Über 40 Führungskräfte der Mitgliedsunternehmen von Hohenlohe Plus e.V. kamen auf Einladung der Langenburger Firmen Farmbau Fertigsysteme GmbH, Komminvest GmbH & Co KG und das Mawell Resort ins Wellnesshotel Mawell in Langenburg. Die Geschäftsführer Wolfgang Maier und Tobias Knülle stellten die Unternehmensgruppe vor. Oberbürgermeister Thilo Michler, eines der Vorstandsmitglieder, begrüßte die Teilnehmer und zeigte sich beeindruckt von der großzügigen Eingangshalle und dem, was das Mawell und die Firmengruppe zu bieten hat.
Für das Fachkräftenetzwerk besonders interessant war das von Tobias Knülle vorgestellte Produktportfolio mit Beispielen für den Bau von Mitarbeiterwohnungen oder Betriebskindergärten in modularere Hybridbauweise (Holz und Beton).
Wolfgang Maier beeindruckte mit seinen Ideen zur Mitarbeitergewinnung mit speziellen Arbeitszeitmodellen oder auch dem Beispiel einer Bewerbung “light“. Interessierte können sich auf einer Seite mit den erforderlichen Angaben und Arbeitsplatzwünschen vorstellen und werden dann vom Unternehmen kontaktiert. Dies führe dazu, dass die Unternehmensgruppe immer genügende Mitarbeitende hat. Er zeigte auch auf, welche Auswirkungen die Reduzierung der Arbeitszeit auf die Gesamtkosten hat und was das im internationalen Vergleich für die Unternehmen bedeutet.
Ungewöhnlich auch, dass ein Wellnesshotel mit über 100 Betten grundsätzlich montags geschlossen hat, um den meisten Mitarbeitenden eine 5- Tage Woche zu ermöglichen.
Das Treffen fand deshalb selbstverständlich an einem Montag statt. So konnten die Teilnehmer unter der fachkundigen Führung von Hotelchef Wolfgang Maier das weitläufige Areal ohne Beeinträchtigung des Hotelbetriebes besichtigen. Für alle Beteiligten ein tolles Erlebnis. Bestaunt wurden vor allem die großen Suiten mit eigenem Außenpool oder die großzügigen Badeflächen mit Saunalandschaften auf verschiedenen Ebenen.
Danach gab es noch ausreichend Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und gegenseitigen Kennenlernen. Gerade die zwischenmenschlichen Beziehungen und der branchenübergreifende Austausch sind eine Besonderheit des Fachkräftenetzwerkes Hohenlohe Plus. So fasste es Michael Knaus, einer der Geschäftsführer des Vereins abschließend, bei seinem Dank an die Gastgeber zusammen.
Für das Fachkräftenetzwerk besonders interessant war das von Tobias Knülle vorgestellte Produktportfolio mit Beispielen für den Bau von Mitarbeiterwohnungen oder Betriebskindergärten in modularere Hybridbauweise (Holz und Beton).
Wolfgang Maier beeindruckte mit seinen Ideen zur Mitarbeitergewinnung mit speziellen Arbeitszeitmodellen oder auch dem Beispiel einer Bewerbung “light“. Interessierte können sich auf einer Seite mit den erforderlichen Angaben und Arbeitsplatzwünschen vorstellen und werden dann vom Unternehmen kontaktiert. Dies führe dazu, dass die Unternehmensgruppe immer genügende Mitarbeitende hat. Er zeigte auch auf, welche Auswirkungen die Reduzierung der Arbeitszeit auf die Gesamtkosten hat und was das im internationalen Vergleich für die Unternehmen bedeutet.
Ungewöhnlich auch, dass ein Wellnesshotel mit über 100 Betten grundsätzlich montags geschlossen hat, um den meisten Mitarbeitenden eine 5- Tage Woche zu ermöglichen.
Das Treffen fand deshalb selbstverständlich an einem Montag statt. So konnten die Teilnehmer unter der fachkundigen Führung von Hotelchef Wolfgang Maier das weitläufige Areal ohne Beeinträchtigung des Hotelbetriebes besichtigen. Für alle Beteiligten ein tolles Erlebnis. Bestaunt wurden vor allem die großen Suiten mit eigenem Außenpool oder die großzügigen Badeflächen mit Saunalandschaften auf verschiedenen Ebenen.
Danach gab es noch ausreichend Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und gegenseitigen Kennenlernen. Gerade die zwischenmenschlichen Beziehungen und der branchenübergreifende Austausch sind eine Besonderheit des Fachkräftenetzwerkes Hohenlohe Plus. So fasste es Michael Knaus, einer der Geschäftsführer des Vereins abschließend, bei seinem Dank an die Gastgeber zusammen.
