LMS365, die einzige KI-gestützte Plattform für Schulungen, Engagement und Performance Management, die nahtlos in Microsoft 365 und Teams integrierbar ist, hat heute die offizielle Umbenennung des Unternehmens in Zensai bekannt gegeben. Der Name „Zensai“ vereint Begriffe, die für Lernen, Wachstum, Wissen und Erleuchtung stehen und darauf abzielen, individuelle Fähigkeiten zu meistern, um so der gesamten Organisation zu besseren Geschäftsergebnissen zu verhelfen. Die Umfirmierung unterstreicht das Bestreben des Unternehmens, Menschen durch die Beherrschung relevanter Fähigkeiten zu mehr Erfolg zu verhelfen und gleichzeitig eine „People-First-Kultur“ zu etablieren.
Laut der Go1 Multi-Generation Learning Survey 2023 äußerten 40 % der Befragten der Generation Z den Wunsch nach mehr Möglichkeiten zur Vorbereitung auf die nächste Karrierestufe, zur Steigerung ihres Gehaltspotenzials durch den Erwerb neuer Fähigkeiten oder zur Förderung ihrer beruflichen Entwicklung. Des Weiteren zeigten 48 % der Befragten Interesse an der Nutzung von KI-Tools, um ihre Lern- und Fortschrittsziele zu unterstützen. Zensai stellt den Menschen in den Mittelpunkt und ermöglicht es Unternehmen, mit einer KI-gestützten Plattform optimale Leistung und Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Aufbauend auf dem anhaltenden Erfolg des Jahres 2023, in dem das Unternehmen weltweit im Vergleich zum Vorjahr um mehr als 50 % gewachsen war, präsentierte Zensai heute die branchenweit erste Human Success Plattform. Diese umfassende Suite von KI-gestützten Anwendungen zur Talententwicklung ist darauf ausgerichtet, Menschen und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Mit der neuen Human Success Plattform haben HR-Teams und Führungskräfte nun Zugang zu einer Reihe von Tools zur Personalentwicklung. Diese Tools vereinen verbessertes Performance Management, ausgeprägtes Mitarbeiterengagement und eine fortschrittliche Lernumgebung, damit Beschäftigte die beste Leistung ihrer Karriere erzielen können.
Die Human Success Plattform von Zensai bietet eine Suite von drei einzigartigen Anwendungen für Weiterbildung, Engagement und Performance Management: Learn365 (vormals LMS365), Engage365 und Perform365. Diese Anwendungen wurden speziell entwickelt, um mehr Effizienz, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit zu erreichen:
Mit mehr als 2 Mio. Nutzern in 2.000 Unternehmen weltweit verzeichnete das Unternehmen im Jahr 2023 ein signifikantes Wachstum und konnte sich eine Kapitalfinanzierung in Höhe von 20 Mio. US-Dollar sichern, um seine globale Expansion voranzutreiben. Nach dem erfolgreichen Abschluss der Übernahme von Weekly10 im August und einer Mitarbeiterzufriedenheit von 100 % wurde das Unternehmen zum Jahresende von der weltweit führenden Brancheninstanz für Arbeitsplatzkultur, Mitarbeitererfahrung und Führungsqualitäten als Great Place to Work® zertifiziert.
Zitate:
„Der Aufbau einer motivierten und zukunftsorientierten Belegschaft hat für Unternehmen überall oberste Priorität. Wir haben unseren Fokus rasch von der Betrachtung von Mitarbeitern als Ressourcen auf die Schaffung eines verbesserten Umfelds und auf Investitionen in ihr Wachstum und ihre Weiterentwicklung verschoben. Es geht nicht mehr nur um Gratispizza und Kombucha vom Fass, sondern vielmehr darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter über alle erforderlichen Qualifikationen und Ressourcen verfügen, um erfolgreich zu sein. Wenn mich jemand fragen würde, welches Erbe ich mit Zensai der Welt hinterlassen möchte, wäre die Antwort einfach: Unsere Mission ist erfüllt, wenn jede Personalabteilung in eine Human-Success-Abteilung umbenannt wurde.“
- Rasmus Holst, CEO Zensai
„Die Stärke eines Unternehmens liegt in seinen Mitarbeitenden. Bei Go1 haben wir festgestellt, dass die erfolgreichsten und engagiertesten Unternehmen diejenigen sind, die in ihre Belegschaft investieren und ihren Beschäftigten die Möglichkeit bieten, zu lernen, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln“, sagt Andrew Barnes, Co-CEO von Go1. „Wir schätzen unsere Partnerschaft mit Zensai sehr und glauben an ihre Mission, den beruflichen Erfolg von Menschen – den sogenannten ‚Human Success‘ – zu fördern."
