Entwicklungsdienstleister Demcon verstärkt seine Aktivitäten auf dem deutschen Markt

Seit über 30 Jahren überzeugt der verlässliche Full-service-Partner mit Kompetenz in Mechatronik und Qualität. In Deutschland punktet Demcon mit dem bisher einzigartigen Schulterschluss von wissenschaftlich basierter Entwicklungsdienstleistung, Konzeptions-Exzellenz eines Ingenieursbüros und der Fertigungskompetenz eines Maschinenbauunternehmens.

Die Identität und Vielfalt der niederländischen Unternehmens-Gruppe sollen im Nachbarland gestärkt und seine Positionierung verdeutlicht werden. Die Umfirmierung ist zudem ein Schritt in der Unternehmensentwicklung, der die Zukunftsperspektiven der einzelnen Tochtergesellschaften im Rahmen ihrer Internationalisierung unterstützt. Mit Sitz im Technologiepark bietet der Münsteraner Standort – als Standort mit geringster Distanz zur Muttergesellschaft in Enschede – dafür das ideale Tor zu lokal aber auch bundesweit hochaktuellen Wissenschaftsthemen aus den Branchen Smart Industry, High-Tech Systems und Life Sciences & Health. Beispielhaft zu nennen sind Projekte in der Batterieforschung, Bioanalytik, KI / Kreislaufwirtschaft, Photonik und Lasertechnik.

Für Sebastian van Deel, Head of Digitalization, Industry & International der IHK Nord Westfalen ist Demcon für das Münsterland ein Schlüsselunternehmen: „Demcon setzt mit seinem hochinnovativen Leistungs-Portfolio in der High Tech Industrie und Medizintechnik neue Maßstäbe und ist ein bedeutender Gewinn für die Region. Die entschlossene deutsch-niederländische Zusammenarbeit, insbesondere im Rahmen des jungen TECH.LAND Programms, treibt den technologischen Fortschritt voran und stärkt unsere gemeinsame Zukunft nachhaltig.”

Benedikt Höing, Geschäftsführer von Demcon Germany: „Ich freue mich sehr darüber, dass wir jetzt offiziell Demcon Germany heißen. Der neue Name wird uns dabei helfen, unsere breitangelegte Engineering-Expertise – einer unserer Erfolgsgaranten – international publik machen zu können. Wir hoffen, dass wir unsere Marktpositionierung in Deutschland in den kommenden Jahren ausbauen und an unserer Markenbekanntheit arbeiten können. Mit unserem Team in Deutschland und mit Hilfe der KollegInnen aus Enschede werden wir dabei in 2025 große Fortschritte machen. Ich freue mich auf die Zeit, die vor uns liegt."

Dennis Schipper, CEO und Gründer der Demcon-Gruppe, betont: „Ich glaube, der zweite Grund für unseren Erfolg hat mit unserer sozialen Agenda zu tun: Mit der "gemeinsamen Wertschöpfung" konzentrieren wir uns auf die Entwicklung technologischer Lösungen für soziale Herausforderungen. Große Unternehmen und Regierungen investieren weiterhin stark in diesen Bereich - man denke nur an den europäischen Green Deal. (…) Alles in allem erwarte ich, dass ein stetiger Strom von Projekten auf uns zukommen wird.“

Die Gründer Dennis und Peter sehen die Umbenennung als ein wichtiges Zeichen für die Zukunftsperspektiven des bislang einzigen Standortes der Unternehmensgruppe im deutschen Markt. Sie bietet sowohl für Kunden als auch für Mitarbeitende einige Vorteile:

KUNDEN

• Klarheit und Transparenz: Die Umfirmierung wird dazu beitragen, die Unternehmensidentität klarer zu kommunizieren: der neue Name passt besser zur aktuellen Ausrichtung sowie den angebotenen Produkten und Dienstleistungen.
• Erweiterung des Angebots: Die Umfirmierung geht mit einer Erweiterung des Produkt- oder Dienstleistungsangebots einher. Kunden profitieren somit von neuen oder verbesserten Angeboten.
• Stärkere Marktposition: Der neue Name soll helfen, sich klarer von Wettbewerbern abzugrenzen und eine stärkere Position im Markt zu erlangen. Dies soll langfristig zu besseren Konditionen und Angeboten für die Kunden führen.
• Verbesserte Markenwahrnehmung: Der neue Firmenname frischt das Image der bisherigen Demcon industrial systems auf und modernisiert. Dies kann dazu führen, dass Kunden das Unternehmen positiver wahrnehmen und ihm mehr Vertrauen entgegenbringen.
• Bessere Kundenkommunikation: Durch die Umfirmierung werden Kommunikationsstrategien überarbeitet und verbessert. Dies wird zu einer effizienteren und kundenfreundlicheren Interaktion führen.

MITARBEITENDE

• Veränderung der Unternehmensidentität: Mitarbeitende müssen sich zwar an den neuen Namen und die damit verbundene Identität gewöhnen. Es bietet aber eine Chance, sich stärker mit der neuen Marke zu identifizieren.
• Motivation und Engagement: Die Umfirmierung kann als Neuanfang gesehen werden und die Motivation und das Engagement der Mitarbeitenden steigern, besonders da sie aktiv in den Prozess einbezogen werden und somit die Vorteile der Veränderung verstehen können.
• Karrierechancen: Die Umfirmierung soll langfristig auch neue Karrierechancen eröffnen, insbesondere wenn Demcon mit seinen Tochtergesellschaften expandiert oder neue Märkte erschließt.

Insgesamt trägt die Umfirmierung dazu bei, die Marke zu festigen und die Zusammenarbeit zwischen Kunde und Unternehmen wie auch zwischen den Demcon Standorten intern zu fördern. Die Umfirmierung in Kombination mit dem Unternehmensslogan „imagine tomorrow. challenge today“ stehen Pate für den niederländischen Spirit und Unternehmergeist.

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