Mitarbeiterbindung bei CIBORIUS: Langfristige Partnerschaft für nachhaltigen Erfolg

In der modernen Arbeitswelt ist die Mitarbeiterbindung ein entscheidender Faktor für den Erfolg und das Wachstum eines Unternehmens. CIBORIUS hat diesen Aspekt fest in seiner Unternehmenskultur verankert und entwickelt kontinuierlich Maßnahmen, die über das reine Arbeitsverhältnis hinausgehen. Unser Ziel ist es, eine starke und engagierte Gemeinschaft aufzubauen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und gefördert fühlen – und genau deshalb gerne ein Teil von CIBORIUS bleiben.

1. Warum Mitarbeiterbindung bei CIBORIUS?

Die Bindung unserer Talente ist uns besonders wichtig, denn wir wissen, dass engagierte und zufriedene Mitarbeiter nicht nur motivierter sind, sondern auch ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Erfüllung unserer Unternehmensvision. Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende und offene Zusammenarbeit und schaffen so ein Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches Wachstum und berufliche Erfüllung bietet.

Ein starkes Engagement für die Mitarbeiterbindung bedeutet bei CIBORIUS aber auch, sich von anderen Arbeitgebern abzuheben: Neben attraktiven Konditionen bieten wir ein umfassendes Konzept, das Gesundheit, persönliche Weiterentwicklung, flexible Arbeitsgestaltung und eine ausgeprägte Unternehmenskultur umfasst.

2. Arbeitsumfeld und Organisation: Flexibilität und Wohlbefinden

Eine angenehme Arbeitsumgebung und ein flexibles Arbeitsumfeld sind wesentliche Säulen der Mitarbeiterzufriedenheit. CIBORIUS setzt auf Maßnahmen, die die Lebensqualität am Arbeitsplatz steigern und den Arbeitsalltag so angenehm und effizient wie möglich gestalten.

Unsere Angebote umfassen unter anderem:

• Home-Office und flexible Arbeitszeiten: Wann immer möglich, können unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und auch von zu Hause arbeiten.
• Angenehme Arbeitsatmosphäre: Neben modernen Büroräumen mit ergonomischer Ausstattung bieten wir kostenlose Getränke und Obst an, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz steigern.
• Regelmäßige Betriebs- und Firmenfeiern: Wir legen Wert auf ein gutes Miteinander und feiern gemeinsam Erfolge, sei es bei jährlichen Firmenfeiern oder teaminternen Veranstaltungen.

3. Gesundheit und Wohlbefinden: Ein aktiver und gesunder Lebensstil

Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind das Fundament jedes Unternehmens. Daher legt CIBORIUS großen Wert auf die Förderung von Gesundheit und Fitness.

Einige unserer Maßnahmen zur Gesundheitsförderung umfassen:

• JobRad-Programm: Mitarbeiter können über CIBORIUS ein JobRad leasen und es privat wie beruflich nutzen. Das fördert einen gesunden Lebensstil und bietet eine nachhaltige Mobilitätslösung.
• Urban Sports Club Mitgliedschaft: Für alle, die sich sportlich betätigen möchten, bieten wir eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club, die Zugang zu Fitnessstudios und Sportangeboten in ganz Deutschland bietet.
• Betriebliche Unfallversicherung und ergonomische Arbeitsplätze: Unsere Arbeitsplätze sind ergonomisch ausgestattet, und durch betriebliche Unfallversicherungen sorgen wir für die Sicherheit unserer Mitarbeiter.

4. Training und Weiterbildung: Die CIBORIUS-Akademie

Ständige Weiterentwicklung und Lernen sind nicht nur ein wichtiger Teil der beruflichen Laufbahn, sondern auch ein zentraler Bestandteil der Mitarbeiterbindung. CIBORIUS bietet über die eigene Ausbildungsakademie DASM praxisorientierte Schulungen an, die Wissen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter kontinuierlich erweitern.

Unsere Akademie DASM bietet Schulungen in Bereichen wie:

• Sicherheitsdienste und Management
• Deeskalationstechniken und Kommunikationsschulungen
• Ersthelfer-Ausbildung und Brandschutz

Die regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sind darauf ausgelegt, die Kompetenz unserer Mitarbeiter zu stärken und ihnen das nötige Rüstzeug für eine erfolgreiche Karriere bei CIBORIUS zu geben.

5. Unternehmenskultur und Kommunikation: Werte und Transparenz

Eine starke Unternehmenskultur ist das Herzstück unserer Mitarbeiterbindung. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation, Transparenz und eine klare Vermittlung unserer Unternehmenswerte. Durch regelmäßige, anonyme Mitarbeiterbefragungen stellen wir sicher, dass jeder Einzelne gehört wird und seine Anliegen einbringen kann.

Zu unseren Maßnahmen in der Unternehmenskultur und Kommunikation gehören:

• Transparente Kommunikation: Wir leben eine offene und transparente Kommunikation, die Vertrauen schafft und unseren Mitarbeitern das Gefühl gibt, Teil des großen Ganzen zu sein.
• Werte und Nachhaltigkeit: Unser Engagement für Nachhaltigkeit und unsere ISO-14001-Zertifizierung unterstreichen unser Bestreben, als Unternehmen verantwortungsbewusst zu handeln.
• Social Media und Erfolgsgeschichten: Wir teilen Erfolge und Geschichten aus dem Team in sozialen Netzwerken und bieten unseren Mitarbeitern eine Plattform, um ihre Erfolge zu feiern und sichtbar zu machen.

6. Vergünstigungen und Benefits: Mehr als nur ein Gehalt

CIBORIUS bietet seinen Mitarbeitern ein attraktives Paket an Benefits und Zusatzleistungen, die weit über das Gehalt hinausgehen. Diese Benefits tragen dazu bei, dass sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und langfristig im Unternehmen bleiben möchten.

Zu den Vergünstigungen gehören unter anderem:

• Essens- und Fahrtkostenzuschüsse
• Sachwertbezüge und Bonus-Programme für innovative Ideen
• Home-PC und Mobilgeräte zur Privatnutzung

Diese Benefits sind nicht nur ein Zeichen der Wertschätzung, sondern auch ein gezieltes Instrument zur langfristigen Mitarbeiterbindung.

Bei CIBORIUS verstehen wir Mitarbeiterbindung als eine langfristige Partnerschaft, die auf gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung basiert. Unsere Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung sind vielfältig und berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeiter. Von einem gesunden Arbeitsumfeld über attraktive Benefits bis hin zu einem umfassenden Weiterbildungsangebot – bei CIBORIUS steht der Mensch im Mittelpunkt.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, und wir freuen uns auf viele erfolgreiche Jahre mit unserem starken Team an unserer Seite!