Besonders die EDV- & IT-Branche wächst seit Jahren und wird mit der zunehmenden Bedeutung des Internets und der Digitalisierung immer wichtiger. Das wirkt sich auch auf die Arbeitswelt und die Frage, wo es sich am besten arbeiten lässt, aus.
In seinem aktuellen Ranking hat die Bewertungsplattform kununu Daten aus über 1.129.099 anonymen Bewertungen zu 251.000 Unternehmen (branchenübergreifend) ausgewertet um die Beliebtheit der Unternehmen zu ermitteln. Maßgeblich für die Platzierung war die Gesamtbewertung.(1)
Überzeugender Arbeitgeber
Mit insgesamt 4,60 Punkten liegt die factory42 auf Platz 6 deutlich über dem Branchendurchschnitt von 3,66 Punkten.
Der Münchner Salesforce Partner überzeugt mit gutem Arbeitsklima, interessanten Aufgaben und einer offenen Unternehmenskultur. Durch starkes Wachstum gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebliche Altersvorsorge und nicht zuletzt Equal Pay sind nur einige der Benefits, welche die factory42 Ihren Mitarbeitern anbietet.
Aus Sicht der Mitarbeiter punktet die factory42 nicht nur in den Bereichen Vorgesetztenverhalten „Vorgesetzte kommunizieren offen und hören sich auch Kritik an.“ sowie Kollegenzusammenhalt „Großartiger Kollegenzusammenhalt, echte Freude über Erfolge anderer Kollegen, Unterstützung in allen fachlichen Fragen, oftmals gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend.“ sondern auch im Bereich Work-Life-Balance „Nicht umsonst sind hier viele Familienväter und -mütter beschäftigt: Die Arbeitszeiten sind moderat und nach Rücksprache flexibel abbildbar. Teilzeit, Home Office, Arbeitsbeginn und -ende lassen sich bedarfsgerecht gestalten. Flexibilität seitens der Mitarbeiter ist keine Einbahnstraße.“
Michaela Hamori-Satzinger, Director Marketing Consulting meint: „Wir haben es dank der breiten Aufstellung unserer Mitarbeiter geschafft, Technik und Marketing in einem kulturellen Mix zu vereinen. Und das bei einem für die Branche sensationellen Frauenanteil von fast 50 % - sowohl im Management als auch in den Teams. Der offene, interdisziplinäre Umgang unterstütz zum einen das gute Arbeitsklima, zum anderen kommt er auch unseren Kunden in den Projekten zu Gute. Eine echte Win-Win Situation.“
„Unser Ziel ist, die Arbeitsatmosphäre stetig weiter zu verbessern. Für uns ist es immens wichtig, gute Mitarbeiter nicht nur zu finden, sondern auch zu halten und so den Erfolg unseres Unternehmens auf lange Sicht zu garantieren. Wir freuen uns daher sehr über die gute Platzierung und werden alles daran setzen, unsere Position im nächsten Jahr noch zu verbessern.“
Michael Frohn, Gründer und CEO, factory42 GmbH
(1)Kriterien: Mindestanzahl Bewertungen: 30, mind. eine neue Bewertung seit 01.07.2015. Ranking gemäß vier Nachkommastellen – aus Gründen der Übersichtlichkeit wurden zwei Stellen weggekürzt.
Quelle der Übersicht: http://www.kununu.com/...
In seinem aktuellen Ranking hat die Bewertungsplattform kununu Daten aus über 1.129.099 anonymen Bewertungen zu 251.000 Unternehmen (branchenübergreifend) ausgewertet um die Beliebtheit der Unternehmen zu ermitteln. Maßgeblich für die Platzierung war die Gesamtbewertung.(1)
Überzeugender Arbeitgeber
Mit insgesamt 4,60 Punkten liegt die factory42 auf Platz 6 deutlich über dem Branchendurchschnitt von 3,66 Punkten.
Der Münchner Salesforce Partner überzeugt mit gutem Arbeitsklima, interessanten Aufgaben und einer offenen Unternehmenskultur. Durch starkes Wachstum gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebliche Altersvorsorge und nicht zuletzt Equal Pay sind nur einige der Benefits, welche die factory42 Ihren Mitarbeitern anbietet.
Aus Sicht der Mitarbeiter punktet die factory42 nicht nur in den Bereichen Vorgesetztenverhalten „Vorgesetzte kommunizieren offen und hören sich auch Kritik an.“ sowie Kollegenzusammenhalt „Großartiger Kollegenzusammenhalt, echte Freude über Erfolge anderer Kollegen, Unterstützung in allen fachlichen Fragen, oftmals gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend.“ sondern auch im Bereich Work-Life-Balance „Nicht umsonst sind hier viele Familienväter und -mütter beschäftigt: Die Arbeitszeiten sind moderat und nach Rücksprache flexibel abbildbar. Teilzeit, Home Office, Arbeitsbeginn und -ende lassen sich bedarfsgerecht gestalten. Flexibilität seitens der Mitarbeiter ist keine Einbahnstraße.“
Michaela Hamori-Satzinger, Director Marketing Consulting meint: „Wir haben es dank der breiten Aufstellung unserer Mitarbeiter geschafft, Technik und Marketing in einem kulturellen Mix zu vereinen. Und das bei einem für die Branche sensationellen Frauenanteil von fast 50 % - sowohl im Management als auch in den Teams. Der offene, interdisziplinäre Umgang unterstütz zum einen das gute Arbeitsklima, zum anderen kommt er auch unseren Kunden in den Projekten zu Gute. Eine echte Win-Win Situation.“
„Unser Ziel ist, die Arbeitsatmosphäre stetig weiter zu verbessern. Für uns ist es immens wichtig, gute Mitarbeiter nicht nur zu finden, sondern auch zu halten und so den Erfolg unseres Unternehmens auf lange Sicht zu garantieren. Wir freuen uns daher sehr über die gute Platzierung und werden alles daran setzen, unsere Position im nächsten Jahr noch zu verbessern.“
Michael Frohn, Gründer und CEO, factory42 GmbH
(1)Kriterien: Mindestanzahl Bewertungen: 30, mind. eine neue Bewertung seit 01.07.2015. Ranking gemäß vier Nachkommastellen – aus Gründen der Übersichtlichkeit wurden zwei Stellen weggekürzt.
Quelle der Übersicht: http://www.kununu.com/...
