Mit einer Nennung auf seiner diesjährigen Forbes „Cloud 100“-Liste würdigt das Wirtschaftsmagazin Forbes HiBob bereits zum dritten Mal in Folge als eines der besten Cloud-Unternehmen weltweit. Der internationale Software-Anbieter ist damit wie im Vorjahr das bestplatzierte Full-Service-HR-Tech-Unternehmen mit aktivem Kundengeschäft in der DACH-Region.
Mit ihrer „Cloud 100“-Liste würdigt die Forbes-Redaktion seit neun Jahren nicht-börsennotierte Cloud-Startups und -Unternehmen. Jedes Jahr gehen dafür hunderte Bewerbungen bei den Redakteur:innen ein. Diese prüfen die Marktführerschaft (35 Prozent), die geschätzte Bewertung (30 Prozent), Betriebskennzahlen (20 Prozent) sowie den Personalbereich und die Unternehmenskultur (15 Prozent) der eingereichten Cloud-Unternehmen.
Bei der Einschätzung der Marktführerschaft wird die Forbes-Redaktion von einer Jury aus Geschäftsführer:innen börsennotierter Cloud-Unternehmen unterstützt. Zudem arbeitet Forbes für die Rangliste mit den Beteiligungsgesellschaften Bessemer Venture Partners und Salesforce Ventures zusammen. Auf der diesjährigen „Forbes Cloud 100“-Liste finden sich neben HiBob (Platz 58) auch weitere HR-Cloud-Anbieter wie das deutsche Unternehmen Personio (Platz 96) und der US-amerikanische Dienstleister Deel (Platz 8).
„Wir freuen uns sehr, zum dritten Mal in Folge auf der ‚Forbes Cloud 100‘-Liste zu stehen“, sagt Ronni Zehavi, CEO von HiBob. „In den vergangenen zwölf Monaten haben wir unsere Plattform durch ein neues Recruiting-Tool und eine Gehaltsabrechnungslösung erweitert. Unser Team ist auf über 1000 Bobber angewachsen und wir haben unsere Kundenanzahl auf mehr als 4100 Unternehmen verdoppelt. Wir sind weiterhin ehrgeizig und wollen der größte HR-Software-Anbieter auf der Liste werden.“
„In den letzten neun Jahren haben wir keine so wettbewerbsfähige Gruppe bewertet wie die diesjährige ‚Cloud 100‘. Der Gesamtwert der gelisteten Unternehmen ist mit 820 Milliarden Dollar in diesem Jahr höher als je zuvor,“ sagt Mary D’Onofrio, Partnerin bei Bessemer Venture Partners, und Forbes-Redakteur Alex Konrad ergänzt: „Die Umsätze, Bewertungen und das Wachstum der in diesem Jahr gelisteten Cloud-Unternehmen werden zu historischen Börsengängen führen.“
Die „Forbes Cloud 100“-Liste ist online unter www.forbes.com/cloud100 abrufbar. Die Highlights der Liste erscheinen zudem in der August/September-Ausgabe des Forbes-Magazins.
Über HiBob
HiBob hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Arbeitsweise von Unternehmen in der modernen Arbeitswelt mit der HR-Plattform Bob zu verändern. Die intuitive und datengesteuerte HR-Plattform Bob ist ein hochmodernes Human Resources Information System (HRIS), das sich an die neuen Arbeitsbedingungen anpasst und global, dezentral und kollaborativ eingesetzt werden kann. Seit der Markteinführung von Bob Ende 2015 verzeichnet HiBob jährlich dreistellige Umsatzzuwächse. HiBob wurde 2023 bereits das zweite Mal in Folge in die Cloud-100-Liste des US-Wirtschaftsmagazins Forbes aufgenommen, in der nicht-börsennotierte, Cloud-basierte Unternehmen vertreten sind. Das US-amerikanische TIME Magazine zeichnete HiBobs Plattform als eine der „200 besten Innovationen des Jahres 2022“ aus. In der 9-Grid-Analyse der Fosway Group schnitt HiBob im Jahr 2022 im Vergleich mit anderen Cloud-HR-Anbietenden auf dem europäischen Markt als „Strong Performer“ ab.
