Die Energiequelle GmbH hat beim diesjährigen Corporate Health Award den ersten Platz für den Mittelstand in der Kategorie Energiewirtschaft gewonnen. Die feierliche Preisverleihung fand am 10. Dezember auf dem Petersberg in Königswinter statt, wo Energiequelle die diesjährige Auszeichnung entgegennahm. Der Corporate Health Award ist die renommierteste Auszeichnung für betriebliches Gesundheitsmanagement in Deutschland. Er zeichnet jährlich Unternehmen aus, die einen sehr guten Standard in Bezug auf Arbeitsschutz, Gesundheitsförderung und Eingliederungsmanagement bieten.
Im vergangenen Jahr hat Energiequelle bereits das Exzellenz-Siegel für ihr herausragendes betriebliches Gesundheitsmanagement erhalten. Dieses Jahr hat sich Energiequelle intensiv mit den im Vorjahresaudit herausgearbeiteten Verbesserungsmöglichkeiten auseinandergesetzt. Dabei wurden Anpassungen an den Prozessen vorgenommen sowie inhaltliche Neuerungen eingeführt. Besonders hervorzuheben sind dabei der verstärkte Fokus auf das Thema Suchtprävention, die erfolgreiche Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) sowie die Ausbildung der Führungskräfte zum Thema Gesundheit und Resilienz.
Kristin Herrmann, Abteilungsleiterin Personal bei dem internationalen Projektierer, freut sich über die Auszeichnung: „Der Award bestätigt uns in unseren Bemühungen für ein gutes Gesundheitsmanagement im Unternehmen und motiviert uns, weiterhin ein gesundes und unterstützendes Arbeitsumfeld anzubieten und kontinuierlich weiterzuentwickeln“.
Für das kommende Jahr gibt es bereits Pläne: Im Jahr 2025 wird erneut eine Gesundheitsumfrage durchgeführt, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden noch besser zu verstehen und das Angebot für den nächsten Gesundheitstag entsprechend zu gestalten. Zudem möchte sich Energiequelle verstärkt mit dem Thema Frauen- und Männergesundheit auseinandersetzen und entsprechende Angebote erarbeiten.
Im vergangenen Jahr hat Energiequelle bereits das Exzellenz-Siegel für ihr herausragendes betriebliches Gesundheitsmanagement erhalten. Dieses Jahr hat sich Energiequelle intensiv mit den im Vorjahresaudit herausgearbeiteten Verbesserungsmöglichkeiten auseinandergesetzt. Dabei wurden Anpassungen an den Prozessen vorgenommen sowie inhaltliche Neuerungen eingeführt. Besonders hervorzuheben sind dabei der verstärkte Fokus auf das Thema Suchtprävention, die erfolgreiche Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) sowie die Ausbildung der Führungskräfte zum Thema Gesundheit und Resilienz.
Kristin Herrmann, Abteilungsleiterin Personal bei dem internationalen Projektierer, freut sich über die Auszeichnung: „Der Award bestätigt uns in unseren Bemühungen für ein gutes Gesundheitsmanagement im Unternehmen und motiviert uns, weiterhin ein gesundes und unterstützendes Arbeitsumfeld anzubieten und kontinuierlich weiterzuentwickeln“.
Für das kommende Jahr gibt es bereits Pläne: Im Jahr 2025 wird erneut eine Gesundheitsumfrage durchgeführt, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden noch besser zu verstehen und das Angebot für den nächsten Gesundheitstag entsprechend zu gestalten. Zudem möchte sich Energiequelle verstärkt mit dem Thema Frauen- und Männergesundheit auseinandersetzen und entsprechende Angebote erarbeiten.
