Seit 2014 engagiert sich das Afro Deutsche Akademiker Netzwerk (ADAN e.V) für die Interessen von Afrodeutschen und Afrikaner:innen mit Fokus auf persönlicher Karriereentwicklung, der Repräsentation von schwarzen Menschen in Deutschland und für ein differenziertes Bild vom afrikanischen Kontinent.
Mit der Vereinsarbeit, der Errichtung eines Netzwerks und zahlreichen Projekten leistet ADAN einen Beitrag zum Abbau struktureller Benachteiligung, mit der Vision der Vielfalt in allen Lebensbereichen: gesellschaftlich, politisch und wirtschaftlich.
Gemeinsam mit ADAN hat es sich auch HAGER Executive Consulting zum Ziel gesetzt, Vielfalt in der Gesellschaft besser sichtbar zu machen, Mitglieder des Afro Deutschen Akademiker Netzwerks auf Ihrem individuellen Karriereweg zu unterstützen und Talente zu fördern.
„Wir bei HAGER glauben fest daran, dass jeder Mensch besondere Talente in sich trägt“, erklärt Martin Krill, Geschäftsführer der HAGER Executive Consulting GmbH, die Motivation seines Unternehmens. „Diese Talente können – wenn sie erkannt und richtig gefördert werden – ein enormes Potenzial entfalten.“
Das von HAGER gemeinsam mit ADAN ins Leben gerufene Mentoring-Programm „Elevate your Career“ besteht aus zwei Blöcken: Im Juni 2022 wurden den Teilnehmer:innen in Online-Workshops von den Beratern der HAGER Executive Consulting Grundlagen der Karrieregestaltung vermittelt. Die vier Zoom-Meetings lieferten Best Practice Kenntnisse zu den Themen Berufsfindung, Lebenslauf, Bewerbungsgespräch sowie Gehaltsverhandlung. Der zweite Block des Programms besteht aus individuellen Coachings, in denen elf Professionals über einen Zeitraum von drei Monaten von erfahrenen Mentor:innen begleitet werden. Das Coaching umfasst drei einstündige Treffen, in denen sich die Mentor:innen den individuellen Fragen der Mentees stellen und ihnen mit individuellen Ratschlägen und wertvollem Wissenstransfer zur Seite stehen.
„Initiativen wie Elevate your Career sind notwendig, um die soziale Mobilität unserer Community zu fördern“, erklärt Jonas Tesfai Projektkoordinator und Gründungsmitglied ADAN e.V..
Während HAGER mit seinem Know-how und seinen Expert:innen den fachlichen Input liefert, übernimmt ADAN die Vermarktung, sowie Matching und Koordination der individuellen Coachings.
„Mit der aktuellen Runde des Programms wollen wir gemeinsam mit ADAN eine Grundlage schaffen“, beschreibt Martin Krill die Planung. „Als Pilotveranstaltung soll sie uns Erkenntnisse und Daten liefern, auf deren Basis wir „Elevate your Career weiterentwickeln und als regelmäßiges Programm etablieren wollen. Unser Ziel ist es, zweimal im Jahr Workshops und Coachings durchzuführen, die afrikainteressierte Studierende, Professionals, Auszubildenden und Akademiker:innen dabei unterstützen, ihre beruflichen Karrierewege individuell zu fördern.“
Mit der Vereinsarbeit, der Errichtung eines Netzwerks und zahlreichen Projekten leistet ADAN einen Beitrag zum Abbau struktureller Benachteiligung, mit der Vision der Vielfalt in allen Lebensbereichen: gesellschaftlich, politisch und wirtschaftlich.
Gemeinsam mit ADAN hat es sich auch HAGER Executive Consulting zum Ziel gesetzt, Vielfalt in der Gesellschaft besser sichtbar zu machen, Mitglieder des Afro Deutschen Akademiker Netzwerks auf Ihrem individuellen Karriereweg zu unterstützen und Talente zu fördern.
„Wir bei HAGER glauben fest daran, dass jeder Mensch besondere Talente in sich trägt“, erklärt Martin Krill, Geschäftsführer der HAGER Executive Consulting GmbH, die Motivation seines Unternehmens. „Diese Talente können – wenn sie erkannt und richtig gefördert werden – ein enormes Potenzial entfalten.“
Das von HAGER gemeinsam mit ADAN ins Leben gerufene Mentoring-Programm „Elevate your Career“ besteht aus zwei Blöcken: Im Juni 2022 wurden den Teilnehmer:innen in Online-Workshops von den Beratern der HAGER Executive Consulting Grundlagen der Karrieregestaltung vermittelt. Die vier Zoom-Meetings lieferten Best Practice Kenntnisse zu den Themen Berufsfindung, Lebenslauf, Bewerbungsgespräch sowie Gehaltsverhandlung. Der zweite Block des Programms besteht aus individuellen Coachings, in denen elf Professionals über einen Zeitraum von drei Monaten von erfahrenen Mentor:innen begleitet werden. Das Coaching umfasst drei einstündige Treffen, in denen sich die Mentor:innen den individuellen Fragen der Mentees stellen und ihnen mit individuellen Ratschlägen und wertvollem Wissenstransfer zur Seite stehen.
„Initiativen wie Elevate your Career sind notwendig, um die soziale Mobilität unserer Community zu fördern“, erklärt Jonas Tesfai Projektkoordinator und Gründungsmitglied ADAN e.V..
Während HAGER mit seinem Know-how und seinen Expert:innen den fachlichen Input liefert, übernimmt ADAN die Vermarktung, sowie Matching und Koordination der individuellen Coachings.
„Mit der aktuellen Runde des Programms wollen wir gemeinsam mit ADAN eine Grundlage schaffen“, beschreibt Martin Krill die Planung. „Als Pilotveranstaltung soll sie uns Erkenntnisse und Daten liefern, auf deren Basis wir „Elevate your Career weiterentwickeln und als regelmäßiges Programm etablieren wollen. Unser Ziel ist es, zweimal im Jahr Workshops und Coachings durchzuführen, die afrikainteressierte Studierende, Professionals, Auszubildenden und Akademiker:innen dabei unterstützen, ihre beruflichen Karrierewege individuell zu fördern.“
