Die EnBW Energie Baden-Württemberg AG wurde heute in Berlin von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung mit dem Grundzertifikat „berufundfamilie®“ für familienfreundliche Personalpolitik ausgezeichnet. Überreicht wurde das Zertifikat durch Bundesfamilienministerin Dr. Ursula von der Leyen und der Parlamentarischen Staatssekretärin im Wirtschaftsministerium, Dagmar Wöhrl, in Vertretung des Bundeswirtschaftsministers Michael Glos an Dr. Stefan Rogat, Stabsleiter Personalvorstand der EnBW. „Mit innovativen Lösungen für eine bessere Vereinbarkeit von Berufsalltag und Privatleben wollen wir die Zufriedenheit, Motivation und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltig stärken. Eine familienbewusste Unternehmenskultur bleibt für die EnBW auch zukünftig ein zentrales Argument im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte“, so Dr. Stefan Rogat bei der Übergabe in der Bundeshauptstadt.
Das Grundzertifikat ist Ergebnis eines unternehmensweiten Audits zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Umsetzung der dort formulierten Ziele und Maßnahmen soll 2010 in einem Re-Audit überprüft werden.
Schwerpunkte sind u. a. die Förderung der Teilzeitarbeit, die Sensibilisierung der Führungskräfte für das Thema Work-Life-Balance und der Ausbau der Kinderbetreuungsplätze.
Das Grundzertifikat ist Ergebnis eines unternehmensweiten Audits zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Umsetzung der dort formulierten Ziele und Maßnahmen soll 2010 in einem Re-Audit überprüft werden.
Schwerpunkte sind u. a. die Förderung der Teilzeitarbeit, die Sensibilisierung der Führungskräfte für das Thema Work-Life-Balance und der Ausbau der Kinderbetreuungsplätze.
