Wer Einblick in den Arbeitsalltag und die Kultur eines Unternehmens erhalten möchte, fragt am besten die Menschen, die dort arbeiten. Basierend auf diesem Konzept bieten Plattformen wie kununu die Möglichkeit, Arbeitsplätze zu bewerten und zugleich die besten Arbeitgeber zu küren. COSMO CONSULT darf sich gleich über mehrere Top-Bewertungen freuen.
Glücksformel für den Job
Woran liegt es, dass skandinavische Länder führend im Bereich der glücklichsten Menschen auf der Welt sind? Ein Grund könnte der hohe Stellenwert von Gemütlichkeit, Wohlbefinden und Zufriedenheit sein – kurzgesagt: „Hygge“. Die dänische Lebensphilosophie hat sich vor einigen Jahren in ganz Europa verbreitet und Einzug in die persönliche Lebensgestaltung vieler Menschen erhalten.
Tatsächlich hat die Hygge-Mentalität inzwischen auch eine große Bedeutung für den Berufsalltag. Die zugrundeliegende Frage lautet: Was ist Zufriedenheit in der Arbeit wirklich? Kriterien dafür gibt es einige, etwa das Arbeitsumfeld, die Unternehmenskultur, Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten oder das Firmen-Image. Diese und weitere bilden in zahlreichen Umfragen die Basis für Empfehlungsraten auf Bewertungsplattformen wie kununu. Das Besondere daran? Die Bewertungen stammen direkt von Arbeitnehmenden und geben spannende Einblicke in das Arbeitsumfeld der Unternehmen.
Ein COSMOs voller Möglichkeiten
Über positives Feedback darf sich auch Europas führender Digitalisierungspartner COSMO CONSULT freuen. Das internationale Beratungsunternehmen wurde in einer Reihe von Arbeitgeberrankings gleich mehrfach ausgezeichnet. Dank hervorragender Gesamtwertungen erhielt der Arbeitgeber sowohl das „Top Company Deutschland“-Siegel von kununu als auch die Auszeichnung zum „Top Arbeitgeber 2024“ in Österreich vom Wirtschaftsmagazin trend. In der Bestenliste der „Most Wanted Employer 2024“ der ZEIT-Verlagsgruppe finden Talente den Microsoft-Partner unter den Top 10 der Branche Beratung & Consulting.
Der große Zuspruch kommt nicht von ungefähr: Der Kerngedanke von COSMO CONSULT ist die Entwicklung von Unternehmenstechnologien, bei denen die Menschen im Mittelpunkt stehen. Was das bedeutet, erklärt Chief Brand & People Officer Nicole Müller: „Wir nennen es ‚The Power of People‘. Damit meinen wir, dass es bei allem, was wir tun, in erster Linie um die Menschen geht. Fortschritt, geschäftlicher Erfolg, große Zukunftsvisionen – all das lebt von den Menschen und davon, dass sie sich in ihrer Arbeit verwirklichen können.“
Dazu gehört ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem man sich verstanden und wertgeschätzt fühlt. „Mehr denn je kommt es darauf an, dass man einen wirtschaftlich sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven hat“, ergänzt Nicole Müller. Eine Qualität, die COSMO CONSULT ebenfalls bietet, wie der Spitzenplatz in der aktuellen Umfrage „Moderne Arbeitgeber 2024“ des F.A.Z.-Instituts zeigt.
Mitarbeiterzufriedenheit als Welleneffekt
Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit geht über die Arbeitgeberreputation hinaus. Arbeiten Menschen gerne und mit Leidenschaft, zeigt sich das auch in der Innovationskraft und in der guten Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäftspartnern.
