Gemeinsam mit 15 Chemieunternehmen aus dem Rheinland startet in den Sommer- und Herbstferien zum sechsten Mal die Aktion „Meine Position ist spitze!“. Die Mitgliedsunternehmen der Brancheninitiative ChemCologne stellen einen Tag lang leitende Positionen zur Verfügung, auf die sich Schüler aus der Region bewerben können.
„Schüler die bei unserer Aktion mitmachen und gewinnen, erhalten einmalige Einblicke in den Berufsalltag eines Topmanagers und bauen tolle Kontakte zu potentiellen Arbeitgebern auf. Zudem möchten wir den Jugendlichen die Vielfalt der Berufsbilder in der Chemieindustrie näherbringen“, erklärt ChemCologne-Geschäftsführer Daniel Wauben.
Insgesamt werden 24 Spitzenpositionen für einen Tag lang neu besetzt. Die Unternehmen Arlanxeo, BASF, Bayer, Braskem, CABB, Covestro, Currenta, Deutsche Infineum, Evonik, Ineos, Lanxess, Orion Engineered Carbons, Rhein-Erft Akademie, Shell und Yncoris engagieren sich bei der Schüleraktion. Interessierte Schüler ab 16 Jahren können sich ab sofort und bis zum 1. Juni 2020 unter www.meine-position-ist-spitze.de bewerben. Aus den eingegangenen Bewerbungen wählt anschließend eine Jury die passenden Kandidaten aus.
Folgende Positionen werden angeboten:
„Schüler die bei unserer Aktion mitmachen und gewinnen, erhalten einmalige Einblicke in den Berufsalltag eines Topmanagers und bauen tolle Kontakte zu potentiellen Arbeitgebern auf. Zudem möchten wir den Jugendlichen die Vielfalt der Berufsbilder in der Chemieindustrie näherbringen“, erklärt ChemCologne-Geschäftsführer Daniel Wauben.
Insgesamt werden 24 Spitzenpositionen für einen Tag lang neu besetzt. Die Unternehmen Arlanxeo, BASF, Bayer, Braskem, CABB, Covestro, Currenta, Deutsche Infineum, Evonik, Ineos, Lanxess, Orion Engineered Carbons, Rhein-Erft Akademie, Shell und Yncoris engagieren sich bei der Schüleraktion. Interessierte Schüler ab 16 Jahren können sich ab sofort und bis zum 1. Juni 2020 unter www.meine-position-ist-spitze.de bewerben. Aus den eingegangenen Bewerbungen wählt anschließend eine Jury die passenden Kandidaten aus.
Folgende Positionen werden angeboten:
- Head of Polymer Testing, Arlanxeo in Leverkusen
- Geschäftsführer/in, Currenta in Leverkusen
- Leiter/in Wasserversorgung und -reinigung, Currenta in Dormagen
- Betriebsleiter/in, Lanxess in Krefeld
- Standortleiter/in, Bayer in Hürth
- Betriebsleiter/in Produktion, CABB in Hürth
- Geschäftsführer/in, Rhein-Erft Akademie in Hürth
- Personalleiter/in, Yncoris in Hürth
- Head market development hair care, BASF in Düsseldorf
- Operation Leader, Braskem in Wesseling
- Leiter/in Umweltschutz, Shell in Wesseling
- Leiter/in CHEMPARK, Currenta in Krefeld
- Produktions- und Standortleiter/in, Covestro in Leverkusen, Krefeld und Dormagen
- Business Line Leiter/in, Lanxess in Leverkusen
- Geschäftsführer/in Produktion und Technik, Ineos in Köln
- Leiter/in Forschung & Entwicklung, Evonik in Wesseling
- Leiter/in Umweltbetriebe, Evonik in Wesseling
- Director Liquid System Innovation, Orion Engineered Carbons in Hürth
- Laborleiter/in Forschung und Entwicklung, Evonik in Lülsdorf
- Leiter/in Instandhaltung, Deutsche Infineum in Köln
- Produktentwickler/in, Lanxess in Dormagen
