Gerade bei Themen wie der Einhaltung der Mindestanzahl von freien Wochenenden oder der Beachtung der täglichen Höchstarbeitszeit im Sinne des neuen Tarifvertrages ist die digitale Workforce Management Lösung von ISGUS eine enorme Bereicherung für Krankenhäuser. Unsere Lösung umfasst eine moderne Zeiterfassung und Dienstplanung.
Die zeitwirtschaftlichen Daten sind sofort, von überall und jederzeit in Echtzeit in der Personaleinsatzplanung ersichtlich. Dadurch bleibt eine verlässliche, rechtmäßige und zugleich am Behandlungsprozess der Patientinnen und Patienten orientierte Personalplanung für Krankenhäuser realisierbar. Zudem wird die Planung durch Warnungsfunktionen bei drohenden Verstößen erleichtert.
Wir zeigen Ihnen realistische Optimierungspotenziale auf, mit denen Sie die Personalkosten Ihres Hauses spürbar entlasten und gleichzeitig die Motivation und Selbstbestimmung der Beschäftigten verbessern. Gleichzeitig vereinfacht das Workforce Management von ISGUS mit Workflows, automatischen Benachrichtigungen, dem Teammanager und der digitalen Schichtbörse zahlreiche Standardprozesse maßgeblich und schafft spürbare Entlastung und mehr Transparenz.
Wenn auch Sie – wie viele andere kommunale Kliniken schon heute – von digitalem Workforce Management profitieren wollen, dann kontaktieren Sie uns. Wir beraten Sie gerne.
Die zeitwirtschaftlichen Daten sind sofort, von überall und jederzeit in Echtzeit in der Personaleinsatzplanung ersichtlich. Dadurch bleibt eine verlässliche, rechtmäßige und zugleich am Behandlungsprozess der Patientinnen und Patienten orientierte Personalplanung für Krankenhäuser realisierbar. Zudem wird die Planung durch Warnungsfunktionen bei drohenden Verstößen erleichtert.
Wir zeigen Ihnen realistische Optimierungspotenziale auf, mit denen Sie die Personalkosten Ihres Hauses spürbar entlasten und gleichzeitig die Motivation und Selbstbestimmung der Beschäftigten verbessern. Gleichzeitig vereinfacht das Workforce Management von ISGUS mit Workflows, automatischen Benachrichtigungen, dem Teammanager und der digitalen Schichtbörse zahlreiche Standardprozesse maßgeblich und schafft spürbare Entlastung und mehr Transparenz.
Wenn auch Sie – wie viele andere kommunale Kliniken schon heute – von digitalem Workforce Management profitieren wollen, dann kontaktieren Sie uns. Wir beraten Sie gerne.
