ZEUS® Softwarelösungen sind nicht nur intuitiv und benutzerfreundlich, sondern unterstützen Personaler auch bei der Umsetzung ihrer Workforce Management Strategie. Die automatische Zeiterfassung, die elektronische Personalakte und die einfache Urlaubsverwaltung reduzieren den administrativen Aufwand erheblich. Somit bleibt mehr Zeit, sich auf wesentliche Aufgaben des Workforce Managements zu konzentrieren. ZEUS® Zeiterfassung und ZEUS® Personalplanung sind darauf trainiert, dass versiertes Personal zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort verfügbar ist. Nur wenn Qualifikation, Aufgabenbereich und Arbeitsmittel optimal aufeinander treffen, erreichen Workforce Management Strategien ihr Ziel.
Flexibilität für jede Unternehmensgröße und Branche
Flexibilität ist ein wichtiger Faktor sowohl für große Unternehmen als auch für kleine Betriebe. Ein Beispiel sind Teilzeit- oder Saisonarbeiter. Unternehmen müssen kurzfristig und schnell auf Veränderungen reagieren, um die betrieblichen Abläufe nicht zu gefährden. Die ISGUS Softwaremodule sind so konzipiert, dass sie für jede Branche und Unternehmensgröße geeignet sind. Langjährige Erfahrungen, Know-how und viel Entwicklungsarbeit stecken in jedem Modul, damit sie jeder Anforderung und Situation gerecht werden. Ob groß oder klein – die ZEUS® Zeiterfassung, ZEUS® Personaleinsatzplanung, ZEUS® Unternehmenssicherheit oder ZEUS® Betriebsdatenerfassung sind einzeln einsatzbereit oder können als Ganzes genutzt werden, um den gesamten Workflow Prozess abzubilden. Die hauseigene ISGUS Cloud ZEUS® SaaS sowie ZEUS® Mobile App bieten darüber hinaus den Vorteil, von überall und jederzeit auf sämtliche Daten zuzugreifen. Dies macht es für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie Vorgesetzte überaus komfortabel, Arbeitszeiten von unterwegs zu erfassen oder Urlaubsanträge zu bearbeiten.
Verbesserte Effizienz und bessere Auslastung
Mit dem passenden Workforce Management System sind Unternehmen fähig, in kürzester Zeit auf Änderungen zu reagieren und ihre Arbeitskräfte entsprechend einzuplanen. Das Ergebnis ist eine bessere Auslastung der Arbeitskräfte und eine höhere Produktivität. Personaler behalten in jeder Phase einen vollumfassenden Überblick und können sich auf die Personalbeschaffung, die Entwicklung von Arbeitszeitmodellen und Performance Management konzentrieren. Im Hintergrund laufen alle Prozesse von Personaleinsatzplanung über Zeit- und Anwesenheitsmanagement bis zur Datenanalyse und Berichterstattung vollautomatisch über die ZEUS® Softwarelösungen ab.
Employee Experience verbessern und Mitarbeiterbindung stärken
Eine positive Employee Experience ist heute wichtiger denn je und gehört zu jeder modernen Unternehmenskultur. Zur Employee Experience zählen alle Erfahrungen, die ein Mitarbeiter von der Einstellung über die Einarbeitung, das tägliche Arbeitsleben bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses während seiner Beschäftigung bei einem Unternehmen macht. Es gibt viele Faktoren, welche die Employee Experience beeinflussen - Arbeitsbedingungen, Gehalt und Vergütung, Aufstiegschancen, Führungsstil, Work-Life-Balance, Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die allgemeine Unternehmenskultur und ein gut durchdachtes Onboarding-Programm. Was zählt, sind zufriedene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Denn zufriedene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind produktiver, engagierter und weniger geneigt, das Unternehmen zu verlassen. Gleichzeitig tragen sie dazu bei, das Image des Unternehmens zu verbessern und eine starke Employer Brand zu etablieren, was hochqualifiziertes Personal anzieht und hält. Um all diesen Faktoren gerecht zu werden, sind Personaler auf digitale Unterstützung angewiesen. Mit dem ZEUS® Workforce Management können Personaler in puncto Mitarbeiterzufriedenheit durchstarten.
Transparenz und Compliance
Transparenz und Vertrauen fördern nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern sind für Unternehmen unerlässlich. Compliance im Workforce Management ist ein wichtiger Aspekt, der sicherstellt, dass das Unternehmen fair und ethisch korrekt gegenüber seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen handelt und alle geltenden Vorschriften einhält. Durch die Einhaltung von Compliance Vorschriften kann das Unternehmen nicht nur rechtlichen Problemen vorbeugen, sondern gewinnt das Vertrauen seiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie seiner Kunden. Der Zugriff auf die eigenen Daten von überall und zu jeder Zeit sowie selbstbestimmtes Handeln lassen sich nur über sichere Softwarelösungen wie die Cloud ZEUS® SaaS und ZEUS® Mobile App lösen. Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften sind kritische Punkte, die bei der Auswahl eines Softwaresystems unbedingt berücksichtigt werden müssen. ISGUS ist sich dieser Verantwortung bewusst - Lösungen von ISGUS entsprechen deshalb den hohen Sicherheitsbestimmungen des europäischen Rechtssystems.
