Ihre ersten vier Wochen im Berufsleben haben die neuen Auszubildenden nun bereits erfolgreich hinter sich gebracht, zum Teil mit ganz unerwarteten Herausforderungen: "Schon in der zweiten Woche habe ich meine Kollegen bei einem Projekteinsatz beim Kunden begleitet", berichtet Daniel Clasen, der sich nach einem Praktikum bei CONET für eine IT-Ausbildung in Hennef entschieden hatte. "Solche Erfahrungen machen natürlich gleich zu Anfang Appetit auf mehr." Auch seine Mitauszubildenden sind bereits voll im Einsatz, ob im hauseigenen IT-Service oder als tatkräftige Unterstützung in den Fachabteilungen.
"Die Ausbildung junger Menschen hat bei CONET einen hohen Stellenwert", betont CONET-Vorstandsvorsitzender Rüdiger Zeyen. Mit dem Klagen über den zweifellos existierenden Fachkräftemangel allein sei es schließlich nicht getan. "Es ist uns klar, dass wir als erfolgreiches Unternehmen auch Mitverantwortung für die Ausbildung junger Spezialisten tragen. Und natürlich sichern wir uns damit auch in gewissem Maße den eigenen Nachwuchs und unsere Zukunft."
Entsprechend läuft auch die Suche für den Jahrgang 2012 bereits auf Hochtouren. Für einen Mittelständler wie CONET sei es schließlich nicht leicht, sich im Wettbewerb mit den großen Mitbewerbern um IT-Fachkräfte und potenzielle Auszubildende Gehör zu verschaffen, erklärt Nicole Goebel, Ausbildungsleiterin bei CONET: "Vielen Bewerbern ist gar nicht bewusst, dass wir mit durchschnittlich insgesamt 20 Auszubildenden durchaus einer der größten IT-Ausbildungsbetriebe in der Region sind und Auszubildenden viel zu bieten haben." Nicht von ungefähr seien CONET-Azubis seit vielen Jahren regelmäßig unter den besten Absolventen im IHK-Kammerbezirk Bonn/Rhein-Sieg vertreten.
Aktuelle Informationen über die Ausbildungsangebote von CONET finden interessierte Bewerber im Internet unter www.conet.de/karriere und auch bei facebook (www.facebook.com/CONET.Group).