Das Handelsblatt hat in ihrem aktuellen Ranking die Consileon-Gruppe als Top-Berater in 17 verschiedenen Kategorien ausgezeichnet. Insgesamt sechs Unternehmen und Marken der Consileon-Gruppe haben es unter die besten 144 Beratungshäuser geschafft: ajco, aye4fin, Consileon, FiANTEC, Lüdke+Döbele und syracom.
Das Handelsblatt Research Institute (HRI) kürte die Consileon-Gruppe in insgesamt 17 von 30 Beratungsfeldern zur Top-Beratung. Diese Anerkennung unterstreicht das diversifizierte Beratungsangebot und die Synergien innerhalb der Consileon-Gruppe, welche ihren Kunden die bestmögliche Umsetzung der Projekte garantieren.
An der Befragung nahmen insgesamt 15.700 Unternehmensberater aus 335 Consulting-Firmen teil. Eigenbewertungen und Stimmenkartelle wurden ausgeschlossen, um die Integrität der Ergebnisse zu gewährleisten. Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.consileon.de/fuehrende-expertise-in-17-beratungsfeldern/
Top-Beratung in 17 Kategorien:
Automobil, Banken & Finanzen, Cybersecurity, Digitalisierung, ESG & Nachhaltigkeit, Familienunternehmen & Mittelstand, Gesundheitswesen, Healthcare & Pharma, Industriegüter, Konsumgüter & Handel, Lieferkette, Marketing & Vertrieb, Technologie, Medien & Telekommunikation, Öffentlicher Sektor & Infrastruktur, Regulatorik, Compliance & Risk-Management, Strategie & Organisationsentwicklung, Versicherungen
Im Fokus des Handelsblatts steht in diesem Jahr das Thema „Frauen und Karriere in der Beratung”. Dank flexibler Arbeitsformen ist die Beratungsbranche inzwischen auch für Frauen mit Familie attraktiv. Remote zu arbeiten ist das new normal, die Anforderungen an die individuelle Reisebereitschaft sind stark zurückgegangen. Auch die Consileon-Gruppe profitiert von dieser Entwicklung.
„Bei Consileon schätzen wir unsere Kolleginnen sehr. Dank flexiblerer Arbeitszeitmodelle – auch bei unseren Kunden – nimmt die Anzahl der Frauen mit Familie, die in Unternehmensberatungen Karriere machen, stetig zu. Hinzu kommt, dass sich seit der Corona-Pandemie auch im Beratungsgeschäft das Homeoffice etabliert hat und die Reisetätigkeit zurückgegangen ist – ein Faktor, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr fördert. Durch einschlägige interne Initiativen, wie das Frauen- und Familiennetzwerk der Consileon, wird der Austausch unter den Kolleginnen gestärkt.", so Dr. Joachim Schü, Geschäftsführer der Consileon Business Consultancy GmbH.
Das Handelsblatt Research Institute (HRI) kürte die Consileon-Gruppe in insgesamt 17 von 30 Beratungsfeldern zur Top-Beratung. Diese Anerkennung unterstreicht das diversifizierte Beratungsangebot und die Synergien innerhalb der Consileon-Gruppe, welche ihren Kunden die bestmögliche Umsetzung der Projekte garantieren.
An der Befragung nahmen insgesamt 15.700 Unternehmensberater aus 335 Consulting-Firmen teil. Eigenbewertungen und Stimmenkartelle wurden ausgeschlossen, um die Integrität der Ergebnisse zu gewährleisten. Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.consileon.de/fuehrende-expertise-in-17-beratungsfeldern/
Top-Beratung in 17 Kategorien:
Automobil, Banken & Finanzen, Cybersecurity, Digitalisierung, ESG & Nachhaltigkeit, Familienunternehmen & Mittelstand, Gesundheitswesen, Healthcare & Pharma, Industriegüter, Konsumgüter & Handel, Lieferkette, Marketing & Vertrieb, Technologie, Medien & Telekommunikation, Öffentlicher Sektor & Infrastruktur, Regulatorik, Compliance & Risk-Management, Strategie & Organisationsentwicklung, Versicherungen
Im Fokus des Handelsblatts steht in diesem Jahr das Thema „Frauen und Karriere in der Beratung”. Dank flexibler Arbeitsformen ist die Beratungsbranche inzwischen auch für Frauen mit Familie attraktiv. Remote zu arbeiten ist das new normal, die Anforderungen an die individuelle Reisebereitschaft sind stark zurückgegangen. Auch die Consileon-Gruppe profitiert von dieser Entwicklung.
„Bei Consileon schätzen wir unsere Kolleginnen sehr. Dank flexiblerer Arbeitszeitmodelle – auch bei unseren Kunden – nimmt die Anzahl der Frauen mit Familie, die in Unternehmensberatungen Karriere machen, stetig zu. Hinzu kommt, dass sich seit der Corona-Pandemie auch im Beratungsgeschäft das Homeoffice etabliert hat und die Reisetätigkeit zurückgegangen ist – ein Faktor, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr fördert. Durch einschlägige interne Initiativen, wie das Frauen- und Familiennetzwerk der Consileon, wird der Austausch unter den Kolleginnen gestärkt.", so Dr. Joachim Schü, Geschäftsführer der Consileon Business Consultancy GmbH.
