Empalis wird auch in diesem Jahr von der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu ausgezeichnet. Das Unternehmen überzeugt durch eine herausragende Unternehmenskultur und kontinuierliche gemeinsame Entwicklung.
Kontinuierlich exzellente Arbeitgeberbewertungen
Die Empalis Consulting GmbH gehört auch 2025 zu den besten Arbeitgebern Deutschlands und wird hierfür mit dem kununu Top Company-Siegel ausgezeichnet. Nur rund fünf Prozent aller auf kununu bewerteten Unternehmen erhalten diese Auszeichnung – ein klares Signal für exzellente Arbeitsbedingungen.
Empalis erfüllt die Kriterien zum Erhalt des Awards seit Beginn des 2022 gelaunchten Top Company Siegels. Bereits seit 2011 ist das Unternehmen mit einem Employer Branding Profil auf kununu vertreten und hat seit 2019 diverse kununu-Siegel erhalten.
Laut kununu-CEO Nina Zimmermann ist das Siegel ein „starkes Signal an Talente, die nach dem für sie idealen Arbeitsplatz suchen“. Ausgezeichnete Unternehmen bieten demnach ein Umfeld, in dem sich MitarbeiterInnen langfristig wohlfühlen und weiterentwickeln können.
Hohe Zufriedenheit und Transparenz als Grundlage
Der kununu-Score von Empalis spiegelt die kontinuierliche Verbesserung wider:
Um dieses Ergebnis zu erreichen, haben wir gezielt Maßnahmen ergriffen, die die Transparenz und den Dialog mit den Mitarbeitenden fördern. Hierzu zählen
Starke Unternehmenskultur über physische Grenzen hinweg
Die Mitarbeiter von Empalis sind deutschlandweit verteilt und arbeiten daher zu einem großen Teil im Home-Office. Um auch über physische Distanzen hinweg ein Gefühl der Verbundenheit zu schaffen, werden Erfahrungen und Tipps der Mitarbeitenden u.a. im internen Newsletter geteilt.
Zudem gibt es wöchentliche Teams-Meetings, die zu geselligen Gesprächen in der „virtuellen Kaffeeküche“ einladen. Dieser Austausch stärkt die Gemeinschaft und sorgt für effizientes Arbeiten.
Regelmäßige Vor-Ort-Meetings, darunter zwei große Veranstaltungen pro Jahr mit einem familiären Rahmenprogramm, fördern den persönlichen Kontakt und Dialog zwischen allen KollegInnen.
Langfristige Beziehungen im Fokus
Langfristige Bindung und gegenseitige Wertschätzung sind zentrale Werte bei Empalis. Dies spiegelt sich auch in der geringen Fluktuation wider (einige KollegInnen sind 20 Jahre oder länger im Unternehmen tätig).
Ebenso in einem kununu-Score, der deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt und dem erneuten Top Company-Siegel, die Empalis seinen Erfolg als attraktiver Arbeitgeber bestätigen.
Gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft
Die erneute Auszeichnung zeigt, dass Empalis auf dem richtigen Weg ist. Transparenz, Dialog und ein starker Fokus auf langfristige Beziehungen stärken die Zusammenarbeit und den letztlich den Erfolg des Unternehmens.
Kontinuierlich exzellente Arbeitgeberbewertungen
Die Empalis Consulting GmbH gehört auch 2025 zu den besten Arbeitgebern Deutschlands und wird hierfür mit dem kununu Top Company-Siegel ausgezeichnet. Nur rund fünf Prozent aller auf kununu bewerteten Unternehmen erhalten diese Auszeichnung – ein klares Signal für exzellente Arbeitsbedingungen.
Empalis erfüllt die Kriterien zum Erhalt des Awards seit Beginn des 2022 gelaunchten Top Company Siegels. Bereits seit 2011 ist das Unternehmen mit einem Employer Branding Profil auf kununu vertreten und hat seit 2019 diverse kununu-Siegel erhalten.
Laut kununu-CEO Nina Zimmermann ist das Siegel ein „starkes Signal an Talente, die nach dem für sie idealen Arbeitsplatz suchen“. Ausgezeichnete Unternehmen bieten demnach ein Umfeld, in dem sich MitarbeiterInnen langfristig wohlfühlen und weiterentwickeln können.
Hohe Zufriedenheit und Transparenz als Grundlage
Der kununu-Score von Empalis spiegelt die kontinuierliche Verbesserung wider:
- In den letzten drei Jahren stieg er auf einen Wert von 4,7, deutlich über dem Branchendurchschnitt von 3,9.
- Gleichzeitig liegt die Weiterempfehlungsrate seit zwei Jahren konstant bei 100 %.
Um dieses Ergebnis zu erreichen, haben wir gezielt Maßnahmen ergriffen, die die Transparenz und den Dialog mit den Mitarbeitenden fördern. Hierzu zählen
- Regelmäßige Gespräche und Meetings, um die Unternehmeskultur zu fördern
- Artikel im internen Unternehmens-Newsletter
- Social-Media-Aktivitäten.
Starke Unternehmenskultur über physische Grenzen hinweg
Die Mitarbeiter von Empalis sind deutschlandweit verteilt und arbeiten daher zu einem großen Teil im Home-Office. Um auch über physische Distanzen hinweg ein Gefühl der Verbundenheit zu schaffen, werden Erfahrungen und Tipps der Mitarbeitenden u.a. im internen Newsletter geteilt.
Zudem gibt es wöchentliche Teams-Meetings, die zu geselligen Gesprächen in der „virtuellen Kaffeeküche“ einladen. Dieser Austausch stärkt die Gemeinschaft und sorgt für effizientes Arbeiten.
Regelmäßige Vor-Ort-Meetings, darunter zwei große Veranstaltungen pro Jahr mit einem familiären Rahmenprogramm, fördern den persönlichen Kontakt und Dialog zwischen allen KollegInnen.
Langfristige Beziehungen im Fokus
Langfristige Bindung und gegenseitige Wertschätzung sind zentrale Werte bei Empalis. Dies spiegelt sich auch in der geringen Fluktuation wider (einige KollegInnen sind 20 Jahre oder länger im Unternehmen tätig).
Ebenso in einem kununu-Score, der deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt und dem erneuten Top Company-Siegel, die Empalis seinen Erfolg als attraktiver Arbeitgeber bestätigen.
Gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft
Die erneute Auszeichnung zeigt, dass Empalis auf dem richtigen Weg ist. Transparenz, Dialog und ein starker Fokus auf langfristige Beziehungen stärken die Zusammenarbeit und den letztlich den Erfolg des Unternehmens.
