Zum bereits neunten Mal führt die Brancheninitiative ChemCologne den Wettbewerb „Meine Position ist spitze“ durch. Schülerinnen und Schüler ab 16 Jahre konnten sich bis Ende Mai auf eine leitende Position in einem Chemieunternehmen der Region Rheinland bewerben. Nun erhalten 55 Gewinnerinnen und Gewinner für einen Tag die Möglichkeit, den Arbeitsalltag verschiedener Topmanager kennenzulernen. Beim gestrigen Kennenlerntreffen in Köln erfuhren sie, was sie an ihrem Einsatztag erwarten wird.
Im März startete ChemCologne den Aufruf, sich bei „Meine Position ist spitze“ zu bewerben. „Das Rheinland ist die stärkste Chemie-Region Europas und die Chemieindustrie ist eine überaus wichtige Branche für diese Region. Wir möchten den jungen Menschen das Potenzial der Branche sowie die spannenden beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten näherbringen“, betont ChemCologne-Geschäftsführer Daniel Wauben.
Beim Auftakttreffen lernten die Kurzzeit-Führungskräfte die Stelleninhaberinnen und Stelleninhaber der Mitgliedsunternehmen kennen. Es konnten bereits erste Fragen zu den individuellen Tagesabläufen geklärt werden. Die Vorfreude war den Schülerinnen und Schülern sichtlich anzumerken. „Ich bin sehr gespannt auf den Tag“ oder „So eine Chance bekommt man im Leben nur selten“ befanden sie.
In diesem Jahr beteiligen sich 23 Unternehmen an der Aktion. „Das ist neuer Rekord, genauso wie die 55 Spitzenpositionen die bereitgestellt werden. Wir sind sehr stolz auf die hervorragende Entwicklung und Resonanz unserer Aktion“, freut sich Wauben.
Nachfolgende Kandidatinnen und Kandidaten werden bei den aufgeführten Unternehmen eingesetzt:
Im März startete ChemCologne den Aufruf, sich bei „Meine Position ist spitze“ zu bewerben. „Das Rheinland ist die stärkste Chemie-Region Europas und die Chemieindustrie ist eine überaus wichtige Branche für diese Region. Wir möchten den jungen Menschen das Potenzial der Branche sowie die spannenden beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten näherbringen“, betont ChemCologne-Geschäftsführer Daniel Wauben.
Beim Auftakttreffen lernten die Kurzzeit-Führungskräfte die Stelleninhaberinnen und Stelleninhaber der Mitgliedsunternehmen kennen. Es konnten bereits erste Fragen zu den individuellen Tagesabläufen geklärt werden. Die Vorfreude war den Schülerinnen und Schülern sichtlich anzumerken. „Ich bin sehr gespannt auf den Tag“ oder „So eine Chance bekommt man im Leben nur selten“ befanden sie.
In diesem Jahr beteiligen sich 23 Unternehmen an der Aktion. „Das ist neuer Rekord, genauso wie die 55 Spitzenpositionen die bereitgestellt werden. Wir sind sehr stolz auf die hervorragende Entwicklung und Resonanz unserer Aktion“, freut sich Wauben.