Flexibilität für jede Unternehmensgröße und Branche
Flexibilität ist ein wichtiger Faktor sowohl für große Unternehmen als auch für kleine Betriebe. Ein Beispiel sind Teilzeit- oder Saisonarbeiter. Unternehmen müssen kurzfristig und schnell auf Veränderungen reagieren, um die betrieblichen Abläufe nicht zu gefährden. Die ISGUS Softwaremodule sind so konzipiert, dass sie für jede Branche und Unternehmensgröße geeignet sind. Langjährige Erfahrungen, Know-how und viel Entwicklungsarbeit stecken in jedem Modul, damit sie jeder Anforderung und Situation gerecht werden. Ob groß oder klein – die ZEUS® Zeiterfassung, ZEUS® Personaleinsatzplanung, ZEUS® Unternehmenssicherheit oder ZEUS® Betriebsdatenerfassung sind einzeln einsatzbereit oder können als Ganzes genutzt werden, um den gesamten Workflow Prozess abzubilden. Die hauseigene ISGUS Cloud ZEUS® SaaS sowie ZEUS® Mobile App bieten darüber hinaus den Vorteil, von überall und jederzeit auf sämtliche Daten zuzugreifen. Dies macht es für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie Vorgesetzte überaus komfortabel, Arbeitszeiten von unterwegs zu erfassen oder Urlaubsanträge zu bearbeiten.
Verbesserte Effizienz und bessere Auslastung
Mit dem passenden Workforce Management System sind Unternehmen fähig, in kürzester Zeit auf Änderungen zu reagieren und ihre Arbeitskräfte entsprechend einzuplanen. Das Ergebnis ist eine bessere Auslastung der Arbeitskräfte und eine höhere Produktivität. Personaler behalten in jeder Phase einen vollumfassenden Überblick und können sich auf die Personalbeschaffung, die Entwicklung von Arbeitszeitmodellen und Performance Management konzentrieren. Im Hintergrund laufen alle Prozesse von Personaleinsatzplanung über Zeit- und Anwesenheitsmanagement bis zur Datenanalyse und Berichterstattung vollautomatisch über die ZEUS® Softwarelösungen ab.
Employee Experience verbessern und Mitarbeiterbindung stärken
Eine positive Employee Experience ist heute wichtiger denn je und gehört zu jeder modernen Unternehmenskultur. Zur Employee Experience zählen alle Erfahrungen, die ein Mitarbeiter von der Einstellung über die Einarbeitung, das tägliche Arbeitsleben bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses während seiner Beschäftigung bei einem Unternehmen macht. Es gibt viele Faktoren, welche die Employee Experience beeinflussen - Arbeitsbedingungen, Gehalt und Vergütung, Aufstiegschancen, Führungsstil, Work-Life-Balance, Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die allgemeine Unternehmenskultur und ein gut durchdachtes Onboarding-Programm. Was zählt, sind zufriedene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Denn zufriedene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind produktiver, engagierter und weniger geneigt, das Unternehmen zu verlassen. Gleichzeitig tragen sie dazu bei, das Image des Unternehmens zu verbessern und eine starke Employer Brand zu etablieren, was hochqualifiziertes Personal anzieht und hält. Um all diesen Faktoren gerecht zu werden, sind Personaler auf digitale Unterstützung angewiesen. Mit dem ZEUS® Workforce Management können Personaler in puncto Mitarbeiterzufriedenheit durchstarten.
Transparenz und Compliance
Transparenz und Vertrauen fördern nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern sind für Unternehmen unerlässlich. Compliance im Workforce Management ist ein wichtiger Aspekt, der sicherstellt, dass das Unternehmen fair und ethisch korrekt gegenüber seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen handelt und alle geltenden Vorschriften einhält. Durch die Einhaltung von Compliance Vorschriften kann das Unternehmen nicht nur rechtlichen Problemen vorbeugen, sondern gewinnt das Vertrauen seiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie seiner Kunden. Der Zugriff auf die eigenen Daten von überall und zu jeder Zeit sowie selbstbestimmtes Handeln lassen sich nur über sichere Softwarelösungen wie die Cloud ZEUS® SaaS und ZEUS® Mobile App lösen. Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften sind kritische Punkte, die bei der Auswahl eines Softwaresystems unbedingt berücksichtigt werden müssen. ISGUS ist sich dieser Verantwortung bewusst - Lösungen von ISGUS entsprechen deshalb den hohen Sicherheitsbestimmungen des europäischen Rechtssystems.
