- HR WORKS glänzt mit herausragenden Arbeitgeberqualitäten
- Top-Resultate hinsichtlich Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur
- Zahl der Mitarbeitenden hat sich in den letzten vier Jahren vervierfacht
Das Top Company-Siegel basiert ausschließlich auf den Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern. Dieses transparente Feedback garantiert: Nur die Unternehmen, die es mit ihren Bewertungen auf kununu in die Top 5 % schaffen, werden für nachhaltig gute Arbeitsbedingungen ausgezeichnet. HR WORKS hat die Kriterien zum Erhalt des Siegels nicht nur erfüllt, sondern mit einem Score von 4,4 von 5 Sternen und einer hohen Weiterempfehlungsrate von 80% in den letzten zwei Jahren sogar weit übertroffen. Damit liegt HR WORKS klar über dem IT-Branchendurchschnitt.
Was garantiert das Siegel noch? Dass die Unternehmenskultur von HR WORKS nicht nur in der Theorie existiert, sondern die Unternehmenswerte auch wirklich gelebt werden. Die Leitwerte von HR WORKS sind eindeutig definiert und präsent: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit. Entsprechend hoch fällt die Bewertung von 4,2 Sternen in dieser Kategorie aus und unterstreicht, dass die Mitarbeitenden das motivierende und moderne Arbeitsumfeld bei HR WORKS schätzen. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden hinsichtlich der Unternehmenskultur liegt somit ebenfalls über dem Durchschnitt der IT-Branche. Ivana Baumann, Head of HR & Recruiting von HR WORKS, sieht die wiederholte Auszeichnung als Ansporn: „Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmenserfolgs und ihre Zufriedenheit steht im Mittelpunkt unseres täglichen Handelns. Die Auszeichnung bestärkt uns darin, weiterhin in eine positive und nachhaltige Unternehmenskultur zu investieren.”
Die Zufriedenheit der Belegschaft wirkt sich direkt auf die Attraktivität von HR WORKS als potenzieller Arbeitgeber aus: In den letzten Jahren ist die Zahl der Mitarbeitenden rasant gestiegen und auch im nächsten Jahr rechnet HR WORKS mit weiterem Wachstum, sodass die Zahl der Beschäftigten bald die 200er-Marke überschreiten wird. Was genau macht HR WORKS zu einem so beliebten Arbeitgeber? Der Schlüssel liegt in der Unternehmensphilosophie, die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-Ups verbindet. Statt auf starre Konzernstrukturen wird auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege gesetzt. Außerdem bietet HR WORKS flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Neben verschiedenen Mitarbeiterrabatten und Zuschüssen wie dem Fitness- oder Mobilitätszuschuss sind die regelmäßigen Team-Events oder die Möglichkeit zur Workation in einem EU-Land zusätzliche Highlights.
Eine motivierte und engagierte Belegschaft bildet das Fundament für Innovation, Wachstum und langfristigen Erfolg. Das Top Company-Siegel zeigt: HR WORKS hat erkannt, dass die Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit das wertvollste Investment ist, um auch in Zukunft unternehmerisch erfolgreich zu sein.
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