Nachfolgende Kandidatinnen und Kandidaten werden bei den aufgeführten Unternehmen eingesetzt:
- Anna Völker, Head of Regional Technical Center EMEA bei ARLANXEO in Leverkusen
- Enya Rentergent, Head of Battery Development bei ARLANXEO in Dormagen
- Nagalingam Narthagei, Head of Global Excellence bei ARLANXEO in Köln
- Paul Alvermann, Leiter Produktionsservices bei BASF in Hürth-Knapsack
- Veronika Nieckarz, Zweitbetriebsleiterin bei Bayer in Hürth-Knapsack
- Anna Sophie Klein, Standortleiterin bei Bayer in Wuppertal
- Ildikó Pilz, Nachhaltigkeitsmanagerin bei Bayer in Wuppertal
- Nick Fischer, Leiter Digitale Transformation bei Bayer in Wuppertal
- Leon Andre Röttgen, Leiter externe Entwicklung bei Bayer in Wuppertal
- Jana Müller, Instandhaltungsleiterin bei Braskem in Wesseling
- Marc Christoph Pieper, Operation Leader bei Braskem in Wesseling
- Lea Höwekamp, Product Development Leader bei Braskem in Wesseling
- Rocco Dorbach, Site Leader bei Braskem in Wesseling
- Eric Scherholz, Personalleiter bei CABB in Hürth-Knapsack
- Elias Nic, Head of Operations bei Covestro in Dormagen
- Jan Broich, Business Unit-Leiter Site bei Currenta-Gruppe in Krefeld-Uerdingen
- Finn Strack, Geschäftsführer Tectrion bei Currenta-Gruppe in Leverkusen
- Meike Ullrich, Leiter/in HSEQ Chemion bei Currenta-Gruppe in Leverkusen
- Lydia Coenen, Business Unit-Leiterin Circularity bei Currenta-Gruppe in Dormagen
- Paula Voßhenrich, Betriebsleiterin bei Deutsche Infineum in Köln
- Jonas Juchelka, Leiter der Instandhaltung bei Deutsche Infineum in Köln
- Lena Kaplanowski, Leiterin Personalabteilung bei Deutsche Infineum in Köln
- Noah Godde, Leiter Standortentwicklung bei Evonik in Wesseling
- Henning Dickmann, Leiter Werkfeuerwehr bei Evonik in Wesseling
- Lena Solf, Leiterin Forschung und Entwicklung bei Evonik in Wesseling
- Yeliz Kütahyali, Leiterin Ver- und Entsorgung bei Evonik in Wesseling
- Juan Pablo Díaz Acevedo, Leiter/in Sicherheits-, Qualitäts- und Risikomanagement bei Ineos in Köln
- Sarah Schröder, Mitglied des Vorstands bei Lanxess in Köln
- Franziska Brinker, Leiterin Geschäftsbereich Inorganic Pigments bei Lanxess in Krefeld-Uerdingen
- Henk Willemsen, Betriebsingenieur bei Lanxess in Leverkusen
- Aryana Jangali Moghaddam, Betriebsleiterin Rohstoffproduktion bei Basell in Wesseling
- Kinga Maria Szymanski, Betriebsleiterin Kunststoffproduktion bei Baseel in Wesseling
- Mia Paric, Produktionsleiterin Additive für Autoreifen bei Momentive in Leverkusen
- Irem Isik, Director Maintenance & Engineering bei Momentive in Leverkusen
- Maximilian Fuchs, HR Business Partner bei Momentive in Leverkusen
- Greta Mohnen, Leiterin Qualitätskontrolle bei Momentive in Leverkusen
- David Schörmann, Leiter Kommunikation & Nachhaltigkeit bei OQ Chemicals in Monheim
- Hannah Genkel, Leiterin Energieversorgung & Infrastruktur bei OQ Chemicals in Oberhausen
- Rumeysa Tuncer, Betriebsleiterin Produktion bei Orion Engineered Carbons in Hürth-Kalscheuren
- Julius von de Finn, Werksleiter bei Orion Engineered Carbons in Hürth-Kalscheuren
- Emirhan Mahi Kapucu, Director Liquid Systems Innovation bei Orion Engineered Carbons in Hürth-Kalscheuren
- Charlotte Knorsch, Leiterin Personalabteilung bei planting in Köln
- Samuel Schumann, Technischer Geschäftsführer bei planting in Köln
- Timon Pantenburg, Geschäftsführer bei Rhein-Erft Akademie in Hürth-Knapsack
- Eric Hong, Betriebsleiter Technik bei Röhm in Wesseling
- Monika Seidler, Betriebsleiter bei Röhm in Wesseling
- Lina El Allali, Betriebsleiterin Technik bei Röhm in Wesseling
- Silvie van der Meulen, Geschäftsführerin Veredlung bei RWE in Frechen
- Amila Sinanovic, Leiterin Zentrum für Arbeitssicherheit im Shell Energy and Chemicals Park Rheinland in Wesseling
- Jan Kelter, Geschäftsführer bei Talke-Emmerich in Leverkusen
- Christina Mankolli, Leiterin Engineering bei WuXi Deutschland in Wuppertal
- Mika Schukowski, Head of Quality Control bei WuXi Deutschland in Leverkusen
- Anton Paul, Lead Documentation Management bei Wuxi Deutschland in Leverkusen
- Marcello Goße, Leiter Standortbetrieb bei Yncoris in Hürth-Knapsack
