diesen wertvolle Tipps und Ratschläge mit auf den Weg zu geben, wie diese erhalten und positiv gefördert werden kann.
Als Arbeitgeber sieht sich die Ceyoniq Technology in der Pflicht, durch aktive Gesundheitsangebote die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen. In Zeiten, wo beruflicher Stress und damit einhergehender Druck zur Norm gehören, ist es wichtig, Gefahren für die Gesundheit aufzudecken und frühzeitig gegenzusteuern.
Im Rahmen des "Fit-Check" der DAK werden unter anderem durch den "Stress-Pilot" aktuelle Belastungen gemessen, Gegenmaßnahmen aufgezeigt und an einem Informationsstand für die Mitarbeiter wichtige Fragen rund um das Thema Gesundheit in Beruf und Freizeit beantwortet.
Mit dieser Maßnahme möchte die Ceyoniq Technology aktiv die Gesundheit der Belegschaft fördern und dazu auffordern, sich mit diesem wichtigen Thema auseinanderzusetzen.
