Mit der offiziellen Gründungsfeier am Montag, 22. Oktober 2007, im Carl-Haver-Forum, fiel der Startschuss für die HAVER Academy, die neue Weiterbildungsplattform bei Haver & Boecker.
Bislang zeichnete sich der westfälische Mittelständler durch die vorbildliche Ausbildung junger Leute aus. Bereits den Gründervätern des Unternehmens war bewusst, dass Spitzentechnologie nur durch kompetente Mitarbeiter entwickelt werden kann. Die Entwicklung seiner Techniken braucht das innovative Familienunternehmen zur dauerhaften Sicherung seines Erfolgs. Seit 1905 bildet der Betrieb kontinuierlich auf hohem Niveau junge Leute aus. Allein im Sommer dieses Jahres begannen 41 Schulabgänger ihre Ausbildung bei Haver & Boecker. Wie alle anderen Mitarbeiter müssen auch sie in ihrem weiteren Berufsleben den steigenden Anforderungen der Kunden und der zunehmenden Internationalisierung gewachsen sein. Dies ist nur durch eine permanente Weiterbildung zu erreichen. Haver & Boecker möchte seine Mitarbeiter darin konsequent unterstützen und seinen Beitrag im Hinblick auf ein lebenslanges Lernen leisten.
Spitzentechnik verlangt kompetente Leute, die damit umgehen. Haver & Boecker möchte seinen Kunden die größtmögliche Ausschöpfung der Vorteile einer ausgefeilten Technik bieten. Diese ist jedoch nur abrufbar, wenn das Bedienpersonal entsprechend geschult und eingewiesen wird.
Zukünftig wird es in eigenen, modern ausgestatteten Räumlichkeiten ein breit gefächertes Angebot an Kursen geben, die die Mitarbeiter beim lebenslangen Lernen unterstützen und die Kunden bei der Anwendung von Spitzentechnologien schulen soll. Das Weiterbildungsprogramm umfasst neben EDV-, Sprach- und Arbeitsmethodik-seminaren auch fachspezifische Bildungsmaßnahmen für Mitarbeiter im Betrieb und in den kaufmännischen und technischen Abteilungen. Auch gesundheits- und gesellschaftsrelevante Einheiten sind im Angebot.
Das neu eingeführte berufsbegleitende Studium, das kürzlich von 25 Teilnehmern aufgenommen wurde, wird ebenfalls organisatorisch von der HAVER Academy begleitet.
Durch die verstärkte Qualifizierung erhofft sich das Unternehmen einen Ausbau seiner führenden Position auf dem Gebiet der Wäge-, Füll- und Aufbereitungstechnik. Die HAVER Academy ist die Weiterbildungsplattform der HAVER-Gruppe. In fachspezifischen Kursen sollen Wissen und Fähigkeiten vermittelt werden, die alle dem Ziel dienen, den optimalen Nutzen aus intelligenter Technik zu ziehen.
Ansprechpartner der Academy sind Matthias Habig und Sandra Wienold.
Bislang zeichnete sich der westfälische Mittelständler durch die vorbildliche Ausbildung junger Leute aus. Bereits den Gründervätern des Unternehmens war bewusst, dass Spitzentechnologie nur durch kompetente Mitarbeiter entwickelt werden kann. Die Entwicklung seiner Techniken braucht das innovative Familienunternehmen zur dauerhaften Sicherung seines Erfolgs. Seit 1905 bildet der Betrieb kontinuierlich auf hohem Niveau junge Leute aus. Allein im Sommer dieses Jahres begannen 41 Schulabgänger ihre Ausbildung bei Haver & Boecker. Wie alle anderen Mitarbeiter müssen auch sie in ihrem weiteren Berufsleben den steigenden Anforderungen der Kunden und der zunehmenden Internationalisierung gewachsen sein. Dies ist nur durch eine permanente Weiterbildung zu erreichen. Haver & Boecker möchte seine Mitarbeiter darin konsequent unterstützen und seinen Beitrag im Hinblick auf ein lebenslanges Lernen leisten.
Spitzentechnik verlangt kompetente Leute, die damit umgehen. Haver & Boecker möchte seinen Kunden die größtmögliche Ausschöpfung der Vorteile einer ausgefeilten Technik bieten. Diese ist jedoch nur abrufbar, wenn das Bedienpersonal entsprechend geschult und eingewiesen wird.
Zukünftig wird es in eigenen, modern ausgestatteten Räumlichkeiten ein breit gefächertes Angebot an Kursen geben, die die Mitarbeiter beim lebenslangen Lernen unterstützen und die Kunden bei der Anwendung von Spitzentechnologien schulen soll. Das Weiterbildungsprogramm umfasst neben EDV-, Sprach- und Arbeitsmethodik-seminaren auch fachspezifische Bildungsmaßnahmen für Mitarbeiter im Betrieb und in den kaufmännischen und technischen Abteilungen. Auch gesundheits- und gesellschaftsrelevante Einheiten sind im Angebot.
Das neu eingeführte berufsbegleitende Studium, das kürzlich von 25 Teilnehmern aufgenommen wurde, wird ebenfalls organisatorisch von der HAVER Academy begleitet.
Durch die verstärkte Qualifizierung erhofft sich das Unternehmen einen Ausbau seiner führenden Position auf dem Gebiet der Wäge-, Füll- und Aufbereitungstechnik. Die HAVER Academy ist die Weiterbildungsplattform der HAVER-Gruppe. In fachspezifischen Kursen sollen Wissen und Fähigkeiten vermittelt werden, die alle dem Ziel dienen, den optimalen Nutzen aus intelligenter Technik zu ziehen.
Ansprechpartner der Academy sind Matthias Habig und Sandra Wienold.
