Eine Ausbildung bei CONET zahlt sich aus: Auch in diesem Jahr gehört ein CONET-Auszubildender zu den Besten des Kammerbezirks. Tobias Borlinghaus schloss seine Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung mit "sehr gut" ab. Als einer von zwei Auszubildenden mit der Bestnote in seinem Ausbildungsberuf ehrte ihn gestern in Bonn die Industrie- und Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg.
"Diese Auszeichnung ist für mich das Ergebnis eines 'Gemeinschaftsprojekts'", betont der junge IT-Profi. "Sicher war ich selber dafür verantwortlich, wie viel ich lerne. Aber dass ich sowohl die theoretischen Grundlagen, praktische Erfahrung und ausreichend Freiraum für Arbeit und Lernen hatte, zeigt das ausgezeichnete Niveau einer CONET-Ausbildung." Zukünftig will Borlinghaus weiter beim Hennefer Unternehmen arbeiten: "Weil CONET mir gute Karrierechancen bietet. Kurz nach der Beendigung meiner Ausbildung konnte ich bereits die Verantwortung für ein eigenes Projekt übernehmen!"
CONET bildet an seinem Hauptsitz Hennef seit Jahren junge Nachwuchskräfte aus. "Wir nehmen die Qualität unserer Ausbildung sehr ernst und formen bereits früh individuelle Karrieren", beschreibt Rüdiger Zeyen, Vorstandsvorsitzender der CONET Technologies AG die eigene Ausbildungsstrategie. "Schließlich ist eine möglichst gute fachliche und persönliche Entwicklung unserer Auszubildenden, die wir in der Regel nach Ausbildungsende in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen, eine wertvolle Investition in die Zukunft - in die des Auszubildenden ebenso wie in die unseres Unternehmens."
Für das kommende Jahr weitet die CONET Group ihr Ausbildungsangebot aus. In Hennef können ab August 2013 wieder jeweils zwei Fachinformatiker/innen der Fachrichtungen Anwendungsentwicklung und Systemintegration, zwei Kaufleute für Bürokommunikation und zwei dual Studierende der Wirtschaftsinformatik in ihre Ausbildung starten. Bei der CONET Services GmbH in Frankfurt am Main wird es erstmals einen Ausbildungsplatz als Fachinformatiker/in Systemintegration geben, bei der QUEST Softwaredienstleistung GmbH werden zudem zwei Personaldienstleistungskaufleute ausgebildet.
Bewerbungen für alle Ausbildungsstellen sind online zentral unter www.conet.de/karriere möglich.
"Diese Auszeichnung ist für mich das Ergebnis eines 'Gemeinschaftsprojekts'", betont der junge IT-Profi. "Sicher war ich selber dafür verantwortlich, wie viel ich lerne. Aber dass ich sowohl die theoretischen Grundlagen, praktische Erfahrung und ausreichend Freiraum für Arbeit und Lernen hatte, zeigt das ausgezeichnete Niveau einer CONET-Ausbildung." Zukünftig will Borlinghaus weiter beim Hennefer Unternehmen arbeiten: "Weil CONET mir gute Karrierechancen bietet. Kurz nach der Beendigung meiner Ausbildung konnte ich bereits die Verantwortung für ein eigenes Projekt übernehmen!"
CONET bildet an seinem Hauptsitz Hennef seit Jahren junge Nachwuchskräfte aus. "Wir nehmen die Qualität unserer Ausbildung sehr ernst und formen bereits früh individuelle Karrieren", beschreibt Rüdiger Zeyen, Vorstandsvorsitzender der CONET Technologies AG die eigene Ausbildungsstrategie. "Schließlich ist eine möglichst gute fachliche und persönliche Entwicklung unserer Auszubildenden, die wir in der Regel nach Ausbildungsende in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen, eine wertvolle Investition in die Zukunft - in die des Auszubildenden ebenso wie in die unseres Unternehmens."
Für das kommende Jahr weitet die CONET Group ihr Ausbildungsangebot aus. In Hennef können ab August 2013 wieder jeweils zwei Fachinformatiker/innen der Fachrichtungen Anwendungsentwicklung und Systemintegration, zwei Kaufleute für Bürokommunikation und zwei dual Studierende der Wirtschaftsinformatik in ihre Ausbildung starten. Bei der CONET Services GmbH in Frankfurt am Main wird es erstmals einen Ausbildungsplatz als Fachinformatiker/in Systemintegration geben, bei der QUEST Softwaredienstleistung GmbH werden zudem zwei Personaldienstleistungskaufleute ausgebildet.
Bewerbungen für alle Ausbildungsstellen sind online zentral unter www.conet.de/karriere möglich.
