Das Magazin FOCUS Business kürt in Zusammenarbeit mit Statista, der deutschen Online-Plattform für Statistik, die Wachstums-Champions. Qualifizierende Kriterien für dieses Unternehmens-Ranking sind unter anderem besonders starke Umsatzzuwächse im Zeitraum der letzten drei Jahre und ein Unternehmenssitz in Deutschland. In der Kategorie „Human Resources (Personalwesen)” schafften es die ISO Recruiting Consultants bereits zum vierten Mal in die Top 10. Die Liste führt HR-Spezialisten, die zwischen 2018 und 2022 ein besonders großes prozentuales Umsatzwachstum erreichten. Seit 2013 sind die ISO Recruiting Consultants als Vermittler von IT-Fachpersonal erfolgreich.
Garant für den kontinuierlichen Erfolg des Recruiting-Spezialisten ist dessen ausgefeilter Matching-Prozess, bei dem sich die Recruiter besonders intensiv mit den Kundenunternehmen und deren Projekten auseinandersetzen. In einem agilen und transparenten Auswahlprozess beurteilen die ISO Recruiting Consultants schnell und umfassend fachliche und persönliche Qualifikationen der Kandidaten. Erst wenn zwischen der ausgeschriebenen Stelle und dem Bewerber eine hohe Übereinstimmung erzielt wird, bringt der IT-Recruiter beide Seiten zusammen. Dies ist in der nötigen Tiefe möglich, weil die ISO Recruiting Consultants über ein breit aufgestelltes Fach- und Branchenwissen in der IT verfügen, das sie fortwährend ausbauen.
„Abermals zu den Wachstumschampions zu gehören, macht uns natürlich sehr stolz“, erklärt Dennis Stevens, Prokurist der ISO Recruiting Consultants. „Gerade in Zeiten eines sehr akuten IT-Fachkräftemangels hier zu den Besten zu gehören, ist ein super Teamwork, zu der jeder Einzelne mit seiner konstant hohen Leistungsbereitschaft beigetragen hat.“
Garant für den kontinuierlichen Erfolg des Recruiting-Spezialisten ist dessen ausgefeilter Matching-Prozess, bei dem sich die Recruiter besonders intensiv mit den Kundenunternehmen und deren Projekten auseinandersetzen. In einem agilen und transparenten Auswahlprozess beurteilen die ISO Recruiting Consultants schnell und umfassend fachliche und persönliche Qualifikationen der Kandidaten. Erst wenn zwischen der ausgeschriebenen Stelle und dem Bewerber eine hohe Übereinstimmung erzielt wird, bringt der IT-Recruiter beide Seiten zusammen. Dies ist in der nötigen Tiefe möglich, weil die ISO Recruiting Consultants über ein breit aufgestelltes Fach- und Branchenwissen in der IT verfügen, das sie fortwährend ausbauen.
„Abermals zu den Wachstumschampions zu gehören, macht uns natürlich sehr stolz“, erklärt Dennis Stevens, Prokurist der ISO Recruiting Consultants. „Gerade in Zeiten eines sehr akuten IT-Fachkräftemangels hier zu den Besten zu gehören, ist ein super Teamwork, zu der jeder Einzelne mit seiner konstant hohen Leistungsbereitschaft beigetragen hat.“
