Frankfurt/Main, 18. April 2007. Das Staufenbiel Institut für Studien- und Berufsplanung positioniert in seiner aktuellen Ausgabe des jährlichen Karriereratgebers Claranet als einen der „Top Employers 2007/08“.
Der Anbieter von Managed IP Services für Geschäftskunden reiht sich damit erstmals in die Premier-League der Arbeitgeber in der deutschen IT-Branche ein, zu der Unternehmen wie SAP, IBM Deutschland, Hewlett-Packard gehören.
In Deutschland beschäftigt der IP Service Provider 100 Mitarbeiter, die aufgrund der hohen Serviceorientierung von Claranet einen der wesentlichsten Faktoren für den Unternehmenserfolg darstellen. Entsprechend wichtig sind dem Unternehmen daher ein produktives und soziales Arbeitsklima sowie Weiterbildungs- und Förderprogramme. Aktuell plant Claranet, sein Team an den Standorten Berlin, Frankfurt und München weiter auszubauen, entsprechende Stellenausschreibungen stehen unter www.de.clara.net/jobs/ zur Verfügung. Dazu gehören auch Ausbildungsplätze zweier Fachrichtungen, denn die Ausbildung junger Menschen ist für Claranet eine Investition in die Zukunft und wird als fester Bestandteil der Firmenphilosophie gelebt.
"Die Bewertung als Top-Arbeitgeber durch Staufenbiel ist ein schöner Beleg für den Erfolg unserer Personalpolitik. Wir begreifen die Motivation unserer Mitarbeiter als entscheidenden Wettbewerbsvorteil im IP-Servicemarkt und liegen damit offensichtlich goldrichtig", freut sich Olaf Fischer, Geschäftsführer Claranet GmbH.
Der Anbieter von Managed IP Services für Geschäftskunden reiht sich damit erstmals in die Premier-League der Arbeitgeber in der deutschen IT-Branche ein, zu der Unternehmen wie SAP, IBM Deutschland, Hewlett-Packard gehören.
In Deutschland beschäftigt der IP Service Provider 100 Mitarbeiter, die aufgrund der hohen Serviceorientierung von Claranet einen der wesentlichsten Faktoren für den Unternehmenserfolg darstellen. Entsprechend wichtig sind dem Unternehmen daher ein produktives und soziales Arbeitsklima sowie Weiterbildungs- und Förderprogramme. Aktuell plant Claranet, sein Team an den Standorten Berlin, Frankfurt und München weiter auszubauen, entsprechende Stellenausschreibungen stehen unter www.de.clara.net/jobs/ zur Verfügung. Dazu gehören auch Ausbildungsplätze zweier Fachrichtungen, denn die Ausbildung junger Menschen ist für Claranet eine Investition in die Zukunft und wird als fester Bestandteil der Firmenphilosophie gelebt.
"Die Bewertung als Top-Arbeitgeber durch Staufenbiel ist ein schöner Beleg für den Erfolg unserer Personalpolitik. Wir begreifen die Motivation unserer Mitarbeiter als entscheidenden Wettbewerbsvorteil im IP-Servicemarkt und liegen damit offensichtlich goldrichtig", freut sich Olaf Fischer, Geschäftsführer Claranet GmbH.
