Die Ergebnisse wurden durch eine Online-Befragung im Frühjahr 2021 von insgesamt 292 deutschen Unternehmen ermittelt. Betrachtet wurden die Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Flexibilität der Arbeit, Maßnahmen zur Karriereförderung, der Stellenwert von Transparenz und Gleichstellung sowie der Frauenanteil in Führungspositionen. Von den teilnehmenden Unternehmen erreichten 179 die Bestplatzierung mit vier oder fünf Sternen.
„Chancengleichheit, Equal Pay und die richtigen Voraussetzungen zu schaffen, damit mehr Frauen Führungsverantwortung übernehmen, gehören bei GISA zu den gelebten Grundsätzen unserer Unternehmenskultur“, erklärt Jeannine Kallert, Vice President Communication & People bei GISA. „Von Angeboten wie Kinder- und Pflegebonustagen, flexiblen Arbeitszeitmodellen bis hin zum Sabbatical und der Förderung von Weiterbildungen profitieren selbstverständlich alle unsere MitarbeiterInnen.“
Mehr zu der Studie: www.brigitte.de/besteunternehmen2021