kununu, die Plattform für Arbeitgeber-Bewertungen, hat die Top 10 Unternehmen genannt, die im deutschsprachigen DACH-Raum besonders beliebt bei Bewerbern sind. ec4u ist mit 4,75 von 5 erreichbaren Punkten auf Platz 8.
Besonders positive Ergebnisse erhält die ec4u auf kununu für eine professionelle Gesprächsführung, eine angenehme Atmosphäre und eine wertschätzende Behandlung. Auch beim Feedback punktet ec4u: 4,83 Punkte gaben Bewerber durchschnittlich für eine zeitgerechte Zu- oder Absage.
Auf dem Karriere-Blog Perspektivwechsel erklärt Johannes Prüller, verantwortlich für PR und Unternehmenskommunikation bei kununu, dass der Durchschnitt der meisten Unternehmen bei nur 3,58 Punkten liegt. Besonders bei der zeitgerechten Zu- oder Absage und bei der Behandlung der Bewerber liegen die durchschnittlichen Werte sogar unter 3,2.
"Als stetig wachsendes Unternehmen ist es uns sehr wichtig, dass sich Bewerber wohl fühlen, egal, ob sie sich für eine Ausbildung, ein Praktikum, eine Abschlussarbeit oder für die Festanstellung bewerben", erklärt Giusy Barletta, Personalreferentin bei ec4u. "Wir wissen, wie viel Arbeit in einer Bewerbung steckt und wollen das natürlich wertschätzen. Daher haben wir unseren Bewerberprozess auch professionalisiert und achten sehr darauf, dass wir mit BewerberInnen auf Augenhöhe sind."
Besonders positive Ergebnisse erhält die ec4u auf kununu für eine professionelle Gesprächsführung, eine angenehme Atmosphäre und eine wertschätzende Behandlung. Auch beim Feedback punktet ec4u: 4,83 Punkte gaben Bewerber durchschnittlich für eine zeitgerechte Zu- oder Absage.
Auf dem Karriere-Blog Perspektivwechsel erklärt Johannes Prüller, verantwortlich für PR und Unternehmenskommunikation bei kununu, dass der Durchschnitt der meisten Unternehmen bei nur 3,58 Punkten liegt. Besonders bei der zeitgerechten Zu- oder Absage und bei der Behandlung der Bewerber liegen die durchschnittlichen Werte sogar unter 3,2.
"Als stetig wachsendes Unternehmen ist es uns sehr wichtig, dass sich Bewerber wohl fühlen, egal, ob sie sich für eine Ausbildung, ein Praktikum, eine Abschlussarbeit oder für die Festanstellung bewerben", erklärt Giusy Barletta, Personalreferentin bei ec4u. "Wir wissen, wie viel Arbeit in einer Bewerbung steckt und wollen das natürlich wertschätzen. Daher haben wir unseren Bewerberprozess auch professionalisiert und achten sehr darauf, dass wir mit BewerberInnen auf Augenhöhe sind."
