„Wir sind stolz, dass unser Ausbildungsangebot so großen Zuspruch findet und arbeiten aktiv daran, unsere überdurchschnittlich hohe Ausbildungsquote zu halten“, berichtet CONET-Geschäftsführerin Anke Höfer. „Als mittelständisches IT-Haus hängt unser Erfolg von den Leistungen und der Expertise jedes Einzelnen ab. Dementsprechend wichtig ist es für uns, kontinuierlich neue Nachwuchskräfte zu finden und zu fördern. Darüber hinaus tragen wir als regionaler Arbeitgeber natürlich auch eine gesellschaftliche Verantwortung, der wir unter anderem mit unserem Ausbildungsprogramm gerecht werden.“
Als neue Auszubildende starteten am Hauptsitz in Hennef: Anke Langrehr als Fachinformatikerin Anwendungsentwicklung, Christian Burger und Niklas Mülln als Fachinformatiker Systemintegration sowie Fabian Dohrmann und Fabian Söffler als Kaufleute für Büromanagement. Erstmalig wurden dieses Jahr auch zwei Auszubildende für den CONET-Standort Frankenthal eingestellt. Tim Benkler und Denis Emmrich werden dort zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung ausgebildet.
In einem gemeinsamen Einführungstag lernten die Neuankömmlinge am ersten August CONET als Unternehmen und seine Kultur praxisnah kennen. Erste, von einem externen Coach geleitete, Übungen unterstützen das Teambuilding in lockerer Atmosphäre.
Auszubildende bei CONET erzielen regelmäßig ausgezeichnete Ergebnisse bei den Abschlussprüfungen. 2016 wurde die ehemalige CONET-Auszubildende Annika Heymann zur besten Auszubildende Deutschlands gekürt. Interessenten stehen bei CONET zwei offizielle IHK-Ausbildungsbotschafter als direkte Ansprechpartner zur Verfügung, die auch an regionalen Schulen über ihre Ausbildungsberufe informieren.
Die Bewerbungsphase für 2019 läuft bereits in Kürze an. Aktuelle Informationen über die Ausbildungsangebote von CONET finden interessierte Bewerber im Internet unter www.conet.de/karriere und auch bei facebook unter www.facebook.com/CONET.Group.