Die Private Weissbierbrauerei G. Schneider & Sohn GmbH ist der "Arbeitgeber des Jahres 2007". Das hat der diesjährige bundesweite Unternehmensvergleich der Wirtschaftsinitiative "Top Job" ergeben, im Rahmen dessen bereits seit fünf Jahren herausragende Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen ermittelt wird und die 100 besten Arbeitgeber ausgezeichnet werden. Die Jury der Initiative würdigt bei Schneider insbesondere die enge Verknüpfung des systematischen Personalmanagements mit der Gesamtstrategie des Unternehmens. Auch zeigte sich das Gremium beeindruckt davon, welch hohen Stellenwert die Brauereiführung diesem Managementfeld einräumt. Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement zeichnet das Traditionsunternehmen bei einem feierlichen Festakt im Landschaftspark Duisburg-Nord mit der Gesamtsieger-Trophäe sowie dem "Top Job"-Gütesiegel aus. Die begehrte Auszeich-nung erhalten weitere 99 Betriebe, sechs werden darüber hinaus mit Kategoriesiegen geehrt.
Die Preisverleihung ist der Höhepunkt der diesjährigen Runde der Mittelstandsinitiative "Top Job". Ziel des Projektes ist es, mittelständische Unternehmen mit herausragendem Personalmanagement auf dem Arbeitsmarkt bekannt zu machen. Dazu ermittelt Prof. Dr. Heike Bruch vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen anhand eines standardisierten Ver-fahrens die 100 besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand. In insgesamt sechs Kategorien unterzog man die Arbeitgeberqualitäten der Bewerber einer strengen Prüfung: In der Kategorie "Führung und Vision" gewann das Gut Deinster Mühle, bei "Motivation und Dynamik" lag die Stryker GmbH aus Duisburg vorne. Um die "Kultur und Kommunikation" steht es beim Backparadies Berroth am besten. Der Preis "Mitarbeiterentwicklung und Perspektive" ging an die Engel AG, den Bereich "Familien- und Sozialorientierung" konnte Securetec Detektionssysteme für sich entscheiden. Das "Interne Unternehmertum" schließlich ist bei der KBE Engineering GmbH am besten aufgestellt.
Insgesamt hatten sich in diesem Jahr 147 herausragende Unternehmen um die Auszeichnung "Top Job" beworben. Welche Bewerber den Sprung in den exklusiven Kreis der Top-Arbeitgeber geschafft haben, zeigen der Internetauftritt www.topjob.de und das Buch zum Projekt "TOP JOB - Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand". "Top Job" startet am 1. Februar 2007 erneut, interessierte Unternehmen können sich ab sofort bei der compamedia GmbH für ein kos-tenloses Infopaket unter info@compamedia.de vormerken lassen.
Mentor und Kooperationspartner
Mentor des Projektes ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement. Kooperationspartner sind die AGP - Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft e. V., die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH, die HRblue AG, die Gallup Deutschland GmbH, die Kienbaum Consultants International GmbH, die Klaus Lurse Personal + Management AG, die Scheelen AG, die Schindlerhof Klaus Kobjoll GmbH, die SKP - Dr. Stoebe, Kern & Partner HR Managementberatung AG sowie die Süddeutsche Zeitung.
Wissenschaftliche Leitung
Die wissenschaftliche Leitung des Projektes "Top Job" liegt bei Dr. Heike Bruch, Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie hat sich insbesondere auf den Gebieten Change-Management und Leadership einen prominenten Namen gemacht.
Die Preisverleihung ist der Höhepunkt der diesjährigen Runde der Mittelstandsinitiative "Top Job". Ziel des Projektes ist es, mittelständische Unternehmen mit herausragendem Personalmanagement auf dem Arbeitsmarkt bekannt zu machen. Dazu ermittelt Prof. Dr. Heike Bruch vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen anhand eines standardisierten Ver-fahrens die 100 besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand. In insgesamt sechs Kategorien unterzog man die Arbeitgeberqualitäten der Bewerber einer strengen Prüfung: In der Kategorie "Führung und Vision" gewann das Gut Deinster Mühle, bei "Motivation und Dynamik" lag die Stryker GmbH aus Duisburg vorne. Um die "Kultur und Kommunikation" steht es beim Backparadies Berroth am besten. Der Preis "Mitarbeiterentwicklung und Perspektive" ging an die Engel AG, den Bereich "Familien- und Sozialorientierung" konnte Securetec Detektionssysteme für sich entscheiden. Das "Interne Unternehmertum" schließlich ist bei der KBE Engineering GmbH am besten aufgestellt.
Insgesamt hatten sich in diesem Jahr 147 herausragende Unternehmen um die Auszeichnung "Top Job" beworben. Welche Bewerber den Sprung in den exklusiven Kreis der Top-Arbeitgeber geschafft haben, zeigen der Internetauftritt www.topjob.de und das Buch zum Projekt "TOP JOB - Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand". "Top Job" startet am 1. Februar 2007 erneut, interessierte Unternehmen können sich ab sofort bei der compamedia GmbH für ein kos-tenloses Infopaket unter info@compamedia.de vormerken lassen.
Mentor und Kooperationspartner
Mentor des Projektes ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement. Kooperationspartner sind die AGP - Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft e. V., die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH, die HRblue AG, die Gallup Deutschland GmbH, die Kienbaum Consultants International GmbH, die Klaus Lurse Personal + Management AG, die Scheelen AG, die Schindlerhof Klaus Kobjoll GmbH, die SKP - Dr. Stoebe, Kern & Partner HR Managementberatung AG sowie die Süddeutsche Zeitung.
Wissenschaftliche Leitung
Die wissenschaftliche Leitung des Projektes "Top Job" liegt bei Dr. Heike Bruch, Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie hat sich insbesondere auf den Gebieten Change-Management und Leadership einen prominenten Namen gemacht.