Für den COSMO CONSULT-Vorstandsvorsitzenden Uwe Bergmann ist dies der entscheidende Punkt: „Wenn man es schafft, Menschen zu begeistern, kommt der Rest fast von allein. Moderne Business-Technologien bilden die Voraussetzung, aber es kommt für die Beteiligten darauf an, damit einen Unterschied zu machen. Indem wir individuelle Talente und Stärken erkennen und fördern, schaffen wir eine Atmosphäre des Wachstums und der Entwicklung für alle.“
Glücksformel für den Job
Woran liegt es, dass skandinavische Länder führend im Bereich der glücklichsten Menschen auf der Welt sind? Ein Grund könnte der hohe Stellenwert von Gemütlichkeit, Wohlbefinden und Zufriedenheit sein – kurzgesagt: „Hygge“. Die dänische Lebensphilosophie hat sich vor einigen Jahren in ganz Europa verbreitet und Einzug in die persönliche Lebensgestaltung vieler Menschen erhalten.
Tatsächlich hat die Hygge-Mentalität inzwischen auch eine große Bedeutung für den Berufsalltag. Die zugrundeliegende Frage lautet: Was ist Zufriedenheit in der Arbeit wirklich? Kriterien dafür gibt es einige, etwa das Arbeitsumfeld, die Unternehmenskultur, Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten oder das Firmen-Image. Diese und weitere bilden in zahlreichen Umfragen die Basis für Empfehlungsraten auf Bewertungsplattformen wie kununu. Das Besondere daran? Die Bewertungen stammen direkt von Arbeitnehmenden und geben spannende Einblicke in das Arbeitsumfeld der Unternehmen.
Ein COSMOs voller Möglichkeiten
Über positives Feedback darf sich auch Europas führender Digitalisierungspartner COSMO CONSULT freuen. Das internationale Beratungsunternehmen wurde in einer Reihe von Arbeitgeberrankings gleich mehrfach ausgezeichnet. Dank hervorragender Gesamtwertungen erhielt der Arbeitgeber sowohl das „Top Company Deutschland“-Siegel von kununu als auch die Auszeichnung zum „Top Arbeitgeber 2024“ in Österreich vom Wirtschaftsmagazin trend. In der Bestenliste der „Most Wanted Employer 2024“ der ZEIT-Verlagsgruppe finden Talente den Microsoft-Partner unter den Top 10 der Branche Beratung & Consulting.
Der große Zuspruch kommt nicht von ungefähr: Der Kerngedanke von COSMO CONSULT ist die Entwicklung von Unternehmenstechnologien, bei denen die Menschen im Mittelpunkt stehen. Was das bedeutet, erklärt Chief Brand & People Officer Nicole Müller: „Wir nennen es ‚The Power of People‘. Damit meinen wir, dass es bei allem, was wir tun, in erster Linie um die Menschen geht. Fortschritt, geschäftlicher Erfolg, große Zukunftsvisionen – all das lebt von den Menschen und davon, dass sie sich in ihrer Arbeit verwirklichen können.“
Dazu gehört ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem man sich verstanden und wertgeschätzt fühlt. „Mehr denn je kommt es darauf an, dass man einen wirtschaftlich sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven hat“, ergänzt Nicole Müller. Eine Qualität, die COSMO CONSULT ebenfalls bietet, wie der Spitzenplatz in der aktuellen Umfrage „Moderne Arbeitgeber 2024“ des F.A.Z.-Instituts zeigt.
Mitarbeiterzufriedenheit als Welleneffekt
Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit geht über die Arbeitgeberreputation hinaus. Arbeiten Menschen gerne und mit Leidenschaft, zeigt sich das auch in der Innovationskraft und in der guten Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäftspartnern.
Für den COSMO CONSULT-Vorstandsvorsitzenden Uwe Bergmann ist dies der entscheidende Punkt: „Wenn man es schafft, Menschen zu begeistern, kommt der Rest fast von allein. Moderne Business-Technologien bilden die Voraussetzung, aber es kommt für die Beteiligten darauf an, damit einen Unterschied zu machen. Indem wir individuelle Talente und Stärken erkennen und fördern, schaffen wir eine Atmosphäre des Wachstums und der Entwicklung für alle.“
