Bournout wurde erstmals 1974 von dem Psychologen Herbert Freudenberger als „Zusammenbruch aufgrund Überarbeitung oder Stress“ definiert und galt lange Zeit als typische Manager- und Workoholic-Krankheit. Das hat sich in der Zwischenzeit gründlich geändert. Mittlerweile erleiden auch schon junge Menschen, die sich nicht in einer 60- bis 80-Stunden-Woche beruflich verausgaben oder Mammutaufgaben bewältigen müssen, einen Erschöpfungs- Zusammenbruch, da sie sich von ihrer Alltagsbewältigung überfordert fühlen. Dieses Phänomen ist besorgniserregend und muss ernst genommen werden.
Burnout ist ein multidimensionales Geschehen, in dem die Betroffenen verschiedene Phasen durchlaufen. Meist haben die Betroffenen, Therapeuten und auch Coaches nur ein diffuses Gefühl, dass "etwas nicht stimmt". Hinzu kommt, dass es über 300 Symptome gibt, die dem Burnout zugeordnet werden, aber gleichzeitig auch auf andere Erkrankungen hinweisen können. Es stellt eine große Herausforderung dar, eine differenzierte Diagnose zu treffen. Sicher ist, dass der Körper vorher genügend Signale sendet, um mit präventiven Maßnahmen gegensteuern und das finale Stadium abwenden zu können.
Diese Weiterbildung vermittelt im ersten Teil die Grundlagen und das Wesen des Geschehens "Burnout", zeigt die Möglichkeiten aber auch Grenzen auf, die ein Coach bei der Diagnose und der Begleitung entsprechender Klienten hat. Im zweiten Teil werden die Methoden vermittelt, mit denen ein Coach Veränderungen initiieren kann. So multidimensional, wie Burnout als Geschehen in Erscheinung tritt, so multidimensional muss auch gegengesteuert werden. Besondere Achtsamkeit erfordert dabei auch die Tatsache, dass die meisten Klienten dabei noch voll im Berufsleben stehen und keinesfalls wegen einer "mangelhaften Leistungsbereitschaft" stigmatisiert werden wollen.
Burnout ist ein multidimensionales Geschehen, in dem die Betroffenen verschiedene Phasen durchlaufen. Meist haben die Betroffenen, Therapeuten und auch Coaches nur ein diffuses Gefühl, dass "etwas nicht stimmt". Hinzu kommt, dass es über 300 Symptome gibt, die dem Burnout zugeordnet werden, aber gleichzeitig auch auf andere Erkrankungen hinweisen können. Es stellt eine große Herausforderung dar, eine differenzierte Diagnose zu treffen. Sicher ist, dass der Körper vorher genügend Signale sendet, um mit präventiven Maßnahmen gegensteuern und das finale Stadium abwenden zu können.
Diese Weiterbildung vermittelt im ersten Teil die Grundlagen und das Wesen des Geschehens "Burnout", zeigt die Möglichkeiten aber auch Grenzen auf, die ein Coach bei der Diagnose und der Begleitung entsprechender Klienten hat. Im zweiten Teil werden die Methoden vermittelt, mit denen ein Coach Veränderungen initiieren kann. So multidimensional, wie Burnout als Geschehen in Erscheinung tritt, so multidimensional muss auch gegengesteuert werden. Besondere Achtsamkeit erfordert dabei auch die Tatsache, dass die meisten Klienten dabei noch voll im Berufsleben stehen und keinesfalls wegen einer "mangelhaften Leistungsbereitschaft" stigmatisiert werden wollen.
