Unsere ZEUS® Zeiterfassung hat sich als Vorreiter auf dem Markt etabliert und ist bekannt für ihr ausgereiftes System. Unsere Kunden schätzen die zahlreichen Vorteile, die diese innovative Lösung mit sich bringt und erkennen den deutlichen Mehrwert, der sich in vielerlei Hinsicht zeigt. Die fortschrittliche Technologie öffnet Türen zu innovativen Ansätzen im Personalmanagement, die es Unternehmen ermöglichen, effizienter und zukunftsorientierter zu agieren. In Verbindung mit unserem innovativen ZEUS® HR-Management bringen wir zwei Schwerpunkte der Personalverwaltung auf einen Nenner. Das ZEUS® HR-Management ist nicht nur eine Erweiterung des Workforce Managements, sondern eine ganzheitliche, digitale Lösung, für die Verwaltung von HR-Prozessen. Unser umfassendes Lösungsportfolio steht als Cloud Lösung oder on premise, im eigenen Rechenzentrum, zur Verfügung.
Wie funktioniert eine automatisierte Datenerfassung?
Moderne Zeiterfassungssysteme nutzen automatisierte Technologien wie RFID-Karten oder eine App, die es erlauben, die Zeiten bei Anwesenheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen über Terminals oder mobil zu erfassen. Mithilfe integrierter Reporting-Tools und Analysefunktionen können Dashboards und Berichte erstellt und daraus Arbeitszeittrends, Überstunden und andere relevante Kennzahlen verfolgt werden. Die automatisierte Zeiterfassung erleichtert nicht nur den Mitarbeitern das Ein- und Ausstempeln, sondern bietet auch den HR-Verantwortlichen einen präzisen Überblick über die Arbeitszeiten, was die Gehaltsabrechnung und Compliance erleichtert.
Wie erfolgt der Zugriff auf Daten online?
Die beiden Softwarelösungen erlauben es, von jedem Standort aus auf Daten zuzugreifen, unabhängig davon, ob dies über die ZEUS® Zeiterfassung oder das ZEUS® HR-Management erfolgt. Dies ist über eine webbasierte Plattform auf dem PC oder Laptop sowie über eine mobile App möglich. Insbesondere für Mitarbeiter im Außendienst oder an verschiedenen Standorten bietet dies hohe Flexibilität und Transparenz. Auch für Personalverantwortliche besteht die Möglichkeit, autonom auf die Personalverwaltung oder Dokumente zuzugreifen. Denn Echtzeitinformationen sind oft entscheidend, um unmittelbar auf Veränderungen reagieren zu können.
Ist es möglich, ZEUS® Zeiterfassung zu integrieren?
Die Integration mit allen ISGUS Softwarelösungen wie ZEUS® HR-Management, ZEUS® Personaleinsatzplanung, ZEUS® Betriebsdatenerfassung und ZEUS® Zutrittskontrolle ist problemlos möglich, denn alle ISGUS Lösungen sind optimal aufeinander abgestimmt. Gleichzeitig lassen sich ISGUS Softwaremodule ohne großen Aufwand in ERP-Systeme, wie zum Beispiel SAP einbinden. Über diverse Schnittstellen zu Betriebsdaten oder Projektmanagement findet ein reibungsloser Datentransfer statt. Das umgeht zeitaufwändige Doppelarbeit.
Welche Arbeitszeitmodelle können in der Software hinterlegt werden?
Es existiert eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen, die in Zeiterfassungssystemen hinterlegt werden können. Dazu gehören Gleitzeit, Teilzeitarbeit, Schichtarbeit, Vertrauensarbeitszeit, Job Sharing, Saisonarbeit, Homeoffice, Bereitschaftsdienst und projektbezogene Arbeitszeiten. Die Integration verschiedener Arbeitszeitmodelle in ein Zeiterfassungssystem ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf die unterschiedlichen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter einzugehen und gleichzeitig Arbeitszeiten zu verfolgen.
Welche Rolle spielen Compliance und rechtliche Anforderungen?
Im ZEUS® HR-Management lassen sich gesetzliche Vorgaben sowie betriebliche Richtlinien in einer übersichtlichen Personalverwaltung hinterlegen. Die Vorgaben finden sich über den Datentransfer in der ZEUS® Zeiterfassung wieder, wo sie bei jeder Buchung geprüft und bei einem Verstoß angezeigt werden. Dies unterstützt Unternehmen dabei, gesetzliche Bestimmungen und arbeitsrechtliche Vorschriften einzuhalten. Dies kann zum Beispiel die genaue Dokumentation von Pausen, Überstunden und anderen arbeitszeitbezogenen Aspekten umfassen.
Wie trägt die Integration von ZEUS® HR-Management zur Effizienzsteigerung bei?
Die fortschrittliche Technologie öffnet Türen zu innovativen Ansätzen im Personalmanagement, die es Unternehmen ermöglichen, effizient zu agieren. Durch Flexibilität und Anpassungsfähigkeit kann unmittelbar auf die sich stetig wandelnden Anforderungen des modernen Arbeitsumfelds reagiert werden. Das ZEUS® HR-Management von ISGUS ist eine ganzheitliche, digitale Lösung, die in Verbindung mit der ZEUS® Zeiterfassung äußerst flexibel und anpassungsfähig ist. Diese beiden Systeme sind wahre Allrounder. Die Kombination aus beiden Systemen optimiert den Workflow in Unternehmen, wodurch Arbeitszeiten effizient verwaltet, die Produktivität gesteigert und gesetzliche Vorschriften eingehalten werden. Insgesamt bieten die ISGUS Lösungen einen umfassenden Mehrwert für Unternehmen, die auf der Suche nach einer ausgereiften, flexiblen und effizienten Lösung im Bereich der Zeiterfassung und des HR-Managements sind.
