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JobTickets nur noch nach Bedarf abnehmen

IHK Bonn/Rhein-Sieg weist auf Neuregelung des JobTickets hin / Neue Bestimmungen für Unternehmen zwischen 2 und 49 Mitarbeitern

(PresseBox) (Bonn, )
Unternehmen zwischen 2 und 49 Mitarbeiter können das JobTicket nun nach dem tatsächlichen Bedarf ihrer Mitarbeiter abnehmen und müssen nicht mehr JobTickets für alle Mitarbeiter abnehmen. Auf diese vereinfachte Regelung macht die Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg ihre Mitgliedsunternehmen aufmerksam. "Damit wird das JobTicket für viele kleine und mittelständische Unternehmen interessant, bei denen nur ein Teil der Mitarbeiter mit öffentlichen Verkehrsmitteln zum Arbeitsplatz kommt. Wir erhoffen uns vom sogenannten Fakultativmodell einen neuen Schub für den Umstieg auf den ÖPNV", sagt Marita Marita Barabinot, Leiterin des Service-Centers der IHK Bonn/Rhein-Sieg. Die Mindestabnahmemenge je IHK-Mitgliedsunternehmen beträgt zwei JobTickets.

Die IHK hat mit der Stadtwerke Bonn Verkehrs-GmbH einen Dachverbandsvertrag geschlossen. IHK-Unternehmen können dazu einen Zusatzvertrag direkt mit den Stadtwerken abschließen. Die IHK stellt ihren Mitgliedsunternehmen in Zukunft lediglich eine Mitgliedsbescheinigung aus, der Abschluss des Vertrages erfolgt über die Stadtwerke Bonn Verkehrs-GmbH.

Die Wirtschaftsorganisationen aus der Region Bonn/Rhein-Sieg - die IHK Bonn/Rhein-Sieg, die Kreishandwerkerschaft Bonn Rhein-Sieg, der Einzelhandelsverband Bonn Rhein-Sieg Euskirchen e. V., der Deutsche Hotel- und Gaststättenverband (DEHOGA) Bonn sowie Haus & Grund Bonn/Rhein-Sieg e. V. - hatten im August 2008 mit der Stadt Bonn und den Stadtwerken Bonn eine Vereinbarung zur Verbesserung der Luftqualität in der Stadt Bonn geschlossen. Ziel ist insbesondere der Umstieg der Berufspendler vom Auto auf Bus und Bahn. Durch Generalverträge mit den Stadtwerken Bonn konnten die Wirtschaftsverbände bereits circa 10.000 JobTickets an insgesamt rund hundert Unternehmen verteilen, in der Regel an Klein- und Kleinstbetriebe.
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