Für erfolgreiches Social Media- Online-Marketing braucht es Erfolgs-Know how und Kompetenz. Wer mehr erreichen will, setzt auf erfolgserprobte Praxis-Kurse, kompetente externer Beratung und Support nach Mass.
Kompetente Beratung und Weiterbildung für mehr Erfolg
Damit die Beratung und Weiterbildung viel nützt, sollte sie praxisnah und Erfolg-basiert sein.
Externe Beratung sollte durch Training "on the job" zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter führen.
Für Weiterbildungskurse habe ich die besten Erfahrungen mit Praxis-Workshops gemacht.
Bei kompetent geführten Praxis-Workshops werden
- die Grundlagen, Ziele und Strategien erklärt
- Praxisbeispiele gezeigt
- und positive Anwendung durch die Teilnehmenden trainiert.
Bei Aussendienst-Workshops sollte die positive Anwendung mehr als 50% der Trainingszeit erhalten. Zuschauende Kolleginnen und Kollegen haben dabei die Hauptaufgabe. Sie notieren alles Positive. Das Notierte wird anschliessend in der Gruppe besprochen.
Bei Workshops in denen die Teilnehmenden weniger Praxiserfahrung mitbringen, kommt positiven und zielführenden Praxisbeispielen eine wichtige Bedeutung zu.
Das Angebot unserer Verkaufs- und Onlinemarketing-Trainer konzentriert sich deshalb für 2013 auf:
- Verkaufs-Erfolgs-Trainings für Aussendienstmitarbeiter in Unternehmen an (an denen die
Aussendienstmitarbeiter mit Ihren aktuellen Verkaufshilfsmitteln trainieren)
- Praxis-Workshops Social Media- und Onlinemarketing-Erfolg für Verantwortliche von
Unternehmen: https://plus.google.com/......
-
Zu Online-Kompetenz empfehlen wir auch das Studium des aktuellen Blogs, bei dem die Typologie bitte nicht zu ernst gesehen werden sollte:
http://onlinekompetenz.blogspot.ch/......
Fazit: Wer 2013 vorwärts kommen will, trainiert die Mitarbeiter kompetent und praxisnah.
Emil Heinrich (emil@heinrich.ch)
--
Kompetente Beratung und Weiterbildung für mehr Erfolg
Damit die Beratung und Weiterbildung viel nützt, sollte sie praxisnah und Erfolg-basiert sein.
Externe Beratung sollte durch Training "on the job" zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter führen.
Für Weiterbildungskurse habe ich die besten Erfahrungen mit Praxis-Workshops gemacht.
Bei kompetent geführten Praxis-Workshops werden
- die Grundlagen, Ziele und Strategien erklärt
- Praxisbeispiele gezeigt
- und positive Anwendung durch die Teilnehmenden trainiert.
Bei Aussendienst-Workshops sollte die positive Anwendung mehr als 50% der Trainingszeit erhalten. Zuschauende Kolleginnen und Kollegen haben dabei die Hauptaufgabe. Sie notieren alles Positive. Das Notierte wird anschliessend in der Gruppe besprochen.
Bei Workshops in denen die Teilnehmenden weniger Praxiserfahrung mitbringen, kommt positiven und zielführenden Praxisbeispielen eine wichtige Bedeutung zu.
Das Angebot unserer Verkaufs- und Onlinemarketing-Trainer konzentriert sich deshalb für 2013 auf:
- Verkaufs-Erfolgs-Trainings für Aussendienstmitarbeiter in Unternehmen an (an denen die
Aussendienstmitarbeiter mit Ihren aktuellen Verkaufshilfsmitteln trainieren)
- Praxis-Workshops Social Media- und Onlinemarketing-Erfolg für Verantwortliche von
Unternehmen: https://plus.google.com/......
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Zu Online-Kompetenz empfehlen wir auch das Studium des aktuellen Blogs, bei dem die Typologie bitte nicht zu ernst gesehen werden sollte:
http://onlinekompetenz.blogspot.ch/......
Fazit: Wer 2013 vorwärts kommen will, trainiert die Mitarbeiter kompetent und praxisnah.
Emil Heinrich (emil@heinrich.ch)
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