Europas führender Microsoft Dynamics-Partner COSMO CONSULT erweitert mit der Teilnahme an der weltweit erfolgreichen Virgin Pulse Global Challenge sein länderübergreifendes Programm für die Mitarbeitergesundheit. Bei der Team-basierten Global-Challenge-Initiative werden die teilnehmenden Mitarbeiter im Kontext einer virtuellen 100-Tage-Reise rund um den Globus auf gemeinschaftliche und zugleich persönlich herausfordernde Weise dazu motiviert, ihre Gesundheit durch körperliche Aktivität und bewusste Lebensführung zu verbessern.
Wer im modernen Arbeitsalltag speziell in der innovationsgetriebenen IT-Branche Höchstleistungen erbringt, steht nicht selten unter Druck: Termine müssen eingehalten werden, Anforderungen von Kollegen, Vorgesetzten und Kunden müssen berücksichtigt und koordiniert werden, der rasante technologische Fortschritt, ein scharfer Wettbewerb, der Fokus auf Leistung und Effizienz – dass bei all dem weder die Gesundheit noch das private Leben zu kurz kommt, erfordert bewusste Maßnahmen und vor allem die Unterstützung dieser Maßnahmen von Unternehmensseite.
Entsprechend dem Leitgedanken „Business-Software für Menschen“ verfolgt COSMO CONSULT bereits seit vielen Jahren diverse Initiativen, bei denen die Menschen im Unternehmen im Mittelpunkt stehen und die ein gesundes, lebenswertes und von gegenseitigem Respekt gekennzeichnetes Arbeitsumfeld gewährleisten. Ein Ergebnis dieser Bemühungen ist unter anderem die Wahl zum TOP-Arbeitgeber, die unlängst von unabhängiger Seite auf Basis einer detaillierten Untersuchung der Mitarbeiterzufriedenheit erfolgte. Mit der Global Challenge erweitert COSMO CONSULT nun die Initiativen um die aktive Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit seiner Mitarbeiter mit einem weltweit etablierten und praxiserprobten Programm.
Im Rahmen der Global Challenge treten Teams von jeweils sieben Mitarbeitern der internationalen COSMO CONSULT-Standorte eine virtuelle 100-Tage-Reise rund um den Globus an. In der Gemeinschaft mit den Kolleginnen und Kollegen und im freundschaftlichen Wettbewerb mit anderen Teams verfolgen die Teilnehmer dabei per Aktivitätstracker ihren Fortschritt und arbeiten auf ein tägliches Ziel von 10.000 Schritten hin, wobei sie über Web und Smartphone-App neue Orte entlang ihres virtuellen Weges erkunden, sich in Community-Foren austauschen und zusätzliche Trophäen erringen können. „Durch den spielerischen Ansatz und dadurch, dass man im Team antritt, werden zugleich Neugier und Ehrgeiz geweckt, wobei sich der positive Effekt für die Gesundheit und das persönliche Wohlbefinden durch die körperliche Betätigung fast wie von selbst einstellt“, erklärt Kim Helmig, Personalverantwortliche und Initiatorin der Global Challenge bei COSMO CONSULT.
Bewegung im wörtlichen Sinn ist jedoch nur eine Ebene des mehrstufigen Konzepts der Global Challenge: „Sich bewegen hat ja nicht nur eine physische, sondern natürlich auch eine mentale Komponente, und auch darum geht es bei diesem Programm“, so Kim Helmig. „Weitere Module können auf wissenschaftlich fundierter Basis dabei helfen, Ernährungsgewohnheiten zu überprüfen und psychisches Wohlbefinden, Ausgeglichenheit sowie einen gesunden Schlafrhythmus zu etablieren. Letztendlich geht es darum, die Eigenmotivation für eine bewusste Lebensführung zu unterstützen.“
„Die Gesundheit unserer Mitarbeiter hat für uns oberste Priorität“, erklärt Uwe Bergmann, Vorstandsvorsitzender der COSMO CONSULT-Gruppe. „Das ist nicht nur ein Lippenbekenntnis oder ein Zugeständnis mit Blick auf die Wirtschaftlichkeit, sondern es betrifft unser Selbstverständnis als Unternehmen, dem es bei allem zuerst um die Menschen geht – die Menschen, die mit unseren Unternehmenslösungen arbeiten und die Menschen, die diese Lösungen entwickeln und bei den Kunden implementieren. Ein gesundes Unternehmen kann es nur geben mit gesunden Mitarbeitern.“
Der nächste Global-Challenge-Zyklus startet offiziell am 24. Mai. Alle COSMO CONSULT-Standorte in Europa und Lateinamerika sind mit nationalen und internationalen Teams vertreten.