- Andrew Barnes, Co-CEO und Mitbegründer von Go1
„Nachdem ich fast drei Jahrzehnte für Microsoft tätig war, wurde mir schnell klar, welchen unmittelbaren Einfluss die Human Success Plattform von Zensai auf Kunden und Partner von Microsoft 365 weltweit haben würde. Mit einer tief verwurzelten Leidenschaft für Mitarbeitermotivation, Arbeitsplatzkultur und persönliches Wohlbefinden ist Zensai auf dem Weg, eine völlig neue Produktkategorie zu schaffen, die das traditionelle Personalwesen revolutionieren soll.“
- Dave Willis, Vorstandsmitglied bei Zensai
Laut der Go1 Multi-Generation Learning Survey 2023 äußerten 40 % der Befragten der Generation Z den Wunsch nach mehr Möglichkeiten zur Vorbereitung auf die nächste Karrierestufe, zur Steigerung ihres Gehaltspotenzials durch den Erwerb neuer Fähigkeiten oder zur Förderung ihrer beruflichen Entwicklung. Des Weiteren zeigten 48 % der Befragten Interesse an der Nutzung von KI-Tools, um ihre Lern- und Fortschrittsziele zu unterstützen. Zensai stellt den Menschen in den Mittelpunkt und ermöglicht es Unternehmen, mit einer KI-gestützten Plattform optimale Leistung und Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Aufbauend auf dem anhaltenden Erfolg des Jahres 2023, in dem das Unternehmen weltweit im Vergleich zum Vorjahr um mehr als 50 % gewachsen war, präsentierte Zensai heute die branchenweit erste Human Success Plattform. Diese umfassende Suite von KI-gestützten Anwendungen zur Talententwicklung ist darauf ausgerichtet, Menschen und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Mit der neuen Human Success Plattform haben HR-Teams und Führungskräfte nun Zugang zu einer Reihe von Tools zur Personalentwicklung. Diese Tools vereinen verbessertes Performance Management, ausgeprägtes Mitarbeiterengagement und eine fortschrittliche Lernumgebung, damit Beschäftigte die beste Leistung ihrer Karriere erzielen können.
Die Human Success Plattform von Zensai bietet eine Suite von drei einzigartigen Anwendungen für Weiterbildung, Engagement und Performance Management: Learn365 (vormals LMS365), Engage365 und Perform365. Diese Anwendungen wurden speziell entwickelt, um mehr Effizienz, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit zu erreichen:
- Kompetenzbeherrschung durch zielgerichtete KI: Sie fördern die individuelle Entwicklung, beschleunigen das Onboarding und gewährleisten die Einhaltung von Richtlinien. Gleichzeitig unterstützen sie Mitarbeitende dabei, ihre individuellen Fähigkeiten und Talente zu perfektionieren.
- Lernen im „Flow of Work“: Sie integrieren Leistungsgespräche nahtlos in die Arbeitsplatzkultur und sorgen dafür, dass sich die Mitarbeitenden jeden Tag wertgeschätzt fühlen und sich für ihre Arbeit engagieren – und das alles innerhalb des vertrauten Microsoft 365-Ökosystems.
- Leistung mit Fokus: Durch tägliche Check-Ins, Echtzeitfeedback und KI-gestützte Auswertungen werden Mitarbeitende sowohl emotional als auch rational angesprochen. Zudem werden klare Ziele gesetzt und die Beschäftigten werden dabei unterstützt, diese zu erreichen oder sogar zu übertreffen.
Mit mehr als 2 Mio. Nutzern in 2.000 Unternehmen weltweit verzeichnete das Unternehmen im Jahr 2023 ein signifikantes Wachstum und konnte sich eine Kapitalfinanzierung in Höhe von 20 Mio. US-Dollar sichern, um seine globale Expansion voranzutreiben. Nach dem erfolgreichen Abschluss der Übernahme von Weekly10 im August und einer Mitarbeiterzufriedenheit von 100 % wurde das Unternehmen zum Jahresende von der weltweit führenden Brancheninstanz für Arbeitsplatzkultur, Mitarbeitererfahrung und Führungsqualitäten als Great Place to Work® zertifiziert.
Zitate:
„Der Aufbau einer motivierten und zukunftsorientierten Belegschaft hat für Unternehmen überall oberste Priorität. Wir haben unseren Fokus rasch von der Betrachtung von Mitarbeitern als Ressourcen auf die Schaffung eines verbesserten Umfelds und auf Investitionen in ihr Wachstum und ihre Weiterentwicklung verschoben. Es geht nicht mehr nur um Gratispizza und Kombucha vom Fass, sondern vielmehr darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter über alle erforderlichen Qualifikationen und Ressourcen verfügen, um erfolgreich zu sein. Wenn mich jemand fragen würde, welches Erbe ich mit Zensai der Welt hinterlassen möchte, wäre die Antwort einfach: Unsere Mission ist erfüllt, wenn jede Personalabteilung in eine Human-Success-Abteilung umbenannt wurde.“
- Rasmus Holst, CEO Zensai
„Die Stärke eines Unternehmens liegt in seinen Mitarbeitenden. Bei Go1 haben wir festgestellt, dass die erfolgreichsten und engagiertesten Unternehmen diejenigen sind, die in ihre Belegschaft investieren und ihren Beschäftigten die Möglichkeit bieten, zu lernen, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln“, sagt Andrew Barnes, Co-CEO von Go1. „Wir schätzen unsere Partnerschaft mit Zensai sehr und glauben an ihre Mission, den beruflichen Erfolg von Menschen – den sogenannten ‚Human Success‘ – zu fördern."
- Andrew Barnes, Co-CEO und Mitbegründer von Go1
„Nachdem ich fast drei Jahrzehnte für Microsoft tätig war, wurde mir schnell klar, welchen unmittelbaren Einfluss die Human Success Plattform von Zensai auf Kunden und Partner von Microsoft 365 weltweit haben würde. Mit einer tief verwurzelten Leidenschaft für Mitarbeitermotivation, Arbeitsplatzkultur und persönliches Wohlbefinden ist Zensai auf dem Weg, eine völlig neue Produktkategorie zu schaffen, die das traditionelle Personalwesen revolutionieren soll.“
- Dave Willis, Vorstandsmitglied bei Zensai
