Contact
QR code for the current URL

Story Box-ID: 121629

IHK Bonn/Rhein-Sieg Bonner Talweg 17 53113 Bonn, Germany http://www.ihk-bonn.de
Contact Ms Claudia Engmann +49 228 2284139
Company logo of IHK Bonn/Rhein-Sieg

Zusätzliche Ausbildungsplätze durch bessere Bewerber

Ausbildungsumfrage der IHK Bonn/Rhein-Sieg unter 267 Unternehmen

(PresseBox) (Bonn, )
13 Prozent aller Unternehmen konnten 2006 nicht alle Ausbildungsplätze besetzen

Durch eine bessere schulische Vorbildung der Bewerber könnten mehr Ausbildungsplätze geschaffen werden. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage der Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg unter 267 Ausbildungsbetrieben. Mehr als zwei Drittel aller Unternehmen nannten bei der Frage nach möglichen Maßnahmen zur Schaffung von mehr Ausbildungsplätzen die bessere schulische Vorbildung. Jedes zweite Unternehmen sprach sich für finanzielle und steuerliche Anreize aus. Gut ein Drittel sehen in besseren Beschäftigungsperspektiven und einer besseren Organisation des Berufsschulunterrichts Möglichkeiten zu zusätzlichen Ausbildungsplätzen.

„Angesichts des drohenden Fachkräftemangels in unserer Region gilt es, diese Aussagen ernst zu nehmen“, stellte Jürgen Hindenberg, Geschäftsführer Aus- und Weiterbildung der IHK Bonn/Rhein-Sieg, bei einem Pressegespräch in der Gemeinschaftslehrwerkstatt der IHK in Siegburg fest: „Immerhin 13 Prozent der befragten Unternehmen konnten im vergangenen Jahr nicht alle angebotenen Ausbildungsplätze besetzen. In 78 Prozent aller Fälle lagen dabei keine geeigneten Bewerbungen vor.“

In der Reihenfolge der Ausbildungshemmnisse nannten die Unternehmen die mangelnde Ausbildungsreife der Schulabgänger an Position eins (54 Prozent) vor der unsicheren wirtschaftlichen Perspektive (29 Prozent) und der fehlenden Möglichkeit, Auszubildende zu übernehmen (25 Prozent). Die Unternehmen beklagen das mündliche und schriftliche Ausdrucksvermögen (76 Prozent), elementare Rechenfertigkeiten (57 Prozent), Leistungsbereitschaft und Motivation (54 Prozent), Disziplin (46 Prozent) und Belastbarkeit (44 Prozent).

Dazu Hindenberg: „Nicht ausbilden kann und darf aber kein Ausweg sein. Jedes vierte Unternehmen wollte für 2007 weniger und jedes fünfte Unternehmen mehr ausbilden. Wir sind aber optimistisch, das wir auch in diesem Jahr unser hohes Ausbildungsniveau halten können. Insbesondere im gewerblich-technischen Bereich spüren wir eine konjunkturelle Belebung, die sich auch auf den Ausbildungsmarkt auswirkt.“ Die Wirtschaft müsse noch stärker als bisher, den Kontakt zu allgemein bildenden Schulen suchen. 56 Prozent der befragten Unternehmen sind bislang noch keine Kooperation eingegangen. „Durch Lernpartnerschaften, Projekttage oder -wochen, Betriebspraktika für Schüler und Lehrer lassen sich auch spätere Fachkräfte finden. Hier kann der persönliche Kontakt dazu führen, dass Betrieb und späterer Bewerber zueinander finden“, so Hindenberg.

Er rief die Unternehmen noch einmal auf, im Endspurt auf dem Ausbildungsmarkt zusätzliche Ausbildungsplätze bereit zu stellen: „Wir weisen die Bewerber immer wieder auf ihre Flexibilität bezüglich des Berufswunsches hin. Das gilt aber auch für die andere Seite: Der Bewerber mit den besten Noten muss nicht immer der beste Auszubildende sein. Geben Sie den jungen Menschen eine Chance, ihr Können in der Ausbildung unter Beweis zu stellen.“
The publisher indicated in each case (see company info by clicking on image/title or company info in the right-hand column) is solely responsible for the stories above, the event or job offer shown and for the image and audio material displayed. As a rule, the publisher is also the author of the texts and the attached image, audio and information material. The use of information published here is generally free of charge for personal information and editorial processing. Please clarify any copyright issues with the stated publisher before further use. In case of publication, please send a specimen copy to service@pressebox.de.
Important note:

Systematic data storage as well as the use of even parts of this database are only permitted with the written consent of unn | UNITED NEWS NETWORK GmbH.

unn | UNITED NEWS NETWORK GmbH 2002–2024, All rights reserved

The publisher indicated in each case (see company info by clicking on image/title or company info in the right-hand column) is solely responsible for the stories above, the event or job offer shown and for the image and audio material displayed. As a rule, the publisher is also the author of the texts and the attached image, audio and information material. The use of information published here is generally free of charge for personal information and editorial processing. Please clarify any copyright issues with the stated publisher before further use. In case of publication, please send a specimen copy to service@pressebox.de.