"Die IHK Saarland ermuntert Mädchen und junge Frauen, sich bei ihrer Berufswahl breiter zu orientieren und verstärkt technische Berufe und Ingenieurberufe in den Blick zu nehmen. Gerade diese Berufe bieten auch Frauen ausgezeichnete Verdienst- und Karrierechancen. Ein verändertes Berufswahlverhalten ist aus unserer Sicht der beste Weg, die statistische Verdienstlücke zwischen Männern und Frauen zu schließen." So äußerte sich IHK-Hauptgeschäftsführer zum morgigen Equal Pay Day.
Giersch appellierte zugleich auch an die Verantwortlichen im Land und an die Politik im Bund, die Chancengleichheit zwischen Frauen und Männer durch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter zu erhöhen. "Die IHK selbst engagiert sich seit Jahren bereits stark für eine familienfreundlichere Arbeitswelt. Die Tendenz ist hier bereits auch erkennbar positiv. Eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist die Grundvoraussetzung dafür, dass Frauen die gleichen Berufserfahrungen machen und Karrierewege einschlagen können wie Männer und dass sich die strukturbedingte Verdienstlücke schrittweise schließt. Neue gesetzliche Regelungen gehen dagegen am Kern des Problems vorbei."
Giersch appellierte zugleich auch an die Verantwortlichen im Land und an die Politik im Bund, die Chancengleichheit zwischen Frauen und Männer durch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter zu erhöhen. "Die IHK selbst engagiert sich seit Jahren bereits stark für eine familienfreundlichere Arbeitswelt. Die Tendenz ist hier bereits auch erkennbar positiv. Eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist die Grundvoraussetzung dafür, dass Frauen die gleichen Berufserfahrungen machen und Karrierewege einschlagen können wie Männer und dass sich die strukturbedingte Verdienstlücke schrittweise schließt. Neue gesetzliche Regelungen gehen dagegen am Kern des Problems vorbei."
