"Bei CiS spielen Werte wie Menschenrechte, Umweltschutz, Arbeitsnormen und Korruptionsbekämpfung immer schon eine wichtige Rolle", betont Doris Wöllner, CSR-Beauftragte der CiS Gruppe. "Seit zwei Jahren sind wir offizielles Mitglied des UN Global Compact und verpflichten uns auch öffentlich für diese Werte einzustehen".
Die CiS Gruppe ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in D-Krefeld und Produktionsstandorten in Tschechien und Rumänien und beschäftigt derzeit insgesamt über 1.100 Mitarbeiter.
Auch im zweiten Jahr der aktiven Mitgliedschaft haben wir uns intensiv und detailliert mit den Richtlinien des Global Compact beschäftigt und unterstützen in der gesamten CiS Gruppe die Werte des Global Compact aus tiefer Überzeugung. Wir haben uns verpflichtet, die zehn Prinzipien des Global Compact in die Unternehmenskultur und in den täglichen Unternehmensprozess aktiv einzubinden und kontinuierlich daran zu arbeiten.
Weil die gesteckten Ziele vieler Regierungen bisher weltweit deutlich verfehlt wurden, muss sich die Wirtschaft intensiver engagieren und einen aktiven Beitrag leisten. Es liegt im Interesse und in den Händen der jeweiligen Entscheider der verantwortungsbewussten Wirtschaft zu handeln.
CiS hat diese Werte in seinem Code of Conduct aufgenommen und lebt dieses Engagement klar gegenüber seinen Mitarbeitern, Geschäftspartnern und der allgemeinen Öffentlichkeit.
"Wir sind fest davon überzeugt, dass es gerade aus der freien Wirtschaft solcher Statements bedarf, um auf staatlicher Seite Veränderungen bewirken zu können", so Doris Wöllner, CSR-Beauftrage der CiS Gruppe.
UN Global Compact Fortschrittsbericht der CiS Gruppe 2015-2016
Die CiS Gruppe ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in D-Krefeld und Produktionsstandorten in Tschechien und Rumänien und beschäftigt derzeit insgesamt über 1.100 Mitarbeiter.
Auch im zweiten Jahr der aktiven Mitgliedschaft haben wir uns intensiv und detailliert mit den Richtlinien des Global Compact beschäftigt und unterstützen in der gesamten CiS Gruppe die Werte des Global Compact aus tiefer Überzeugung. Wir haben uns verpflichtet, die zehn Prinzipien des Global Compact in die Unternehmenskultur und in den täglichen Unternehmensprozess aktiv einzubinden und kontinuierlich daran zu arbeiten.
Weil die gesteckten Ziele vieler Regierungen bisher weltweit deutlich verfehlt wurden, muss sich die Wirtschaft intensiver engagieren und einen aktiven Beitrag leisten. Es liegt im Interesse und in den Händen der jeweiligen Entscheider der verantwortungsbewussten Wirtschaft zu handeln.
CiS hat diese Werte in seinem Code of Conduct aufgenommen und lebt dieses Engagement klar gegenüber seinen Mitarbeitern, Geschäftspartnern und der allgemeinen Öffentlichkeit.
"Wir sind fest davon überzeugt, dass es gerade aus der freien Wirtschaft solcher Statements bedarf, um auf staatlicher Seite Veränderungen bewirken zu können", so Doris Wöllner, CSR-Beauftrage der CiS Gruppe.
UN Global Compact Fortschrittsbericht der CiS Gruppe 2015-2016
