Das IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung hat mit wissenschaftlicher Begleitung durch das Hamburgische Welt-Wirtschafts-Institut das Kulmbacher Unternehmen jetzt in das renommierte Ranking „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2022“ aufgenommen.
Grundlage für die Auszeichnung waren gut 400.000 Nennungen in den Sozialen Medien zu den etwa 20.000 größten deutschen Unternehmen, die Ende letzten Jahres identifiziert und zugeordnet wurden. Außerdem mussten sich die untersuchten Unternehmen mit einem umfassenden und strukturierten Online-Fragebogen bewerben.
„Die Ergebnisse dieser aktuellen Studie belegen erneut die hohe Qualität der beruflichen Ausbildung, aber auch die große fachliche Kompetenz der Ausbilder bei Glen Dimplex Deutschland. Wir freuen uns sehr darüber“, betont Personalchef Michael Landgraf. „Der Markt rund um die Themen Heizen, Kühlen und Lüften wächst stark. Deshalb haben wir einen hohen Bedarf an qualifizierten Fach- und Führungskräften. Die fundierte berufliche Ausbildung ist dabei eine tragende Säule unseres Erfolges und hat besonderen Stellenwert.“
Ausbilder Helmut Lauterbach ergänzt: „Glen Dimplex Deutschland bietet als ‚Global Player‘ und führender Anbieter umweltfreundlicher Lösungen für Heizen, Kühlen und Lüften jungen Menschen einen Arbeitsplatz mit Zukunft; die Bezahlung der Azubis liegt mit dem Tarif der IG Metall auf einem sehr hohen Niveau; sie kommen in den Genuss von Gleitzeit; das Unternehmen verfügt über ein eigenes Betriebsrestaurant, bietet u.a. Sportgruppen und vergünstigte Mitgliedschaften in Fitness-Studios.“ Lauterbach weiter: „Gemeinschaft und Zusammenhalt wird bei unseren Auszubildenden großgeschrieben. Das Betriebsklima ist sehr gut. Und das von Anfang an: Bereits im Rahmen eines ersten Einführungsworkshops erfahren sie viel über Teamarbeit, den Sinn von Feedback und wie man Kommunikation positiv gestaltet.“
Besonders punkten kann die Ausbildung bei Glen Dimplex unter anderem mit Themen wie einem „Lernzeit“-Korridor, der schon vor Jahren ins Leben gerufen wurde: Die Azubis können jeweils am Freitagnachmittag den Ausbildungsbereich nutzen, um miteinander zu lernen und praktisch zu üben. In kleinen Lerngruppen helfen sich die Azubis gegenseitig bei offenen Fragen. Ausbilder Helmut Lauterbach steht den jungen Leuten dabei mit Rat und Tat zur Seite. Die Resultate dieser hochwertigen Ausbildung können sich sehen lassen: Die Absolventen gehören regelmäßig zu den Jahrgangsbesten in ganz Bayern. Im letzten Jahr wurde der 19-jährige Luca Grasi mit einem Notendurchschnitt von 1,0 mit dem begehrten Rolex-Preis ausgezeichnet. Dieser Preis wird jährlich von einem Vertreter der Firma Rolex an den besten Auszubildenden der Hans-Wildorf-Berufsschule in Kulmbach verliehen.
„In unserer Lehrwerkstatt arbeiten unsere Azubis in Projekten mit, die für das Tagesgeschäft benötigt werden. Sie sind vom ersten Tag an in den Wertschöpfungsprozess bei Glen Dimplex Deutschland eingebunden. Ihre Arbeit ist gefragt und etwas wert“, unterstreicht der Ausbildungsleiter. Auch bei Kundenschulungen sind die Auszubildenden dabei. Jeweils zwei Azubis erklären einem Kunden - also einem gestandenen Fachmann - den Umgang mit Wärme- und Kältetechnik. „Erfahrene Praktiker lernen von Newcomern. Die Fragen, die sich dabei stellen, sind ein gutes Training.“
Auszubildende bei Glen Dimplex Deutschland:
50 Azubis werden derzeit in acht kaufmännischen und gewerblichen Berufen ausgebildet. Sie haben sich für eine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration, Fachlageristen, Industriekaufmann, Kaufmann für Marketingkommunikation, Mechatroniker für Kältetechnik, Technischen Produktdesigner Maschinen- und Anlagenkonstruktion, Elektroniker für Betriebstechnik oder Industriemechaniker entschieden. Daneben absolvieren acht junge Leute ein Duales Studium in den Bereichen Maschinenbau, Gebäude- und Energietechnik sowie Internationales Technisches Vertriebsmanagement.