Wer im modernen Arbeitsalltag speziell in der innovationsgetriebenen IT-Branche Höchstleistungen erbringt, steht nicht selten unter Druck: Termine müssen eingehalten werden, Anforderungen von Kollegen, Vorgesetzten und Kunden müssen berücksichtigt und koordiniert werden, der rasante technologische Fortschritt, ein scharfer Wettbewerb, der Fokus auf Leistung und Effizienz – dass bei all dem weder die Gesundheit noch das private Leben zu kurz kommt, erfordert bewusste Maßnahmen und vor allem die Unterstützung dieser Maßnahmen von Unternehmensseite.
Entsprechend dem Leitgedanken „Business-Software für Menschen“ verfolgt COSMO CONSULT bereits seit vielen Jahren diverse Initiativen, bei denen die Menschen im Unternehmen im Mittelpunkt stehen und die ein gesundes, lebenswertes und von gegenseitigem Respekt gekennzeichnetes Arbeitsumfeld gewährleisten. Ein Ergebnis dieser Bemühungen ist unter anderem die Wahl zum TOP-Arbeitgeber, die unlängst von unabhängiger Seite auf Basis einer detaillierten Untersuchung der Mitarbeiterzufriedenheit erfolgte. Mit der Global Challenge erweitert COSMO CONSULT nun die Initiativen um die aktive Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit seiner Mitarbeiter mit einem weltweit etablierten und praxiserprobten Programm.
Im Rahmen der Global Challenge treten Teams von jeweils sieben Mitarbeitern der internationalen COSMO CONSULT-Standorte eine virtuelle 100-Tage-Reise rund um den Globus an. In der Gemeinschaft mit den Kolleginnen und Kollegen und im freundschaftlichen Wettbewerb mit anderen Teams verfolgen die Teilnehmer dabei per Aktivitätstracker ihren Fortschritt und arbeiten auf ein tägliches Ziel von 10.000 Schritten hin, wobei sie über Web und Smartphone-App neue Orte entlang ihres virtuellen Weges erkunden, sich in Community-Foren austauschen und zusätzliche Trophäen erringen können. „Durch den spielerischen Ansatz und dadurch, dass man im Team antritt, werden zugleich Neugier und Ehrgeiz geweckt, wobei sich der positive Effekt für die Gesundheit und das persönliche Wohlbefinden durch die körperliche Betätigung fast wie von selbst einstellt“, erklärt Kim Helmig, Personalverantwortliche und Initiatorin der Global Challenge bei COSMO CONSULT.
Bewegung im wörtlichen Sinn ist jedoch nur eine Ebene des mehrstufigen Konzepts der Global Challenge: „Sich bewegen hat ja nicht nur eine physische, sondern natürlich auch eine mentale Komponente, und auch darum geht es bei diesem Programm“, so Kim Helmig. „Weitere Module können auf wissenschaftlich fundierter Basis dabei helfen, Ernährungsgewohnheiten zu überprüfen und psychisches Wohlbefinden, Ausgeglichenheit sowie einen gesunden Schlafrhythmus zu etablieren. Letztendlich geht es darum, die Eigenmotivation für eine bewusste Lebensführung zu unterstützen.“
„Die Gesundheit unserer Mitarbeiter hat für uns oberste Priorität“, erklärt Uwe Bergmann, Vorstandsvorsitzender der COSMO CONSULT-Gruppe. „Das ist nicht nur ein Lippenbekenntnis oder ein Zugeständnis mit Blick auf die Wirtschaftlichkeit, sondern es betrifft unser Selbstverständnis als Unternehmen, dem es bei allem zuerst um die Menschen geht – die Menschen, die mit unseren Unternehmenslösungen arbeiten und die Menschen, die diese Lösungen entwickeln und bei den Kunden implementieren. Ein gesundes Unternehmen kann es nur geben mit gesunden Mitarbeitern.“
Der nächste Global-Challenge-Zyklus startet offiziell am 24. Mai. Alle COSMO CONSULT-Standorte in Europa und Lateinamerika sind mit nationalen und internationalen Teams vertreten.