Das Unternehmen wurde 2015 in Israel gegründet. Es unterhält derzeit Standorte in den USA, Großbritannien, Australien und der EMEA-Region. Über 3000 multinationale Unternehmen auf der ganzen Welt wie Taxfix, Jimdo, Happy Socks, Fiverr, TourRadar oder Westernacher verlassen sich auf Bob. HiBob unterstützt aktuell rund 100 moderne, mittelgroße Unternehmen in der DACH-Region sowie mehr als 600 internationale Partner:innen mit DACH-Standorten. Allein in Deutschland ist Bob bereits in 450 Büros mit knapp 20.200 Mitarbeitenden in Anwendung. Die Plattform bietet 12 Sprachen inklusive Deutsch an.
hibob.com/de
Mit ihrer „Cloud 100“-Liste würdigt die Forbes-Redaktion seit neun Jahren nicht-börsennotierte Cloud-Startups und -Unternehmen. Jedes Jahr gehen dafür hunderte Bewerbungen bei den Redakteur:innen ein. Diese prüfen die Marktführerschaft (35 Prozent), die geschätzte Bewertung (30 Prozent), Betriebskennzahlen (20 Prozent) sowie den Personalbereich und die Unternehmenskultur (15 Prozent) der eingereichten Cloud-Unternehmen.
Bei der Einschätzung der Marktführerschaft wird die Forbes-Redaktion von einer Jury aus Geschäftsführer:innen börsennotierter Cloud-Unternehmen unterstützt. Zudem arbeitet Forbes für die Rangliste mit den Beteiligungsgesellschaften Bessemer Venture Partners und Salesforce Ventures zusammen. Auf der diesjährigen „Forbes Cloud 100“-Liste finden sich neben HiBob (Platz 58) auch weitere HR-Cloud-Anbieter wie das deutsche Unternehmen Personio (Platz 96) und der US-amerikanische Dienstleister Deel (Platz 8).
„Wir freuen uns sehr, zum dritten Mal in Folge auf der ‚Forbes Cloud 100‘-Liste zu stehen“, sagt Ronni Zehavi, CEO von HiBob. „In den vergangenen zwölf Monaten haben wir unsere Plattform durch ein neues Recruiting-Tool und eine Gehaltsabrechnungslösung erweitert. Unser Team ist auf über 1000 Bobber angewachsen und wir haben unsere Kundenanzahl auf mehr als 4100 Unternehmen verdoppelt. Wir sind weiterhin ehrgeizig und wollen der größte HR-Software-Anbieter auf der Liste werden.“
„In den letzten neun Jahren haben wir keine so wettbewerbsfähige Gruppe bewertet wie die diesjährige ‚Cloud 100‘. Der Gesamtwert der gelisteten Unternehmen ist mit 820 Milliarden Dollar in diesem Jahr höher als je zuvor,“ sagt Mary D’Onofrio, Partnerin bei Bessemer Venture Partners, und Forbes-Redakteur Alex Konrad ergänzt: „Die Umsätze, Bewertungen und das Wachstum der in diesem Jahr gelisteten Cloud-Unternehmen werden zu historischen Börsengängen führen.“
Die „Forbes Cloud 100“-Liste ist online unter www.forbes.com/cloud100 abrufbar. Die Highlights der Liste erscheinen zudem in der August/September-Ausgabe des Forbes-Magazins.
Über HiBob
HiBob hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Arbeitsweise von Unternehmen in der modernen Arbeitswelt mit der HR-Plattform Bob zu verändern. Die intuitive und datengesteuerte HR-Plattform Bob ist ein hochmodernes Human Resources Information System (HRIS), das sich an die neuen Arbeitsbedingungen anpasst und global, dezentral und kollaborativ eingesetzt werden kann. Seit der Markteinführung von Bob Ende 2015 verzeichnet HiBob jährlich dreistellige Umsatzzuwächse. HiBob wurde 2023 bereits das zweite Mal in Folge in die Cloud-100-Liste des US-Wirtschaftsmagazins Forbes aufgenommen, in der nicht-börsennotierte, Cloud-basierte Unternehmen vertreten sind. Das US-amerikanische TIME Magazine zeichnete HiBobs Plattform als eine der „200 besten Innovationen des Jahres 2022“ aus. In der 9-Grid-Analyse der Fosway Group schnitt HiBob im Jahr 2022 im Vergleich mit anderen Cloud-HR-Anbietenden auf dem europäischen Markt als „Strong Performer“ ab.
Das Unternehmen wurde 2015 in Israel gegründet. Es unterhält derzeit Standorte in den USA, Großbritannien, Australien und der EMEA-Region. Über 3000 multinationale Unternehmen auf der ganzen Welt wie Taxfix, Jimdo, Happy Socks, Fiverr, TourRadar oder Westernacher verlassen sich auf Bob. HiBob unterstützt aktuell rund 100 moderne, mittelgroße Unternehmen in der DACH-Region sowie mehr als 600 internationale Partner:innen mit DACH-Standorten. Allein in Deutschland ist Bob bereits in 450 Büros mit knapp 20.200 Mitarbeitenden in Anwendung. Die Plattform bietet 12 Sprachen inklusive Deutsch an.
hibob.com/de
