Kinder, pflegebedürftige Angehörige, körperliche Einschränkungen – es gibt viele Gründe, die eine Ausbildung erschweren oder gar verhindern können. Die Lösung: eine Teilzeitausbildung. Diese Form der Ausbildung ist seit drei Jahren fest im Berufsbildungsgesetz verankert und für alle Interessierten möglich. Der Arbeitskreis Teilzeitausbildung, zu dem die IHK Südlicher Oberrhein, die Handwerkskammer Freiburg, die Agentur für Arbeit mit den drei angegliederten Jobcentern, die Kontaktstelle Frau und Beruf sowie der Caritasverband Freiburg Stadt e.V. gehören, bietet daher die kostenlose Online-Veranstaltung „Ausbildung in Teilzeit“ am 7. Februar für interessierte Betriebe an.
„Eine Teilzeitberufsausbildung ist in allen anerkannten Berufen des dualen Ausbildungssystems möglich“, sagt Fachbereichsleiter Ausbildungsberatung Jörg Wiebeck von der Handwerkskammer Freiburg. Dabei gelten die gleichen Voraussetzungen wie für eine reguläre Ausbildung in Vollzeit. Wiebeck: „Dazu gehören die Eignung, der Ausbildungsvertrag, die Zustimmung der zuständigen Stelle und der Besuch der Berufsschule sowie der überbetrieblichen Ausbildung (ÜbA)“.
Die Ausbildung kann von Beginn an in Teilzeit absolviert werden, es kann aber auch nur ein bestimmter Zeitabschnitt in Teilzeit durchgeführt werden.
Unternehmensbindung wird gefördert
„Gerade mit Blick auf den enormen Fachkräftemangel birgt eine Teilzeitausbildung für viele Unternehmen eine Reihe von Vorteilen“, weiß Simon Kaiser, Geschäftsführer Aus- und Weiterbildung der IHK Südlicher Oberrhein. „Sie eröffnet Betrieben neue Wege, engagierte Mitarbeitende zu finden und fördert zudem die Bindung an das Unternehmen.“
„Eine Teilzeitausbildung stellt ein modernes Instrument familienfreundlicher Unternehmenspolitik dar“, ist Antje Böhne, Beraterin der Kontaktstelle Frau und Beruf Freiburg – Südlicher Oberrhein, überzeugt. Auszubildenden ermögliche die Teilzeitausbildung beispielsweise nach einer Schwangerschaft den Wiedereinstieg und den Berufsabschluss. „Teilzeit-Azubis verfügen durch Erziehungs- und Pflegeaufgaben zudem über ein hohes Maß an Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein.“
„Als Betrieb gibt es heute keinen Grund mehr, auf Teilzeitausbildung zu verzichten“, ergänzt Andrea Klimak, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt bei der Agentur für Arbeit. „Ich freue mich über jedes Unternehmen, das sich darauf einlässt und dadurch seinen Nachwuchs sicherstellt.“
Der Arbeitskreis Teilzeitausbildung möchte interessierte Betriebe in einer Online-Veranstaltung über Möglichkeiten und Vorteile, aber auch Fallstricke der Teilzeitausbildung informieren. Neben fachlichem Input werden auch Betriebe und Auszubildende, die bereits eine Teilzeitausbildung machen, aus ihrem Alltag berichten. Zudem stehen die Fachberaterinnen und Fachberater der beteiligten Institutionen für einen Austausch zur Verfügung.
Anmeldungen zur kostenlosen Zoom-Infoveranstaltung „Ran an die Fachkräfte: Ausbildung in Teilzeit!“ am Mittwoch, 7. Februar, von 10:30 bis 12 Uhr sind über den Link https://eveeno.com/tza2024 möglich.
„Eine Teilzeitberufsausbildung ist in allen anerkannten Berufen des dualen Ausbildungssystems möglich“, sagt Fachbereichsleiter Ausbildungsberatung Jörg Wiebeck von der Handwerkskammer Freiburg. Dabei gelten die gleichen Voraussetzungen wie für eine reguläre Ausbildung in Vollzeit. Wiebeck: „Dazu gehören die Eignung, der Ausbildungsvertrag, die Zustimmung der zuständigen Stelle und der Besuch der Berufsschule sowie der überbetrieblichen Ausbildung (ÜbA)“.
Die Ausbildung kann von Beginn an in Teilzeit absolviert werden, es kann aber auch nur ein bestimmter Zeitabschnitt in Teilzeit durchgeführt werden.
Unternehmensbindung wird gefördert
„Gerade mit Blick auf den enormen Fachkräftemangel birgt eine Teilzeitausbildung für viele Unternehmen eine Reihe von Vorteilen“, weiß Simon Kaiser, Geschäftsführer Aus- und Weiterbildung der IHK Südlicher Oberrhein. „Sie eröffnet Betrieben neue Wege, engagierte Mitarbeitende zu finden und fördert zudem die Bindung an das Unternehmen.“
„Eine Teilzeitausbildung stellt ein modernes Instrument familienfreundlicher Unternehmenspolitik dar“, ist Antje Böhne, Beraterin der Kontaktstelle Frau und Beruf Freiburg – Südlicher Oberrhein, überzeugt. Auszubildenden ermögliche die Teilzeitausbildung beispielsweise nach einer Schwangerschaft den Wiedereinstieg und den Berufsabschluss. „Teilzeit-Azubis verfügen durch Erziehungs- und Pflegeaufgaben zudem über ein hohes Maß an Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein.“
„Als Betrieb gibt es heute keinen Grund mehr, auf Teilzeitausbildung zu verzichten“, ergänzt Andrea Klimak, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt bei der Agentur für Arbeit. „Ich freue mich über jedes Unternehmen, das sich darauf einlässt und dadurch seinen Nachwuchs sicherstellt.“
Der Arbeitskreis Teilzeitausbildung möchte interessierte Betriebe in einer Online-Veranstaltung über Möglichkeiten und Vorteile, aber auch Fallstricke der Teilzeitausbildung informieren. Neben fachlichem Input werden auch Betriebe und Auszubildende, die bereits eine Teilzeitausbildung machen, aus ihrem Alltag berichten. Zudem stehen die Fachberaterinnen und Fachberater der beteiligten Institutionen für einen Austausch zur Verfügung.
Anmeldungen zur kostenlosen Zoom-Infoveranstaltung „Ran an die Fachkräfte: Ausbildung in Teilzeit!“ am Mittwoch, 7. Februar, von 10:30 bis 12 Uhr sind über den Link https://eveeno.com/tza2024 möglich.