Wie funktioniert eine automatisierte Datenerfassung?
Moderne Zeiterfassungssysteme nutzen automatisierte Technologien wie RFID-Karten oder eine App, die es erlauben, die Zeiten bei Anwesenheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen über Terminals oder mobil zu erfassen. Mithilfe integrierter Reporting-Tools und Analysefunktionen können Dashboards und Berichte erstellt und daraus Arbeitszeittrends, Überstunden und andere relevante Kennzahlen verfolgt werden. Die automatisierte Zeiterfassung erleichtert nicht nur den Mitarbeitern das Ein- und Ausstempeln, sondern bietet auch den HR-Verantwortlichen einen präzisen Überblick über die Arbeitszeiten, was die Gehaltsabrechnung und Compliance erleichtert.
Wie erfolgt der Zugriff auf Daten online?
Die beiden Softwarelösungen erlauben es, von jedem Standort aus auf Daten zuzugreifen, unabhängig davon, ob dies über die ZEUS® Zeiterfassung oder das ZEUS® HR-Management erfolgt. Dies ist über eine webbasierte Plattform auf dem PC oder Laptop sowie über eine mobile App möglich. Insbesondere für Mitarbeiter im Außendienst oder an verschiedenen Standorten bietet dies hohe Flexibilität und Transparenz. Auch für Personalverantwortliche besteht die Möglichkeit, autonom auf die Personalverwaltung oder Dokumente zuzugreifen. Denn Echtzeitinformationen sind oft entscheidend, um unmittelbar auf Veränderungen reagieren zu können.
Ist es möglich, ZEUS® Zeiterfassung zu integrieren?
Die Integration mit allen ISGUS Softwarelösungen wie ZEUS® HR-Management, ZEUS® Personaleinsatzplanung, ZEUS® Betriebsdatenerfassung und ZEUS® Zutrittskontrolle ist problemlos möglich, denn alle ISGUS Lösungen sind optimal aufeinander abgestimmt. Gleichzeitig lassen sich ISGUS Softwaremodule ohne großen Aufwand in ERP-Systeme, wie zum Beispiel SAP einbinden. Über diverse Schnittstellen zu Betriebsdaten oder Projektmanagement findet ein reibungsloser Datentransfer statt. Das umgeht zeitaufwändige Doppelarbeit.
Welche Arbeitszeitmodelle können in der Software hinterlegt werden?
Es existiert eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen, die in Zeiterfassungssystemen hinterlegt werden können. Dazu gehören Gleitzeit, Teilzeitarbeit, Schichtarbeit, Vertrauensarbeitszeit, Job Sharing, Saisonarbeit, Homeoffice, Bereitschaftsdienst und projektbezogene Arbeitszeiten. Die Integration verschiedener Arbeitszeitmodelle in ein Zeiterfassungssystem ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf die unterschiedlichen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter einzugehen und gleichzeitig Arbeitszeiten zu verfolgen.
Welche Rolle spielen Compliance und rechtliche Anforderungen?
Im ZEUS® HR-Management lassen sich gesetzliche Vorgaben sowie betriebliche Richtlinien in einer übersichtlichen Personalverwaltung hinterlegen. Die Vorgaben finden sich über den Datentransfer in der ZEUS® Zeiterfassung wieder, wo sie bei jeder Buchung geprüft und bei einem Verstoß angezeigt werden. Dies unterstützt Unternehmen dabei, gesetzliche Bestimmungen und arbeitsrechtliche Vorschriften einzuhalten. Dies kann zum Beispiel die genaue Dokumentation von Pausen, Überstunden und anderen arbeitszeitbezogenen Aspekten umfassen.
Wie trägt die Integration von ZEUS® HR-Management zur Effizienzsteigerung bei?
Die fortschrittliche Technologie öffnet Türen zu innovativen Ansätzen im Personalmanagement, die es Unternehmen ermöglichen, effizient zu agieren. Durch Flexibilität und Anpassungsfähigkeit kann unmittelbar auf die sich stetig wandelnden Anforderungen des modernen Arbeitsumfelds reagiert werden. Das ZEUS® HR-Management von ISGUS ist eine ganzheitliche, digitale Lösung, die in Verbindung mit der ZEUS® Zeiterfassung äußerst flexibel und anpassungsfähig ist. Diese beiden Systeme sind wahre Allrounder. Die Kombination aus beiden Systemen optimiert den Workflow in Unternehmen, wodurch Arbeitszeiten effizient verwaltet, die Produktivität gesteigert und gesetzliche Vorschriften eingehalten werden. Insgesamt bieten die ISGUS Lösungen einen umfassenden Mehrwert für Unternehmen, die auf der Suche nach einer ausgereiften, flexiblen und effizienten Lösung im Bereich der Zeiterfassung und des HR-Managements sind.