Grundlage für die Auszeichnung waren gut 400.000 Nennungen in den Sozialen Medien zu den etwa 20.000 größten deutschen Unternehmen, die Ende letzten Jahres identifiziert und zugeordnet wurden. Außerdem mussten sich die untersuchten Unternehmen mit einem umfassenden und strukturierten Online-Fragebogen bewerben.
„Die Ergebnisse dieser aktuellen Studie belegen erneut die hohe Qualität der beruflichen Ausbildung, aber auch die große fachliche Kompetenz der Ausbilder bei Glen Dimplex Deutschland. Wir freuen uns sehr darüber“, betont Personalchef Michael Landgraf. „Der Markt rund um die Themen Heizen, Kühlen und Lüften wächst stark. Deshalb haben wir einen hohen Bedarf an qualifizierten Fach- und Führungskräften. Die fundierte berufliche Ausbildung ist dabei eine tragende Säule unseres Erfolges und hat besonderen Stellenwert.“
Ausbilder Helmut Lauterbach ergänzt: „Glen Dimplex Deutschland bietet als ‚Global Player‘ und führender Anbieter umweltfreundlicher Lösungen für Heizen, Kühlen und Lüften jungen Menschen einen Arbeitsplatz mit Zukunft; die Bezahlung der Azubis liegt mit dem Tarif der IG Metall auf einem sehr hohen Niveau; sie kommen in den Genuss von Gleitzeit; das Unternehmen verfügt über ein eigenes Betriebsrestaurant, bietet u.a. Sportgruppen und vergünstigte Mitgliedschaften in Fitness-Studios.“ Lauterbach weiter: „Gemeinschaft und Zusammenhalt wird bei unseren Auszubildenden großgeschrieben. Das Betriebsklima ist sehr gut. Und das von Anfang an: Bereits im Rahmen eines ersten Einführungsworkshops erfahren sie viel über Teamarbeit, den Sinn von Feedback und wie man Kommunikation positiv gestaltet.“
Besonders punkten kann die Ausbildung bei Glen Dimplex unter anderem mit Themen wie einem „Lernzeit“-Korridor, der schon vor Jahren ins Leben gerufen wurde: Die Azubis können jeweils am Freitagnachmittag den Ausbildungsbereich nutzen, um miteinander zu lernen und praktisch zu üben. In kleinen Lerngruppen helfen sich die Azubis gegenseitig bei offenen Fragen. Ausbilder Helmut Lauterbach steht den jungen Leuten dabei mit Rat und Tat zur Seite. Die Resultate dieser hochwertigen Ausbildung können sich sehen lassen: Die Absolventen gehören regelmäßig zu den Jahrgangsbesten in ganz Bayern. Im letzten Jahr wurde der 19-jährige Luca Grasi mit einem Notendurchschnitt von 1,0 mit dem begehrten Rolex-Preis ausgezeichnet. Dieser Preis wird jährlich von einem Vertreter der Firma Rolex an den besten Auszubildenden der Hans-Wildorf-Berufsschule in Kulmbach verliehen.
„In unserer Lehrwerkstatt arbeiten unsere Azubis in Projekten mit, die für das Tagesgeschäft benötigt werden. Sie sind vom ersten Tag an in den Wertschöpfungsprozess bei Glen Dimplex Deutschland eingebunden. Ihre Arbeit ist gefragt und etwas wert“, unterstreicht der Ausbildungsleiter. Auch bei Kundenschulungen sind die Auszubildenden dabei. Jeweils zwei Azubis erklären einem Kunden - also einem gestandenen Fachmann - den Umgang mit Wärme- und Kältetechnik. „Erfahrene Praktiker lernen von Newcomern. Die Fragen, die sich dabei stellen, sind ein gutes Training.“
Auszubildende bei Glen Dimplex Deutschland:
50 Azubis werden derzeit in acht kaufmännischen und gewerblichen Berufen ausgebildet. Sie haben sich für eine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration, Fachlageristen, Industriekaufmann, Kaufmann für Marketingkommunikation, Mechatroniker für Kältetechnik, Technischen Produktdesigner Maschinen- und Anlagenkonstruktion, Elektroniker für Betriebstechnik oder Industriemechaniker entschieden. Daneben absolvieren acht junge Leute ein Duales Studium in den Bereichen Maschinenbau, Gebäude- und Energietechnik sowie Internationales Technisches Vertriebsmanagement.
