„Anlässlich des Equal Pay Days ermuntert die IHK ausdrücklich Mädchen und junge Frauen, überlieferte Denkschablonen zu verlassen und Berufe zu ergreifen, die derzeit noch mehrheitlich von Jungen erlernt werden. Technische Berufe bieten gerade auch Frauen ausgezeichnete Verdienst- und Karrierechancen. Ein verändertes Berufswahlverhalten ist deshalb der beste Weg, die statistische Verdienstlücke zwischen Männern und Frauen zu schließen.“ So äußerte sich IHK-Hauptgeschäftsführer Heino Klingen zum Equal Pay Day.
Klingen appelliert zugleich an die Politik in Land und Bund, die Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern durch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter zu erhöhen. Nur so könne die immer noch unterdurchschnittliche Frauenerwerbsquote im Saarland erhöht werden. „Die IHK selbst engagiert sich seit Jahren bereits stark für eine familienfreundlichere Arbeitswelt. Durchaus mit Erfolg, wie die zunehmende Zahl von Unternehmen mit dem Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“ zeigt. Neue gesetzliche Regelungen gehen dagegen am Kern des Problems vorbei und lasten den Unternehmen weitere Bürokratiekosten auf.“
Klingen appelliert zugleich an die Politik in Land und Bund, die Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern durch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter zu erhöhen. Nur so könne die immer noch unterdurchschnittliche Frauenerwerbsquote im Saarland erhöht werden. „Die IHK selbst engagiert sich seit Jahren bereits stark für eine familienfreundlichere Arbeitswelt. Durchaus mit Erfolg, wie die zunehmende Zahl von Unternehmen mit dem Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“ zeigt. Neue gesetzliche Regelungen gehen dagegen am Kern des Problems vorbei und lasten den Unternehmen weitere Bürokratiekosten auf.“
